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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
DiensthandyDamals schon sehr Fokus auf Digitalisierung. Andere Kliniken hängen im Vergleich deutlich hinterher! Viele Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden, Praxisanleiterorganisation nicht perfekt aber auch hier deutlich besser, als in anderen Kliniken
Ich fühle mich wirklich sehr wohl und gut aufgenommen hier.
Das Haus ist groß und wird ständig renoviert
Sehr freundlich, immer offenes Ohr
Das viele teams trotz der hohen Belastung nach wie vor super zusammenhalten
Rahmenbedingungen, die aber auch ein politisches Thema sind & in allen anderen Kliniken auch ein großes Thema sind.
Es findet zu wenig Aufarbeitung durch z.B. Supervisionen statt. Die Pflege ist auch psychisch stark belastet.
Gehalt passt. Gutscheine (steuerfreie Schenkung) z.B. fürs Einspringen, Nichtraucher etc würden noch mehr Motivation schaffen
Keine besondere Vorteile für die Angestellter
Fehlende Unternehmenskultur; Vorgesetzte, die ein toxisches Arbeitsumfeld prägen, fordern und fördern. "Die Mitarbeiter sind ein nur schwer zu ertragendes Übel" (Zitat).
Kapitalistisches Denken
Aufstieg nur schwer oder viele Umwege möglich
offene Fehlerkultur und an den realen Personalschlüssel angepasste Arbeitsbedingungen
Strukturierte Weiterbildung für die Assistenzärzte und eine richtige Einarbeitung
Mehr Integration der Neuen Kräfte, Mejr wert aufs Personal (Marktwirtschaft)
Endlich einiges erneuern und in der heutigen Zeit ankommen.
Plus und das ist viel wichtiger den Mitarbeitern Wertschätzung zeigen es beginnt schon damit das man hohe Parkgebühren hat. Dafür fehlt mir jedes Verständnis. Und das ist nur eines von vielen Beispielen.
Die Tarifliche Bezahlung ist leider nur schwer Nachvollziehbar. Gleichwertige Arbeiten werden anders entlohnt was häufig zu Unmut führt.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Wolfsburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele spannende Aufgaben, die aber nicht durchgehalten werden
Teilweise schwierig mit den deutlich älteren Kollegen
Die Aufgaben sind vielfältig und durchaus interessant
Abwechslungsreich
Interessantes Spektrum, da Maximalversorger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Wolfsburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Führungsebene trifft viele Entscheidungen die schwer bis gar nicht nachvollziehbar sind.
Syle der 80ér
Absolut indiskutabel. Pflegedienstleitung ist nicht an Mitarbeitenden interessiert. Kommunikation findet nicht oder im Rahmen von Maßregelungen statt.
Ausgeprägte Hierarchien. Einige Chefärzte bestimmen hier das Geschehen. Sinnhaftigkeit von Entscheidungen oft nur interessengebunden. Vorgesetzte versuchen stark auf Mitarbeiter einzuwirken. Nur sehr selten Mitarbeiterzufriedenheit angestrebt.
die meisten sind nett und zeigen einem viel, einige machen einem das Leben allerdings zur Hölle, sodass man nur mit Bauchschmerzen zur Arbeit geht.
Hilfe bei schwierigen Situationen ist abhängig vom anwesenden Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
nur wenn es den Vorgesetzten passt
Ist in dem Job leider begrenzt.
Auf Weiterbildung wird viel wert gelegt
Leider ist es nicht ganz einfach
Ich persönlich Worde massiv an einer Weiterentwicklung gehindert.
