19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negative Kritik
Verbesserungsvorschläge
Motivation
Arbeitsatmosphäre
Angestellte sind ziemlich gestresst
Work-Life-Balance
Unterschiedlich lange Arbeitstage
Arbeitsbedingungen
keine Fenster
Interessante Aufgaben
kaum Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leitung der Personalabteilung leider absolute Fehlbesetzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Leitung der Personalabteilung sollte schnellstmöglich ausgetauscht werden!!!
Verwaltungsleitung sollte Kritiken mehr hinterfragen und versuchen Maßnahmen zu treffen, das das allg. Arbeitsklima besser wird. (Auf der Betriebsrat sollte Mitarbeiter noch mehr unterstützen)
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen super, Leitung der Abteilung Fehlbesetzung
Image
Man hört in div. Abteilungen Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst noch sehr altmodisch, Homeoffice wird nicht gern gesehen, nach Absprache möglich, gewünscht nur wenn Kind krank ist. Überstunden für Flexibilität und Gleitzeit??? ….. (denkt euch den Rest) Nach Ende der Arbeitszeit und sogar an den Wochenenden werden Information per Mal an die Mitarbeiter versendet! Seit Wochen muss man hier seine Bewertung ändern, weil es hier nicht gern gesehen wird, wenn man die Wahrheit schreibt, diese jedoch nur schwer beweisen kann.
Karriere/Weiterbildung
Darf hier nicht ehrlich sein, wird sonst nicht freigegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber noch ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nach dieser kurzen Zeit nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Leitung weiß welche Sätze sie wie formulieren muss, um an Informationen von den Mitarbeitern zu kommen, warum? Das kann man sich denken, darf hier nicht geschrieben werden! Gute Laune pushen mit Gute Laune Kuchen…. Mittagspause wird a Liebesten gemeinsam im Büro der Chefin gegessen, warum? Richtig auch hier darf man nicht die Wahrheit sagen! (Teamintegration) Leitung beauftragt Mitarbeiter / Kolleginnen darauf hinzuweisen das man pünktlich nach Hause geht und keine Überstunden macht, selbst geht man leider mit seinen Anliegen nicht auf die Mitarbeiter zu. Schade.
Kommunikation
Team wirkt oft hilflos und eingeschüchtert durch Leitung der Abteilung.
Gleichberechtigung
Ich musste gehen, nicht weil meine Leistung nicht nach kurzer Zeit mit wenig Einarbeitung schlecht war, sondern weil von Anfang an ich nicht ihr fehlendes „Puzzleteil „ war so ihre Aussage zur Begründung meiner Kündigung. Für das Team habe ich gepasst, nur für die Leitung nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Es wird schlimmer…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke darüber nach…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaue immer mal wieder nach Bewertungen und musste feststellen, dass kritikhaltige einfach gelöscht werden. Anstatt sich den Themen anzunehmen, Dinge zu verbessern, für ein besseres Klima zu sorgen und damit Mitarbeiter zu halten, wird Kritik gecanceled und weiter gemacht wie bisher.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung auf allen Ebenen und über das eigene Haus hinaus, auch im Vergleich mit anderen öffentlichen Einrichtungen.
Arbeitsatmosphäre
Man macht seinen Job.. Lob und Auszeichnung gibt es immer nur für dieselben Personen für dieselben Tätigkeiten, 99% der Mitarbeiter werden in diesem Haus übersehen.
Image
Die Außenwirkung verbessert sich gerade sehr. Der stark angesetzte Staub wird durch starkes Social Media Auftreten, neue Designs und Konzepte gefühlt geradezu herausgeblasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe nicht das Gefühl, dass das je irgendwo ein Thema ist
Karriere/Weiterbildung
Immer schön kleinhalten. Viele Sachen werden auf Stellenanzeigen versprochen, Realisierung schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellung meiner Meinung nach keine Relevanz. Wertschätzung für Mitarbeiter, die jahrelang für das Haus arbeiten? Naja.. nach 20 Jahren vielleicht mal eine Flasche Wein und einen Schulterklopfer.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung und Vorgesetztem verschieden und dort wieder je nach Person. Insgesamt wird man eher klein gehalten und das hört man von überall.
Kommunikation
Mit einigen Personen ausgezeichnet, oftmals aber schlichtweg keine Kommunikation vorhanden. Aus Annahmen heraus wird schlecht hinter dem Rücken über einen geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unter dem Durchschnitt wenn man gleiche Stellen mit anderen öffentlichen Häusern vergleicht.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
Teilweise abwechslungsreich, aber immer viel zu wenig Personal um alle Aufgaben wirklich zufriedenstellend und für eine Investition in die Zukunft ausreichend zu erfüllen. Akute Brände löschen, anstatt langfristig vernünftig planen zu können.
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Einfach nur öffentlicher Dienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und das direkte Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen. Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ruht sich auf den Tarifvertrag aus. Es wäre viel mehr möglich. Bitte nicht jeden Mitarbeiter verheizen. Wertschätzung wäre auch mal gut.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte "loben" nicht. Vertrauen in die Arbeit? Meist nur Kontrolle.... UND wenn jemand gelobt wird immer dieselben, nur weil sie für Leitungsposition sichtbarer sind.
