Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenEr ist flexibel und versucht alles möglich zu machen (im Rahmen der Gesetze)
Dir persönlich Unterstützung
Man geht auf die Wünsche ein nimmt sich die Zeit und und ist tolerant seinen Angestellten über
Momentan leider nichts.
Vor 10 Jahren konnte ich noch eine gewisse Menschlichkeit spüren. Heute nicht mehr.
Es ist nur noch Schein, Representation, Bürokratie und schwarze Zahlen machen.
Der Patient und die Medizin sind zweirangig. Das Personal versucht seine Schicht hinter sich zu bringen.
Dass der Arbeitgeber ein offenes Ohr für jeden Auszubildenen hat und Menschlichkeit zeigt.
Nacht & Sonn + Feiertagszuschläge sehr gering. Kein Kilometergeld für den Weg zur Arbeit und zu wenig Kilometergeld für Außeneinsätze. Kaum Servicekräfte und Hol und Bringdienste auf den Stationen. Pflegekräfte werden mit Kuss Hand genommen aber nicht auf ihr können geprüft.
Garnichts wenn die Arbeitszeiten aber ein Krankenhaus schläft nicht
Das man in der Verwaltung nie jmd. erreicht
Informationen kommen oft gar nicht oder spät bei den Mitarbeitenden an.
Vest wird oft mit fairer und langer Einarbeitungszeit geworben, dies stimmt aber oftmals nicht. Außerdem könnte der Arbeitsgeber flexibler sein.
Ich finde verbessern kann man nichts man sollte sich für den Beruf entscheiden klar ist manchmal alles nicht so cool aber hey das ist Arbeit
Weniger für das Selbstbild und mehr für die Basis ausgeben.
Der "Wasserkopf" (Management)wird immer größer, das "Volk " -Ärzte, Pflege, Technik wie Reinigungspersonal- muss immer mehr leisten mit immer weniger Personal.
Personal nicht mehr motiviert.
UNBEDINGT DIE BASIS MITEINBEZIEHEN, WENN NEUE MAßNAHMEN ERGRIFFEN WERDEN!!
Es wird immer mehr verlangt, ohne dass es bis zum Schluss durchdacht wird.
Meine Überzeugung: wenn die Geschäftsführung ein Praktikum in jeder Abteilung machen würde oder hospitieren würde, mit seinen Mitarbeitern ehrliche Gespräche führen würde, könnte ...
Man könnte vieles in dieser Ausbildung etwas weniger kompliziert gestalten, wie zum Beispiel in der vorherigen Ausbildung, da war vieles „einfacher“ geregelt.
Vielleicht mal anfangen damit gute Mitarbeiter zu halten , anstatt sie regelrecht rauszuschmeissen.
Es herrscht Pflegemangel
Die Mitarbeiter sollten mehr über die Firmenziele und langfristige Perspektiven informiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es könnte besser sein. Aber jeder nimmt sich immer nur das beste für sich
Mit den direkten kollegen.Nur deswehen halten wir das System aus
Aufgrund des Zusammenhalts konnten einige Dinge angeschoben werden.
Innerhalb des Teams herrscht ein toller Zusammenhalt
Die Menge an Unzulänglichkeiten im gesamten Betriebsablauf schweißt zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Vest - Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird meist vor vollendete tauschen gestellt. Mitarbeiter*innen werden kaum an Entscheidungen beteiligt.
Wöchentliche Team-Meetings sind obligat, meistens finden sie auch statt.
Es gibt jeden Morgen ein Meeting, wo alle Führungskräfte anwesend sind. Über das wichtigste wird man informiert.
hier gibts noch Luft nach oben. Hat sich aber gebessert.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat einige Aufstiegschancen wie z.b. zur Praxisanleitung oder Stationsleitung.
Fortbildungen (auch extern) werden übernommen, wenn es die Personaldecke zulässt.
Habe kaum Zeit dafür, keine Vertretung wenn ich weg bin, zu wenig Kollegen
Unbegrenzte Auswahl an Aufstiegs und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist man Assistent bekommt man nichts geboten.
