Durch Outsourcing im Konzern problematisch geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Man wird meist vor vollendete tauschen gestellt. Mitarbeiter*innen werden kaum an Entscheidungen beteiligt.
Work-Life-Balance
Urlaub in den Sommermonaten auf maximal drei Wochen gedeckelt, zwischen Weihnachten und Neujahr wird kein Urlaub vergeben
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne Mensch gerät aus dem Blickfeld, Führung dient dem Konzern und nicht dem Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, viele weibliche Führungskräfte in der Pflege
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen müssen auch Nachtschichten und Bereitschaft machen wie jüngere auch
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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