Image
Ist okay.
Work-Life-Balance
Urlaub wird weit im voraus fürs kommende jahr eingereicht. Wenn man spontan umdenkt, wird das schon eher hinterfragt ob es wirklich nötig ist. Aber man kann es schon dann nehmen. Habe gehört, Homeoffice wird wieder abgeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich. Strenge Hierarchien. Man ist halt da wo man ist. Weiterbildungen werden abgelehnt. Ist immer alles nicht nötig und "zu teuer". Zumindest da wo ich war. Ist es bei den Ärzten anders?
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Geld kommt pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Im Haus wird viel über andere geredet. Ehrlich sind nur wenige. Die meisten trauen sich nicht, wirklich miteinander zu reden wegen Vorurteile. Ich hatte manchmal Sorge, wenn ich doch mal erzählt habe. Wird weiter getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine realistischen Ziele. Man arbeitet als Mitarbeiter nur von einer zur nöchsten aufgabe. In neue Entscheidungen wird man eher nicht einbezogen. Aber irgendwann bekommt man Neuerungen mit
Kommunikation
Es gibt keine "regelmäßigen" Meetings über Erfolge. Und wenn doch nur für die Obrigkeit.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man viel zu tun hat, sind die Aufgaben sehr vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Da geht noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuellen Maßnahmen zur Verbesserung des Images
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gefühlte Ungleichbehandlung mancher Mitarbeiter gegenüber anderen und gegenüber anderen vergleichbaren Unternehmen des öffentlichen Dienstes
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter weniger als Kostenfaktor und mehr als Rückgrat des Unternehmens sehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Allerdings wird Positives eher selten erwähnt, Negatives eher mehr hervorgehoben und man merkt, dass Kollegen bevorzugt werden, die nicht durch Leistung sondern reiner Anwesenheit "glänzen".
Image
In den letzten Monaten hat sich die Außenwirkung gefühlt sehr positiv entwickelt, man fühlt, dass da jetzt ein richtig kräftiger frischer Wind weht.
Work-Life-Balance
Gewöhnlicher 9-5 Job.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zu Weiterentwicklung gibt es nicht. Man bekämpft nur aktuelle Feuer und hat für Weiterbildung keine Zeit. Aufstiegschancen? Nö.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd - ohne weiteren Bonus, im Vergleich bieten andere Unternehmen im öffentlichen Dienst für gleiche Stellen höhere Stufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt ein Krankenhaus.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team wird gut miteinander kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Es ist Positionsabhängig, ob man von einem Vorgesetzten unterstützt wird oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Teils teils. Es gibt ältere Räumlichkeiten ohne z.B. Klimaanlage, aber Technik ist top.
Kommunikation
Es gibt schon Teammeetings, die über vieles aufklären. Das könnte man aber ausbauen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Offenheit gegenüber neuen Ideen . Wir haben viel mehr Potential, besser zu werden .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klinikum im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mein Team ♥
- es wird sich den verschiedenen Generationen angepasst
- aus Fehlern wird gelernt und neues umgesetzt
- an das Personal werden teilweise kleine Goodies zu verschiedenen Zeiten verschenkt (z.B. Stollen, Adventskalender, Brotdosen, Flugdrachen, Handtücher...)
- Präsenz in Social Media
- die Grüßkultur
- die Überschaubarkeit des gesamten Kampus
- kleinere Events wie der Firmenlauf oder das Wiesenfest
- unsere eigene Küche
- Firmenwagen Nutzung
- extra Bistro beim Haupteingang
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter im positiven Wandel bleiben.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team fühle ich mich sehr wohl, respektiert und wertgeschätzt. Ich komme gern zur Arbeit. Nach oben gibt es noch ein stärkeres Hierarchiegefüge.
Image
Durch die Arbeit im Social Media, durch verschiedene Kampangen (z.B. mit der RSAG) oder der Präsenz auf verschiedenen Messen stellt sich die Klinik gut auf.
