148 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ganz okay!
1,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikverbund Südwest (Calw, Bundesrepublik Deutschland) in Calw gearbeitet.
Liebe:r Mitarbeiter:in, vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeiter:innen als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung unter Tel. 07031 98-12344.
Ihr Personal-Team
Angestellte zählen nicht und sind ersetzbar
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikverbund Südwest in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist unterirdisch für alles muss gebettelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur neues Personal anschaffen sondern endlich mal die, die länger als 10 Jahre da sind wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Ständiges ausleihen auf Fremdstation macht es mittlerweile unerträglich
Work-Life-Balance
Frei ist nicht planbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden trotz Zusage nicht bezahlt und man bleibt auf den Kosten sitzen, danach keine Anerkennung der Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Team ist gut wird aber nicht gerne von oben so gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kaum erreichbar bei Fragen
Arbeitsbedingungen
Eine Vollkraft alleine bei voller Station hat man hinzunehmen
Liebe:r Mitarbeiter:in, vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeiter:innen als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung unter Tel. 07031 98-12344.
Ihr Personal-Team
Neue Führung - neue Tiefpunkte
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kliniken Sindelfingen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Farben des Logos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, den Umgang und die Ausbeutung der Mitarbeitenden. Als Mensch bist du nicht relevant.
Verbesserungsvorschläge
Achtet wieder auf den Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Führung schafft neue Tiefpunkte
Work-Life-Balance
Arbeiten bis zum umfallen ohne Probleme möglich
Kollegenzusammenhalt
Angst sorgt für den Zusammenbruch letzter Funken des Zusammenhalts
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
GF zeigt allen deutlich wie unwichtig der einzelne ist
Liebe:r Mitarbeiter:in, vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst. Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeitern als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit zur Verfügung, sprechen Sie gerne das Team Personalmanagement an (personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de).
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team.
Nie wieder
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinikverbund Südwest in Nagold gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirbt mit kostenfreien Parkplätzen und kostenlosem Wasser im Sommer (nur bei über 30 grad). Das ist doch ein Witz?
Öffnungszeiten der Kantine am Wochenende von 12-16 Uhr, Preise wurden enorm aufgeschlagen. Ein Brötchen kostet nun genauso viel wie beim Bäcker. Wieso ist mein Gehalt immernoch gleich geblieben?
Formalitäten muss man sehr lange hinterherrennen.
Während Corona wurde eine Notfallkinderbetreuung groß beworben. Es wurde allerdings nicht gesagt, dass beide Elternteile im KVSW arbeiten müssen. Wieviele Eltern arbeiten denn im Klinikverbund?
Nach traumatischen Erlebnissen wird einem die Schuld gegeben und keine Möglichkeit zur aufarbeitung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeiter aus Kostengründen einsparen! Mitarbeitern zuhören und schützen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Möglichkeit, sich Zeit für Patienten zu nehmen. Patientenaufkommen viel zu hoch. Teilweise keine Kommunikation zwischen den Ärzten/Pflege
Work-Life-Balance
Wie in jedem Klinikbetrieb, 365 Tage im Jahr, jedes 2. Wochenende. Es wird Rücksicht auf Wunschfrei genommen und der Dienstplan ist perfekt!
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd angelehnt, trotzdem zu wenig für die Verantwortung. Pünktliche Auszahlung.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und direkte Vorgesetzte! PDL kümmert sich nicht, Probleme werden zur Kenntnis genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsunfähig wird „ignoriert“. Die Aussage „früher wurde das so gemacht“ und „früher war alles besser“ hört man täglich. Ältere Mitarbeiter die völlig überfordert und kurz vor dem Burn-Out stehen werden im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Tolle direkte Vorgesetzte der Abteilung! Großes Lob! Darüber hinaus meint man, man sei in einer Fabrik, in der Geld wichtiger als Menschen ist. Es wird verlangt, dass man über die eigenen Grenzen geht.
Gleichberechtigung
Der Einstieg nach dem Mutterschutz wird erschwert. Es wird wenig Rücksicht auf „Kinderfreundliche Zeiten“ genommen.
Liebe/r Mitarbeiter/in, unser Ziel als Arbeitgeber ist es, in einem vertrauensvollen und professionellen Miteinander unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeitstätigkeit zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass es zur Erreichung dieses Ziels, viele Hürden zu überwinden gilt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in Ihrem Fall unser Ziel leider noch nicht erreicht haben.
Gerne tauschen wir uns daher mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkten persönlich aus und lassen Ihre Ideen und Anregungen in die Unternehmensentwicklung einfließen. Sprechen Sie gerne Ihren Vorgesetzten oder das Team des Personalmanagements (personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de) an.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team Klinikverbund Südwest
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Akuter Personalmangel
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Klinikverbund Südwest GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es endlich kostenlos Wasser gab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird definitiv am falschen gespart, nämlich am Personal. Das noch vorhandene Personal, soll alle Aufgaben übernehmen die, die Personen davor zu 4 gemacht haben. Gespräche mit angeblichen Vorgesetzten bringen leider gar nichts. Das Problem liegt definitiv an der neuen Geschäftsleitung. Viel Spaß bei der neuen Kolinin, ohne Personal.
