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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikverbund Südwest ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Klinikverbund Südwest als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Genug kostenfreie Parkplätze, wenn man früh genug kommt.
Im Lehrerteam gibt es ein paar komische Vögel und eigentlich 2 Cliquen plus die Kollegen, die nur auf die Rente warten. Aber unter den Jüngeren und Junggebliebenen ist der Zusammenhalt gut.
Das Verhalten der Führungsriege im Bereich der schulischen Ausbildung ist zu 2/3 echt schrecklich. Da gibt es echt wenig respektvollen Umgang und Freundlichkeit wird nur an den Tag gelegt, wenn dadurch etwas erreicht werden soll. Veränderungs/ Verbesserungsvorschläge werden zwar entgegengenommen aber nicht weiter verfolgt. Ansonsten herrscht vor allem Druck und Unfreundlichkeit. Die Fluktuation unter dem Personal in der Schule ist wohl auch daher sehr hoch. Für mich nach meinem Praktikum trotz räumlicher Nähe definitiv kein geeigneter Arbeitgeber.
Schwierig. Teils wird es sehr laut, da der Druck hoch und die Erwartungshaltung echt groß ist, was auf Dauer einigen dort an die Substanz zu gehen scheint.
Die Qualität der Schule wird an den Bewerberzahlen gemessen. Wie hoch die Zahl der Ausbildungsabbrüche eigentlich ist und dass diese nie nach der Meinung der Auszubildenden gefragt wird, wird nicht nach außen getragen.
Keine Möglichkeiten. Trotz Masterabschluss arbeiten hier viele einfach nur stupide ihr Zeug ab und können nichts mitgestalten. Außer vielleicht den Demo Raum aufzuräumen gibt es keine Möglichkeiten, sich einzubringen.
Da wäre noch viel mehr möglich, wenn man sich andere AG anschaut. Keine Betriebskita oder Kooperation mit einer.
Kein Konzeot. Keine Mülltrennung.
Das Verhalten der Führungsriege innerhalb der Ausbildung ist zu 2/3 echt schrecklich. Da gibt es keinen Respekt und Freundlichkeit wird nur an den Tag gelegt, wenn dadurch etwas erreicht werden soll. Ansonsten herrscht Druck und Unfreundlichkeit.
Veraltete Hard- und schwierige Software, auch wenn diese laut Leitung „seines Gleichen sucht“. Stimmt aber so definitiv nicht.
Es werden relevante Entscheidungen nicht vorab kommuniziert und besprochen, sondern einfach vorgesetzt. Das führt aber dazu, das jeder tut, was er will. In den Teamsitzungen oder den Teamtagen wird teils einfach stundenlanger Monolog gehalten darüber, wie toll alles doch ist. Konflikte werden nicht thematisiert. Falls doch mit irgendwelchen Kommunikationstrainerinnen, die halt mit der Chefin befreundet sind und sich so befremdlich verhalten, dass es echt zum Fremdschämen ist.
Liebe:r ehemalige:r Praktikant:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, in einem vertrauensvollen und professionellen Miteinander unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass es zur Erreichung dieses Ziels, viele Hürden zu überwinden gilt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in Ihrem Fall unser Ziel leider noch nicht erreicht haben. Um unseren Mitarbeitern partnerschaftlich zur Seite zu stehen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern.
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkten persönlich aus und lassen Ihre Ideen und Anregungen in die Unternehmensentwicklung einfließen. Kontaktieren Sie dazu gerne das Team des Personalmanagements unter personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de.
Ihr Personal-Team
Bei solchen Kollegen und Vorgesetzten kein Wunder dass diese Branche unterbesetzt ist
Dienstplan wird in der Woche bei einem Praktikanten der gerade erst die erste Woche da ist 3 mal geändert!
Während der Arbeitszeit wurde einem kaum mitgeteilt was zu machen ist.
Ich wurde nicht als helfende Hand genutzt sondern als volle Arbeitskraft ausgenutzt
Ich war auf mich alleine gestellt