15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Den Bewerber nicht demotivieren. Wenn man sich für die Stelle bewirbt, dann hat man sich wahrscheinlich über eine Unterkunft, sei es eine WG, eine Wohnung oder was auch immer, Gedanken gemacht und wäre bereit umzuziehen. Während des Telefonats wurde mir aber mehr als deutlich gesagt, dass ich es nicht schaffen würde für 5 Monate später, eine Wohnung zu finden.. und deshalb die Anreisezeit von 2 h mir nicht antun könne. Also wurde ich quasi indirekt dazu gezwungen meine Bewerbung zurückzuziehen. Man hätte mir auch gleich eine Absage schicken können, wenn man so denkt.
Das war noch kein Vorstellungsgespräch, eher ein Vorabtelefonat ohne Ankündigung. Was erwartest vom Praktikum (Dauer, Fachbereiche) Warum bewirbst du dich bei uns?
Grundsätzlich sollte man sich darüber im Klaren sein, dass IT Fachkräfte Geld kosten.
Daher ist es eigentlich indiskutabel, für den 2nd Level Support ein Gehalt im unteren Drittel des Marktes zahlen zu wollen und auch noch zu behaupten, die Bewerber würden sich ja um die Stelle förmlich reißen.
Für 35k € wird man keinen brauchbaren IT Mitarbeiter finden können.
Das Gespräch an sich war im Vergleich zu anderen Vorstellungsgesprächen eher mittelmäßig, gepaart mit leichter Arroganz des Gegenübers.
Wenn einem dann noch gesagt wird, man habe ja keinerlei Arbeitserfahrung ist eigentlich schon grundlegend klar, das der Gesprächspartner die Bewerbung inkl. Lebenslauf und Kenntnissen nicht richtig gelesen hat oder des Lesens schlicht nicht mächtig ist.
Alles in Allem kann ich nur jedem empfehlen einen Bogen um dieses Unternehmen zu machen.
Die anderen Bewertungen hier sprechen Bände und sind sicherlich auch in der Verwaltung wiederzufinden.
An sich war der Prozess sehr angenehm bis zum Vorstellungsgespräch.
Hier wurde das Gespräch (von einem Herrn) immer wieder auf meine Familienplanung mit teilweise sehr privaten Fragen gelenkt, was absolut nicht geht. Das hat eine unangenehme Situation geschaffen und ich war kurz davor das Gespräch abzubrechen. In einem Vorstellungsgespräch will ich nicht als Risiko, sondern als Chance gesehen werden, weshalb ich die Bewerbung anschließend zurückgezogen habe.
Wirklich schade.
Wurde lange Warmgehalten für die vakante Position. Erstes Gespräch war gut - so wurde es mir auch bestätigt. Von der GF mündlich zum zweiten Gespräch eingeladen. Eine formelle Einladung folgte nicht. Auf die Stelle wurde ich zwei Monate später von einem Headhunter angesprochen. Bis heute keine Rückmeldung.
Sorry - das ist kein Stil.
zu viele
Es sollte kein Verbesserungsvorschlag sondern eine Selbstverständlichkeit sein, Bewerber warten eben mal auf eine Antwort. Klar dass diese nicht immer zu Gunsten des Bewerbers ausfallen kann, aber es gehört sich einfach eine Entscheidung zeitgerecht mitzuteilen. Ich habe keine Hoffnung mehr auf eine Nachricht, nein nach drei Monaten wird da auch nichts mehr kommen. Schade, und das in einem Bereich wo menschliche Werte besonders im Vordergrund stehen sollten.
Trotz entsprechender Qualifikation und der Bereitschaft zur Rufbereitschaft und geringer Nähe zum Klinkum Absage bekommen . vor Diesem Unternehmen kann nur gewarnt werden bei Nachfragen sehr arrogant und Überheblich auch ensteht der Eindruck das die Unterlagen wenn Überhaupt nur sehr Oberflächlich gelesen wurden
In Bewerbung steckt auch "Werbung". Die Personalbteilung würde gut daran tun, ihre Mitarbeiter auf einen freundlicheren und souveränen Umgang mit Bewerbern zu schulen. Schließlich werben beim Bewerbungsgespräch auch die Mitarbeiter für ihr Unternehmen. Abgedroschene Erklärungen mit allgemein Charakter und nicht ausreichend vorbereitete Bewerbungsinterviews sind hier wenig hilfreich.
Ich bin mit dem Bewerbungsverfahren grundsätzlich sehr zufrieden. Einziger Kritikpunkt: Leider wurden im ersten Gespräch Versprechen gemacht, die beim zweiten Gespräch geändert wurden.
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