Ausbeutung der Ärzte in Weiterbildung Innere Medizin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dienstmodell
- Blockierung der Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Ärzten (Weiterbildungszeugnis mit Änderungswünschen durch die LÄK, Zusatzbezeichnungen mit Änderungswünschen ist den Chefärzten komplett egal!!! Eine Weiterbildung ist nicht zu empfehlen!)
- Mobbing in der Inneren Medizin!
Verbesserungsvorschläge
- keine Behinderung der Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte!
- Mobbing von Ärztinnen und Ärzten, die Überstunden aufschreiben und Missstände aufzeigen sollte unterbunden werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Ich habe sowohl in der Inneren (Gastro), als auch Kardio gearbeitet. Der neue Gastro Chef schreibt die Zeugnisse nicht um, wenn zum Beispiel eine andere LäK Änderungen wünschen und damit ist eure Weiterbildung ggf. zusatzbezeichnungen gefährdet! Auf keinen Fall dort anfangen! In der Kardiologie ist eine sehr schwierige OÄ, die Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mobbt, sollte Sie euch nicht mögen. Auch eine ganz klare Red Flag!
Kommunikation
Man wird zu Diensten verpflichtet, sobald Personalmangel vorliegt und wir dafür nicht mal gefragt!
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang war die Kollegialität sehr gut, in der Coronazeit ist aufgrund der krankheitsbedingten Ausfälle immer mal wieder eine Unzufriedenheit entstanden und viele Kollegen wurden aus Eigenschutz egoistischer.
Work-Life-Balance
Dienstverpflichtungen! Überstunden dürfen bzw. Sollen nicht aufgeschrieben werden. In der Frühbesprechung hieß es vom Gastro Chef: Wer Überstunden aufschreibt, der ist zu langsam!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben ist der Gastro Chef sehr schwierig! Zeugnisse werden auch nach Prüfung der Ärztekammer nicht mehr geändert! Weiterbildung ist somit keine Priorität!
Kardiologie OÄ ist sehr schwierig vom Charakter, beleidigt und mobbt offen Mitarbeiter und hetzt auch gegen Mitarbeiter, die Sie nicht leiden kann! Dies ist kein Krankenhaus für motiviere Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung! Es gibt deutlich bessere Häuser mit besseren Chefs/OÄ!
Interessante Aufgaben
Die Notaufnahme und Intensivstation sind gute Rotationsstationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Dienstmodell!
Gehalt/Sozialleistungen
Dienste sind im vergleich zu anderen Häusern deutlich schlechter bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kein Krankenhaus zur Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Ärzten!