negativer Trend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offene Fehlerkultur und an den realen Personalschlüssel angepasste Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
weiterhin von Mißtrauen geprägt
Kommunikation
Entscheidungen werden nur durch die Klinikleitung getroffen, der Rest darf zusehen
Kollegenzusammenhalt
weiterhin von Mißtrauen geprägt
Work-Life-Balance
Verlangt wird max. Flexibilität des Arbeitnehmers zu Ungunsten der Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
negativ!
Interessante Aufgaben
Viele spannende Aufgaben, die aber nicht durchgehalten werden
Gleichberechtigung
weibliche MA sind schlechter gestellt
Umgang mit älteren Kollegen
wenn man nicht mehr leistungsfähig ist, wird man entsorgt
Arbeitsbedingungen
werden durch den Personalmangel schnell schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlt total!
Gehalt/Sozialleistungen
nur Basistarifvertrag, keine Möglichkeit der Verbesserung wegen des TV-ÖD
Image
man glaubt gut zu sein
Karriere/Weiterbildung
nur wenn es den Vorgesetzten passt
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