42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 55%
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Hab mich immer gefreut auf meine Dienste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empathisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Weiter so und noch besser werden, Weiterbildungsmöglichkeiten weiterhin anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung der Ärzte in Weiterbildung Innere Medizin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dienstmodell
- Blockierung der Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Ärzten (Weiterbildungszeugnis mit Änderungswünschen durch die LÄK, Zusatzbezeichnungen mit Änderungswünschen ist den Chefärzten komplett egal!!! Eine Weiterbildung ist nicht zu empfehlen!)
- Mobbing in der Inneren Medizin!
Verbesserungsvorschläge
- keine Behinderung der Weiterbildung der Ärztinnen und Ärzte!
- Mobbing von Ärztinnen und Ärzten, die Überstunden aufschreiben und Missstände aufzeigen sollte unterbunden werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Ich habe sowohl in der Inneren (Gastro), als auch Kardio gearbeitet. Der neue Gastro Chef schreibt die Zeugnisse nicht um, wenn zum Beispiel eine andere LäK Änderungen wünschen und damit ist eure Weiterbildung ggf. zusatzbezeichnungen gefährdet! Auf keinen Fall dort anfangen! In der Kardiologie ist eine sehr schwierige OÄ, die Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mobbt, sollte Sie euch nicht mögen. Auch eine ganz klare Red Flag!
Work-Life-Balance
Dienstverpflichtungen! Überstunden dürfen bzw. Sollen nicht aufgeschrieben werden. In der Frühbesprechung hieß es vom Gastro Chef: Wer Überstunden aufschreibt, der ist zu langsam!
Karriere/Weiterbildung
Kein Krankenhaus zur Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Ärzten!
Gehalt/Sozialleistungen
Dienste sind im vergleich zu anderen Häusern deutlich schlechter bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang war die Kollegialität sehr gut, in der Coronazeit ist aufgrund der krankheitsbedingten Ausfälle immer mal wieder eine Unzufriedenheit entstanden und viele Kollegen wurden aus Eigenschutz egoistischer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben ist der Gastro Chef sehr schwierig! Zeugnisse werden auch nach Prüfung der Ärztekammer nicht mehr geändert! Weiterbildung ist somit keine Priorität!
Kardiologie OÄ ist sehr schwierig vom Charakter, beleidigt und mobbt offen Mitarbeiter und hetzt auch gegen Mitarbeiter, die Sie nicht leiden kann! Dies ist kein Krankenhaus für motiviere Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung! Es gibt deutlich bessere Häuser mit besseren Chefs/OÄ!
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Dienstmodell!
Kommunikation
Man wird zu Diensten verpflichtet, sobald Personalmangel vorliegt und wir dafür nicht mal gefragt!
Interessante Aufgaben
Die Notaufnahme und Intensivstation sind gute Rotationsstationen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kann ich keinem empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Physioausbildung wird endlich entlohnt
Verbesserungsvorschläge
-Interessiert euch mehr für eure Azubis und kündigt Sie nicht einfach, ohne mal zuvor ein Gespräch geführt zu haben.
-Man wird nur vollgestopft mit Infos, der Rest ist egal. Im diesem Beruf sollte man es wenigstens versuchen den Lernstoff verständlich rüberzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kompromissfähiger und Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompromissfähigkeit, angenehme Arbeitsumgebung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Arbeitszeiten für berufstätige Mütter und oder alleinerziehende Mütter oder Väter
Arbeitsatmosphäre
Zufriedenstellend
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit immer etwas schwierig, aber trotz allem gut umsetzbar
Karriere/Weiterbildung
Wird gut gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen befriedigend, war aber auch schon mal besser, ist aber der aktuellen Situation auf dem gesamten Markt zu verschulden
Umgang mit älteren Kollegen
Wird entgegengekommen mit angepassten Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und kommt einem entgegen
Arbeitsbedingungen
Sind in der Branche generell unterirdisch, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber selbst zu tun, es wird versucht auf alles einzugehen und die Bedingungen zu verbessern
Kommunikation
Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten sehr gut, immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Ein von Frauen dominierter Beruf, in dem aber immer mehr junge Männer eintreten, und es keinerlei geschlechtsübergreifende Streitigkeiten gibt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gemeinsam innerhalb eines maroden Gesundheitssystems
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb des Teams schönes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen und vollendete Tatsachen, die nicht erklärt werden. Vielleicht sind sie nicht mal "falsch", aber für die Anwender aufgrund fehlender Kommunikation nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ein WIR. Transparenz und Entscheidungen mit betroffenen PRAKTIKERN treffen. Präsent sein, vor allen in höherer Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
MitarbeiterInnen möchten Veränderung, hier macht Zusammenarbeit Spaß. Führungsebene darf gern mehr in den Dialig mit Beschäftigten gehen.
Image
Mich schmerzt es, oft zu hören, wie schlecht das Klinikum wäre. Ich nehme täglich motivierte KollegInnen wahr. Bei allem verständlichen Frust bitte die Lage aller Krankenhäuser nicht vergessen.
Work-Life-Balance
Für Bedürfnisse offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Verständnis fürs Lebensalter bitte.
Vorgesetztenverhalten
Bitte reden Sie mit Ihrem Team.
