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Klinikverbund 
Allgäu
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikverbund Allgäu die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikverbund Allgäu
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikverbund Allgäu
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe einige Dinge aufgedeckt die z.b. mit Arbeitszeitbetrug. Seitdem werde ich von der Leitung ignoriert und Kollegen manipuliert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meetings und Besprechungen finden selten bis gar nicht statt. Verbesserungen werden abgelehnt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen sind toll aber manche lassen sich einfach alles gefallen. Ich dagegen nicht. Und nun bin ich schwierig.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz vor großer OP nochmal knapö 20h mehr eingesetzt als erlaubt, da ich ja dann sowieso "krank" bin.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein gewisser Zusammenhalt da man muss aber selbst aber auch was dafür tun

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig neue Arbeitsanweisungen aber Stationsbesprechungen gibt es nicht. Man kann seine eigenen Ideen nicht richtig einbringen

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