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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Wolfsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Wolfsburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    30%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

weiterhin von Mißtrauen geprägt

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

Entscheidungen werden nur durch die Klinikleitung getroffen, der Rest darf zusehen

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

weiterhin von Mißtrauen geprägt

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Verlangt wird max. Flexibilität des Arbeitnehmers zu Ungunsten der Work-Life-Balance

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele spannende Aufgaben, die aber nicht durchgehalten werden

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre schwangt in den verschiedenen Bereichen leider sehr. Mal ist sie sehr gut oder sehr schlecht

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