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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageKompromissfähigkeit, angenehme Arbeitsumgebung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
-Physioausbildung wird endlich entlohnt
Sicherer Arbeitgeber mit guten Betriebsergebnissen, Nachwuchsförderung, sehr gute und günstige Parkmöglichkeiten.
Beantragte Fort-und Weiterbildungen werden oft befürwortet, direkter Kontakt zu Vorgesetzten möglich.
Innerhalb des Teams schönes Arbeiten.
- Dienstmodell
- Blockierung der Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Ärzten (Weiterbildungszeugnis mit Änderungswünschen durch die LÄK, Zusatzbezeichnungen mit Änderungswünschen ist den Chefärzten komplett egal!!! Eine Weiterbildung ist nicht zu empfehlen!)
- Mobbing in der Inneren Medizin!
Entscheidungen und vollendete Tatsachen, die nicht erklärt werden. Vielleicht sind sie nicht mal "falsch", aber für die Anwender aufgrund fehlender Kommunikation nicht nachvollziehbar.
Kein respektvollen Umgang mit Angestellten.
Wenig Kommunikation mit Angestellten.
Sehr wenig bis keine Fortbildungen.
Man soll medizinische Geräte ohne richtige Einweisung bedienen.
Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Nach 11 Jahren und Coronapolitik bleibt mir nichts Gutes zu sagen. Viele Mitarbeiter wechseln nach Ludwigshafen und der Krankenstand ist exorbitant. Mich haben die letzten 2 Jahre 30kg abnehmen und Burnout gebracht.
Verhalten des Kollegiums gegenüber Auszubildenden
Weiter so und noch besser werden, Weiterbildungsmöglichkeiten weiterhin anbieten
- keine Behinderung der Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte!
- Mobbing von Ärztinnen und Ärzten, die Überstunden aufschreiben und Missstände aufzeigen sollte unterbunden werden!
-Interessiert euch mehr für eure Azubis und kündigt Sie nicht einfach, ohne mal zuvor ein Gespräch geführt zu haben.
-Man wird nur vollgestopft mit Infos, der Rest ist egal. Im diesem Beruf sollte man es wenigstens versuchen den Lernstoff verständlich rüberzubringen.
Angepasste Arbeitszeiten für berufstätige Mütter und oder alleinerziehende Mütter oder Väter
Mehr ein WIR. Transparenz und Entscheidungen mit betroffenen PRAKTIKERN treffen. Präsent sein, vor allen in höherer Führungsebene.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Worms gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Notaufnahme und Intensivstation sind gute Rotationsstationen.
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Abwechselnd und fordernd.
Wer Interesse an Fort- oder Weiterbildungen hat, wird gefördert!
Das Haus bietet einige Fachabteilungen an, insofern trifft man hier auf allerlei Krankheitsbilder was grundsätzlich spannend ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Worms gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man wird zu Diensten verpflichtet, sobald Personalmangel vorliegt und wir dafür nicht mal gefragt!
Von Seiten der Ärzte teilweise unterirdisch! Auch erfahrene Kollegen glauben, die Weisheit mit der Muttermilch erhalten zu haben. Selten so spezielle und überhebliche Menschen auf einem Haufen angetroffen…
Keine Mitarbeiterwertschätzende Kommunikation
Das Haus hält mehr von den Meinungen der externen Firmen als auf den Meinungen der eigenen Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist durchschnittlich, weder vom Betriebsrat noch von der Klinikleitung kommen regelmäßige Informationen über aktuelle Entwicklungen und Themen. Man bekommt den Eindruck dass bewusst Themen nich angesprochen werden. Der Betriebsrat hat kein Durchsetzungsvermögen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Krankenhaus zur Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Ärzten!
Wird gut gefördert
Komplizierte Verfahren für FoBis und es werden auch kaum welche angeboten die fachl. Ansprechend sind
Studium, Fort- oder Weiterbildungen werden unterstützt.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Klinikums (Computerkurse...) und es gibt eine sehr nette Dame, die das ganze koordiniert.
