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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDie Arbeit in unserer Abteilung des Klinikverbunds Allgäu bietet ein angenehmes und unterstützendes Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und das gute Miteinander im Team.
Nicht nur die Berge, auch, dass an den richtigen Stellen ehrliche, direkte Kollegen sitzen, die die Pflege fordern aber eben auch fördern, macht den Klinikverbund zu einem attraktiven Arbeitgeber. Die gute Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sorgt auch auf der Station für ein zumeist entspanntes Arbeitsklima. Auch die Skifahrer im Winter und die Wanderer und Biker im Sommer sorgen jede Saison für eine neue Herausforderung.
Standortvorteil, Arbeitsklima, Abwechslung, Förderung. All das sorgt dafür, dass ich mich seit über zehn Jahren ...
Mittlerweile habe ich keine positiven Aspekte mehr.
Das Arbeitsklima ist toll und man darf sein wie man ist. Es gibt innerhalb der Abteilungen und auch Klinikweit immer wieder kleine Feste, das stärkt ungemein.
Einblick in verschiedene Bereiche
Gibt nette und noch motivierte Mitarbeiter
- neue Mitarbeiter/ und andere bestimmte bekommen ihren Wunsch Dienstplan z.B. nur Nachtdienst / Spätdienst andere wieder rum nicht...
- Ressourcen werden nicht gefördert und geschätzt
- Pflegepersonal wird vergessen und sind Lückenbusser für alles z.B. Essen austeilen statt Servicekräfte...
- unfreundliche Kommunikation zwischen Pflege und z.B. Ärzte..
- verschiedene Verträge im Haus
- nicht Behinderungsfreundlich
- Führungskräfte dürfen machen was sie wollen
- keine oder mangelnde Anerkennung für Überstunden
- Datenschutz wird nicht eingehalten gegenseitig z.B. Mitarbeiter
- mangelnde Arbeitskleidung
- Teilnehmer von Weiterbildungen die nicht geeignet sind ihre Prüfungen bestehen ohne Probleme
- Mühe nicht anerkannt werden
- Fehlende Empathie
- Lehrmethoden sind hier fraglich
- praktischer Unterricht
- Bevorzugung von nicht deutschen
- Benachteiligung behinderter Teilnehmer
- Beobachtung und Wahrnehmung der Lehrer
Vorgesetzte lässt sich nie blicken, man springt mit einem um wie man will. Es wird nicht auf Belange der Mitarbeiter eingegangen. Im Gegenteil, Mitarbeiter die den Mund mal aufmachen und sich wehren wie man mit ihnen umgeht lässt man gerne gehen. Sogar langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung werden komplett nieder gemacht und klein gehalten damit man sie los wird.
Einfach unterste Schublade
Die Parksituation ist teilweise etwas schwierig, da zu wenig Parkplätze für alle zur Verfügung stehen.
Die Angebote für präventive Gesundheitsförderung sind zwar grundsätzlich vorhanden, jedoch wenig bekannt und in Anspruch genommen.
Sparen, sparen sparen, z. B. wird noch nicht einmal für Funkuhren wird Geld ausgegeben. In den Büros müssen die Mitarbeiter auf einen Stuhl steigen und
selber an der Uhr fummeln.
Schätzt mehr die Mitarbeiter die den Klinikverbund Jahrelang unterstützen und das System am Laufen halten. Nur weil viele Menschen eingestellt werden, die trotz "Sprachkurs" kein Wort verstehen, heißt dies nicht dass die Qualität und die Pflege transparenter wird. Auch einen Personalmangel kann man hiermit nicht bekämpfen, sondern hat als Fazit mehr Arbeit.
Sobald ein Bindemitglied eines Teams die Station verlässt, wird dies einen weiteren Rattenschwanz ziehen und keiner bleibt mehr freiwillig.
Evtl. eine Anpassung des Mobiliars, in der Verwaltung die Option auf Home Office für jeden möglich machen.
Personalpolitik m. E. n. zu strikt. Viele Abläufe sind durch Überlastung dermaßen beeinträchtigt, dass durch entsprechende Verzögerungen häufig wesentlich mehr Zeit aufgewendet werden muss, um Prozesse voranzutreiben. Zum Teil müssen Dinge 3-4 Mal in die Hand genommen werden, weil sie an anderer Stelle für Wochen liegen bleiben.
Weniger reden, mehr Taten. Fachpersonal wird nicht geschätzt. Bewerbungen laufen ins Leere. Keine Reaktion der Personalabteilung (Kempten). So wird das natürlich nichts mit neuen Mitarbeitern
Gleichberechtigung, gerade in den einzelnen Abteilungen werden zum Teil unterschiedliche LÖHNE bezahlt.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikverbund Allgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Kollegen haben das beste aus der Situation gemacht und immer zusammen gehalten
Ein Kollegenzusammenhalt ist gegeben, dennoch bemerkt man eine deutliche Gruppenbildung.
auf jeden Fall vorhanden
Der Zusammenhalt zeichnet die Klinik Immenstadt aus, das gibt es nicht überall!
Man hilft sich gegenseitig, scheut sich auch nicht, um Hilfe zu bitten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikverbund Allgäu ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation oft zwischen Pflegekräften (Ob Übergabe oder generelle Weitergabe) nicht gegeben, da kein deutsch mehr gesprochen wird.
Auch von Vorgesetzten hört man öfter, dass wir uns auf englisch verständigen sollen. Dies sollte keinesfalls Ziel in einem Allgäuer Krankenhaus sein. Auch reden Ärzte über anstehende Untersuchungen oder OP's / Entlassungen nicht mit den Pflegekräften. Täglich darf man seine Informationen zusammensuchen und mindestens 20mal Telefonieren.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung läuft gut. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, sodass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind.
Verschiedene Gruppen erhalten jeweils nur Teilinformationen
Es wird viel geredet, wenig bis nichts verbessert
Wird oft hinter einem geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird zwar gefragt aber oft Weiterbildungen angeboten, die nicht in der Interesse des Mitarbeiters liegen.
Möglichkeiten sind da, manchmal muss man etwas warten, aber zielgerichtet kann sich hier jeder fortbilden.
Es gibt ein Fortbildungsportal für alle und eine klare Regelung über freie Tage und Kostenübernahme
Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer will, kann sich sehr viel Fort- und Weiterbilden (Pflege)
Wenn man bettelt, passiert was