Work-Life-Balance
Im größten Bereich, der Pflege, bleibt es natürlich bei dem Schichtdienst, die Pflege wird auch nie ohne Schichtdienst auskommen können. Dessen ist man sich sicherlich bewusst, wenn man diesen Beruf ausübt. Im KSR wird die Stundenzahl für Vollzeitarbeitende langsam auf 38,5h/Woche reduziert. Es gibt einen "Springer-Pool" der die Planung auch etwas flexibler macht. Je nach Arbeitsaufkommen werden die Arbeitszeiten eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier baut die Klinik immer mehr auf und fördert ihre Mitarbeiter. Es gibt sowohl interne Schulungen als auch die Möglichkeit, externe Fort- und Weiterbildungen zu besuchen, meist werden dafür auch die Kosten getragen und es erfolgt eine bezahlte Freistellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, sehr pünktlich überwiesen, es gibt zusätzlich die ZMV, VwL und auch ein alternatives Entgeldanreiz System.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann zwar nicht in alle Hintergrundprozesse einblicken, jedoch weiß ich, dass wir ein gutes Bike-Leasing anbieten, die Straßenbahn direkt vor dem Klinikum hält, die Küche sich bemüht in Bio-Qualität einzukaufen und das es auch ein vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn gibt. Wenn es bald auch ein paar E-Ladesäulen gäbe, wäre es perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mein Team sprechen, aber hier ist er sehr groß. Meine Kollegen sind zuverlässlich, bereiten viele Tätigkeiten vor, arbeiten strukturiert und es wird immer versucht, Prozesse zu optimieren und perfekt anzupassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst würde mich noch nicht zu den älteren Kollegen zählen, aber von Außen betrachtet ist es der gleiche Umgang wie mit Kollegen anderer Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team ist es sehr angenehm. Es gibt ein offenes Ohr und es werden gemeinsam Lösungen für Probleme gefunden. Allgemein im Haus bemerkt man den positiven Wandel (welcher sicher immer noch Luft nach oben hat), aber sich bereits auf die verschiedenen Generationen einstellt.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verändert, umgebaut und angepasst. Es erfolgen permanet Modernisierungsarbeiten, die Digitalisierung schreitet vorran (hier muss definitiv das Internet noch besser werden) und neue Strukturen werden geschaffen. Auch Homeoffice ist in einem gewissen Umfang möglich.
Kommunikation
Auf mein Team bezogen ist die Kommunikation super, doch im Haus allgemein gehen ab und zu leider Informationen verloren. Nicht immer schaffen es alle Stationsleitungen das gesamte Team zu informieren. Für Wichtiges und Neues gibt es auch regelmäßig Updates im Intranet/Nexus Curator, Personalversammlungen und Aushänge.
Gleichberechtigung
Je nach erlangtem Abschluss werden die Aufgaben verteilt und klar geregelt.
Interessante Aufgaben
Im Krankenhaus zu arbeiten ist einer der spannensten, herausforderndsten und erfüllendsten Jobs. Sicher kommt durch den Fachkräftemangel einiges an zusätzlicher Arbeitslast hinzu, jedoch kann man sich neue Mitarbeiter eben nicht aus den Rippen schneiden. Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, auch wenn die Pflege sicher noch lernen muss, nicht alle Aufgaben des Arztes zu übernehmen ;)
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Sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch keine Abteilung erlebt, in der die Arbeitsatmosphäre nicht gut war.
Die Ausbilder
Ich kann mich jeder Zeit an meine Ausbilderin wenden, sie hat immer ein offenes Ohr für mich. Die Reihenfolge, in der ich die Abteilungen "durchlaufe", passen zeitlich zum Lehrplan in der Schule.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Ich werde in jeder Abteilung in viele Arbeitsabläufe mitgenommen und lerne jeden Tag dazu. Man hat nie Langeweile und darf Aufgaben selbständig bearbeiten.
Variation
Durch die verschiedenen Abteilungen, hat man immer Variation im Arbeitsalltag.
Aber auch in den Abteilungen selbst sind die Aufgaben unterschiedlich.
Respekt
Ich werde zu jeder Zeit respektvoll behandelt. Jede Abteilung hat mir bisher das Gefühl gegeben, dass ich willkommen bin und wertgeschätzt werde.
Ausbildungsvergütung
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Viel Luft nach oben. Lernfaktor, Umgang und Wertschätzung sehr von Abteilung abhängig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungswechsel:
Gut finde ich, dass man die Möglichkeit hat, verschiedene Abteilungen zu durchlaufen um sich von allem ein Bild machen zu können. Je nach Abteilung hat man super nette Kollegen, wird eingebunden und es wird sich Zeit genommen für Fragen und Erklärungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht an den Ausbildungsplan gehalten, sodass man in einigen Abteilungen viel länger ist als geplant und in anderen ist man viel zu kurz. In einigen Abteilungen merkt man, dass Auszubildende billige Arbeitskräfte sind und bekommt das auch zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen wird man wie eine billige Arbeitskraft behandelt.
Die Ausbilder
Sehr Abteilungsabhängig. In einigen Abteilungen haben sie kaum Zeit einem was zu erklären.
Variation
In der Theorie lernt man alle Abteilungen kennen, leider sieht das in der Praxis anders aus. Es werden die Einsätze einfach verschoben, verlängert oder verkürzt. Gerade wenn die Personalabteilung der Meinung ist, sie brauchen Hilfe, dann landet man natürlich immer wieder da obwohl man in einer anderen Abteilung sein sollte.
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Sehr kollegiales Miteinander- es gibt sie noch- Wertschätzung im Krankenhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, wertschätzend
Work-Life-Balance
Sehr gute Teilzeitmodelle, Freizeitangebote, Teilnahme an Sportveranstaltungen wird gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Paperkram
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbare Chefärzte, flache Hierarchien
Kommunikation
Probleme werden sehr schnell angesprochen und rasch aus der Welt geschafft
Interessante Aufgaben
Unterstützung bei Weiterbildung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Südstadt Rostock durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Klinikum Südstadt Rostock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Südstadt Rostock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.