Durch Outsourcing im Konzern problematisch geworden
Kommunikation
Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitarbeiter*innen werden kaum an Entscheidungen beteiligt.
Work-Life-Balance
Urlaub in den Sommermonaten auf maximal drei Wochen gedeckelt, zwischen Weihnachten und Neujahr wird kein Urlaub vergeben. Es werden oft mehr Bereitschaftsdienste geplant, als der Tarifvertrag erlaubt. Und der Betriebsrat schaut nur zu.
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne Mensch gerät aus dem Blickfeld, Führung dient dem Konzern und nicht dem Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten an und mit Menschen. Die Aufgaben sind vielfältig.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, viele weibliche Führungskräfte in der Pflege.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg*innen müssen auch Nachtschichten und Bereitschaft machen wie jüngere auch
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sollen angegangen werden. Bislang aber wenig merkbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuletzt wurden Teile des Gehaltes nicht pünktlich bezahlt. Immerhin kann dies Nachzahlung dann nach 14 Tagen.
Image
Schwer zu sagen... Woanders ist es vielleicht auch nicht besser.