Arbeitsbedingungen
Bitte auf Investionsstau achten. Nicht nur diagnostische Geräte müssen erneuert werden.
Kommunikation
Wertschätzung im Miteinander. Konflikte werden nicht immer gut ausgetragen.
Interessante Aufgaben
Abwechselnd und fordernd.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Null Familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 11 Jahren und Coronapolitik bleibt mir nichts Gutes zu sagen. Viele Mitarbeiter wechseln nach Ludwigshafen und der Krankenstand ist exorbitant. Mich haben die letzten 2 Jahre 30kg abnehmen und Burnout gebracht.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung und Personalführung
Mehr Verständnis und Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Druck, wenig Personal, immer mehr Aifgaben
Work-Life-Balance
Teilzeitkräfte arbeiten genauso viele Wochenenden wie Vollzeitkräfte. Ständig einspringen. Einzelner Urlaubstage werden einem einfach in den Dienstplan geplant (ohne zu fragen). Man muss 1 We vor oder nach dem Uelaub arbeiten und das bei einer angeblichen 5 Tage Woche.
Karriere/Weiterbildung
Komplizierte Verfahren für FoBis und es werden auch kaum welche angeboten die fachl. Ansprechend sind
Gehalt/Sozialleistungen
Die Meinsten Coronaboni wurden nicht an die Arbeitgeber oder nur verkürzt weiter gegeben. 1 geschwenkter Urlaubstag (als Coronaboni) durfte man sich nicht aussuchen, wan. Man den nimmt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Reden oft hinter dem Rücke. Der Arbeitnehmer, besonders wenn Sie krank sind. Drohungen bei nicht einspringen wollen. Keine Wertschätzung oder Lob des Mitarbeiter. Ständig die Geburtstage oder Jubiläum vergessen.
Arbeitsbedingungen
Ständig unterbesetzt, keine Pausen, kein Ausgleich für Einspringen, keine Klimaanlage, ständig ändertes Arbeitsfeld
Kommunikation
Keine Mitarbeiterwertschätzende Kommunikation
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben und keine Zeit sie ordentlich abzuarbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung über das Klinikum Worms
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Kollegiums gegenüber Auszubildenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Umgang miteinander nicht tragbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr, sehr unangenehm! Geprägt von überheblichem, arroganten Verhalten, insbesondere seitens des ärztlichen Dienstes im Fachbereich der Chirurgie.
Die, die sich ewig kennen, halten scheinbar zusammen, sofern man das beurteilen kann, als Neuling hat man es aber definitiv schwer. Veränderung ist in diesem Haus nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Schicht-Dienst eben. Das Haus regelt das soweit in Ordnung, zumindest was meine Dienstplanung betraf war alles okay.
Kollegenzusammenhalt
Teils gut, teils nur fadenscheinig.
Mit einzelnen Leuten kann man sicher gut arbeiten, diese haben in meiner Zeit aber die Ausnahme dargestellt.
Vorgesetztenverhalten
Habe mehre Vorgesetzte kennengelernt. Von unterirdisch bis bemüht möchte ich es bezeichnen. Jedoch wirkt kaum jemand sympathisch, echt und authentisch. Geprägt ist und bleibt das Haus für mich von alteingesessenen und überheblichen Menschen, welche meistens nur auf ihr eigens Wohl aus sind. Hierfür wird auch mal gute Miene zum bösen Spiel gemacht, ein Blick hinter die Fassade lohnt also.
Arbeitsbedingungen
Einiges ist durchaus in die Jahre gekommen. Gewissen Materialien rennt man ständig hinterher, da quantitativ nicht ausreichend davon zur Verfügung steht.
Kommunikation
Von Seiten der Ärzte teilweise unterirdisch! Auch erfahrene Kollegen glauben, die Weisheit mit der Muttermilch erhalten zu haben. Selten so spezielle und überhebliche Menschen auf einem Haufen angetroffen…
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD! Soweit okay
Gleichberechtigung
Keinerlei Probleme festgestellt.
Interessante Aufgaben
Das Haus bietet einige Fachabteilungen an, insofern trifft man hier auf allerlei Krankheitsbilder was grundsätzlich spannend ist.
Image
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Das Vorstellungsgespräch war klasse, ab der Zusage wurde alles SPITZENKLASSE
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber mit guten Betriebsergebnissen, Nachwuchsförderung, sehr gute und günstige Parkmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Ausbau vom Betriebskindergarten wäre toll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer Überpünktlich! Hohe Sicherheit und öffentlicher Dienst.
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte - sehr freundliche Pflegedirektion
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Kolleg*innen
Interessante Aufgaben
Wer Interesse an Fort- oder Weiterbildungen hat, wird gefördert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzende Entwicklungsmöglichkeiten für engagiertes Personal.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beantragte Fort-und Weiterbildungen werden oft befürwortet, direkter Kontakt zu Vorgesetzten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlzeiten, es wird zu wenig gegen Fehlzeiten getan und das ist eine Belastung für die anderen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. direkte Übernahme / Vertragsausstellung für Azubis mit Examen. Frühe Zusagen motivieren und beispielsweise Zeiten Fort- & Weiterbildung planen oder vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Studium, Fort- oder Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Worms gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Klinikum Worms gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Worms gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.