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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    35%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird meist vor vollendete tauschen gestellt. Mitarbeiter*innen werden kaum an Entscheidungen beteiligt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub in den Sommermonaten auf maximal drei Wochen gedeckelt, zwischen Weihnachten und Neujahr wird kein Urlaub vergeben

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der einzelne Mensch gerät aus dem Blickfeld, Führung dient dem Konzern und nicht dem Mitarbeiter

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat ständig die mangelnde Wertschätzung der Geschäftsleitung im Hinterkopf, was mitunter schon sehr belastet.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Team-Meetings sind obligat, meistens finden sie auch statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams herrscht ein toller Zusammenhalt

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