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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikverbund Südwest eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Klinikverbund Südwest als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Während der Arbeitszeit darf man die Mitarbeiterparkplätze mit nutzen. Übernahmegarantie nach der Ausbildung. Es gibt in der Kantine und im Café Mitarbeiterrabatte.
Die Organisation der Schule könnte besser sein. Trotz Vertiefung hat man in der Generalistik die ersten beiden Jahre keinen Unterricht in der Kinderpflege. Nur das Thema Wochenbett und die kindlichen Entwicklungsstufen werden behandelt. Dadurch wird das dritte Lehrjahr sehr stressig, wenn man dann kurz vor dem Examen steht. Auch allgemein kommen Krankheitslehre und vor allem Anatomie viel zu kurz. Man lernt den Großteil in der Praxis und muss mit viel Eigenarbeit zu Hause die Defizite durch den Lehrplan ausgleichen. Das Problem mit dem Lehrplan ist aber auch nicht allein Schuld des Arbeitgebers, sondern des neuen Ausbildungssystems. Während der Schulzeit stehen keine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung. Azubis dürfen nicht mit Anspruch stempeln, außer die Station liefert eine Bescheinigung warum der Schüler an diesem Tag länger bleiben musste. Ansonsten werden die Überstunden nicht gezählt. Man wird nicht selten fünf bis zehn Minuten später von Station gelassen und stempelt dann mit Umziehzeit eine Viertelstunde später aus als Schichtende. Die Mitarbeiter haben keine Lust eine Bescheinigung bei bis zu zehn Minuten auszustellen, die Zeiten summieren sich jedoch auf Dauer, was sehr ärgerlich ist. Als Azubi einzufordern pünktlich zu gehen funktioniert leider nicht immer, da man sich damit entweder unbeliebt macht, weil man kann ja noch schnell Aufgabe x machen, oder weil die Übergabe sich länger zieht und man dadurch später in den Feierabend gelassen wird. Als Azubi fühlt man sich dabei sehr ausgenutzt, kann aber nichts an der Situation ändern.
Den Schülern auch während der Schulzeit die Mitarbeiterparkplätze kostenlos zur Verfügung stellen, und nicht nur während der Praxis. Azubis mit Anspruch ausstempeln lassen. Wir machen regelmäßig Überstunden und auch nur zehn Minuten jeden Tag summieren sich auf Dauer.
Komplett abhängig vom Team. Die meisten Teams haben eine gute Teamgemeinschaft, gibt aber auch Teams in denen jeder mit jedem über jeden lästert. Als Azubi bekommt man zusätzlich auch oft zum spüren, dass man auf Station nicht als Teil vom Team gesehen wird. Auf manchen Stationen gibt es eine sehr starke Cliquenbildung und mag einen eine Fachkraft nicht, mag einen danach die gesamte Clique nicht mehr.
Allgemein gibt es in der Pflege viele Fort- und Weiterbidungsmöglichkeiten, der Klinikverbund unterstützt dies in Böblingen jedoch nicht so sehr wie andere Krankenhäuser im Umkreis, solange die Weiterbildung der Kollegen nicht sofortigen Profit bringt oder es explizit Bedarf gibt.
Schichtdienst mit Frühdienst ab 6:00Uhr und Spätdienst bis 22:00Uhr. Ab dem zweiten Lehrjahr kommen dann Nachtschichten dazu. Manchmal muss man auch sieben oder mehr Tage am Stück arbeiten.
Ist gut. Liegt durchschnittlich bei ca. 1200 Euro brutto.
Komplett abhängig von den einzelnen Personen. Gibt viele kompetente Ausbilder denen die Azubis am Herzen liegen, aber leider auch Ausbilder bei denen das nicht der Fall ist.
Der Beruf an sich ist sehr schön, gibt aber auch Tage, an denen man nur rum geschickt wird und Aufgaben erledigen darf auf die die Fachkräfte keine Lust haben, oder man darf gar nichts machen weil einem die Fachkräfte nichts zu trauen und sich keine Zeit nehmen wollen (vor allem im ersten Lehrjahr)
Der Beruf an sich ist sehr schön, die Tätigkeiten sind je nach Fachbereich auch sehr unterschiedlich, man wird aber leider auch oft nur rumgeschickt und darf den ganzen tag Lieferdienste übernehmen und Putzen.
Je nach Fachbereich variieren die Tätigkeiten stark, es wird also nie langweilig und man bekommt einen weltumfassenden Einblick in das Berufsfeld.
Abhängig von den einzelnen Fachkräften. Gibt sehr nette Kollegen, aber leider auch einige die einen weil man „nur“ Schüler ist von oben herab behandeln und einen klar spüren lassen, dass man nicht Teil vom Team ist.
Liebe:r Auszubildende:r,
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Ziel der Akademie im Klinikverbund Südwest ist es, Ihnen eine fundierte und praktisch orientierte Ausbildung für Ihr zukünftiges Arbeitsfeld zu vermitteln. Wir möchten Sie von Beginn der Ausbildung über die gesamte Arbeitstätigkeit eng begleiten und als Partner unterstützen. Schade, dass Sie in Ihrer Ausbildung schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne beherzigen wir Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und tauschen uns im persönlichen Gespräch mit Ihnen aus. Kontaktieren Sie dazu gerne das Leitungsteam der Akademie unter Tel. 07031 668-29618.
Beste Grüße
Ihr Personal-Team
Man bekommt das 13.Gehalt:)
Mehr Angestellte bei Entgeldabteilung haben, damit man für Zuschlägeauszahlung nicht um die 2 Monate warten muss
Übernahmegarantie wurde mir gegeben
Man hat genug freie Tage zwischendurch, in Ausnahme Fällen kommt aber auch Spät Früh wechsel
:,(
Ab 1. März verbessert sich der Tarifvertrag, dann wird bombe
Klausurenphase macht die Stimmung runter:(
nicht alle examinierte Kollegen sehen einen auf gleichen Augenhöhe
Liebe/r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre gute Bewertung! Wir freuen uns, dass wir als Klinikverbund Südwest einen so positiven Eindruck bei Ihnen hinterlassen.
Da wir uns als Unternehmen kontinuierlich verbessern und weiterentwickeln möchten, bestärkt uns Ihre positive Rückmeldung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ihre Verbesserungsvorschläge können Sie gerne bei uns vorbringen unter der Tel. 07031 98-12344.
Beste Grüße
Ihr Personal-Team
Liebe:r Auszubildende:r,
wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung Spaß macht und Sie in viele verschiedene Bereiche Ihres zukünftigen Berufes Einblick gewinnen. Gerne tauschen wir uns mit Ihnen aus, was wir in Sachen Karrieremöglichkeiten noch für Sie tun können. Die Referentin der Akademie, Frau Traxler (Tel. 07031 / 668-22700), steht Ihnen hierfür sehr gerne zur Verfügung. Über Ihre Kontaktaufnahme freuen wir uns.
Ihr Personal-Team
Liebe:r Auszubildende:r,
wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung Spaß macht und Sie in viele verschiedene Bereiche Ihres zukünftigen Berufes Einblick gewinnen.
Wir bedauern allerdings, dass Sie in Ihrer Ausbildung auch schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne beherzigen wir Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und tauschen uns im persönlichen Gespräch mit Ihnen aus. Kontaktieren Sie dazu gerne das Leitungsteam der Akademie unter Tel. 07031 668-29618.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team