Verbesserungsvorschläge
Besseres und vor allem Qualifiziertes Personal einstellen. Leider werden einfach Leite eingestellt, egal ob es passt oder nicht. Es werden Löcher gestopft, um zu sagen wir haben doch jemand eingestellt. Es wird gefühlt jeder eingestellt, egal ob gut oder schlecht. Andererseits streichen sie dann stellen… alles nicht mehr normal
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst. Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeitern als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team
Eigentlich will ich so was nicht bewerten, aber es ist nötig
3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikverbund Südwest in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Gestaltungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein klaren Ziele, verbesserungsfähige Wertschätzung, aktuell keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit seinen Angestellten, kein Imagekäse
Arbeitsatmosphäre
angstbetont
Image
Verbesserungsfähig
Work-Life-Balance
ok, übliche Unterstützungen wie in allen Öffentlichen.
Karriere/Weiterbildung
unproblematisch, positiv
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial 4 Sterne, Umwelt 0 = 2
Kollegenzusammenhalt
Zwangsläufig sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Personenbezogen
Arbeitsbedingungen
Üblich
Kommunikation
Pressespiegel für das Personal wird gefiltert
Gleichberechtigung
Üblich, modern
Interessante Aufgaben
Bekommt man, aber auch uninteressierte (Nicht-) Unterstützung
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst. Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeitern als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team
Fürchterliche Führungsriege
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreiskliniken Böblingen gGmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug kostenfreie Parkplätze, wenn man früh genug kommt. Im Lehrerteam gibt es ein paar komische Vögel und eigentlich 2 Cliquen plus die Kollegen, die nur auf die Rente warten. Aber unter den Jüngeren und Junggebliebenen ist der Zusammenhalt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungsriege im Bereich der schulischen Ausbildung ist zu 2/3 echt schrecklich. Da gibt es echt wenig respektvollen Umgang und Freundlichkeit wird nur an den Tag gelegt, wenn dadurch etwas erreicht werden soll. Veränderungs/ Verbesserungsvorschläge werden zwar entgegengenommen aber nicht weiter verfolgt. Ansonsten herrscht vor allem Druck und Unfreundlichkeit. Die Fluktuation unter dem Personal in der Schule ist wohl auch daher sehr hoch. Für mich nach meinem Praktikum trotz räumlicher Nähe definitiv kein geeigneter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Teils wird es sehr laut, da der Druck hoch und die Erwartungshaltung echt groß ist, was auf Dauer einigen dort an die Substanz zu gehen scheint.
Image
Die Qualität der Schule wird an den Bewerberzahlen gemessen. Wie hoch die Zahl der Ausbildungsabbrüche eigentlich ist und dass diese nie nach der Meinung der Auszubildenden gefragt wird, wird nicht nach außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Trotz Masterabschluss arbeiten hier viele einfach nur stupide ihr Zeug ab und können nichts mitgestalten. Außer vielleicht den Demo Raum aufzuräumen gibt es keine Möglichkeiten, sich einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wäre noch viel mehr möglich, wenn man sich andere AG anschaut. Keine Betriebskita oder Kooperation mit einer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Konzeot. Keine Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsriege innerhalb der Ausbildung ist zu 2/3 echt schrecklich. Da gibt es keinen Respekt und Freundlichkeit wird nur an den Tag gelegt, wenn dadurch etwas erreicht werden soll. Ansonsten herrscht Druck und Unfreundlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard- und schwierige Software, auch wenn diese laut Leitung „seines Gleichen sucht“. Stimmt aber so definitiv nicht.
Kommunikation
Es werden relevante Entscheidungen nicht vorab kommuniziert und besprochen, sondern einfach vorgesetzt. Das führt aber dazu, das jeder tut, was er will. In den Teamsitzungen oder den Teamtagen wird teils einfach stundenlanger Monolog gehalten darüber, wie toll alles doch ist. Konflikte werden nicht thematisiert. Falls doch mit irgendwelchen Kommunikationstrainerinnen, die halt mit der Chefin befreundet sind und sich so befremdlich verhalten, dass es echt zum Fremdschämen ist.
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Unser Ziel als Arbeitgeber ist es, in einem vertrauensvollen und professionellen Miteinander unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen für Ihre Arbeit zu schaffen. Wir sind uns bewusst, dass es zur Erreichung dieses Ziels, viele Hürden zu überwinden gilt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in Ihrem Fall unser Ziel leider noch nicht erreicht haben. Um unseren Mitarbeitern partnerschaftlich zur Seite zu stehen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern.
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen zu Ihren Kritikpunkten persönlich aus und lassen Ihre Ideen und Anregungen in die Unternehmensentwicklung einfließen. Kontaktieren Sie dazu gerne das Team des Personalmanagements unter personalmanagement@klinikverbund-suedwest.de.
Ihr Personal-Team
Ganz in Ordnung, aber mit Verbesserungspotenzial.
3,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Klinikverbund Südwest GmbH in Böblingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Arbeitszeit darf man die Mitarbeiterparkplätze mit nutzen. Übernahmegarantie nach der Ausbildung. Es gibt in der Kantine und im Café Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation der Schule könnte besser sein. Trotz Vertiefung hat man in der Generalistik die ersten beiden Jahre keinen Unterricht in der Kinderpflege. Nur das Thema Wochenbett und die kindlichen Entwicklungsstufen werden behandelt. Dadurch wird das dritte Lehrjahr sehr stressig, wenn man dann kurz vor dem Examen steht. Auch allgemein kommen Krankheitslehre und vor allem Anatomie viel zu kurz. Man lernt den Großteil in der Praxis und muss mit viel Eigenarbeit zu Hause die Defizite durch den Lehrplan ausgleichen. Das Problem mit dem Lehrplan ist aber auch nicht allein Schuld des Arbeitgebers, sondern des neuen Ausbildungssystems. Während der Schulzeit stehen keine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung. Azubis dürfen nicht mit Anspruch stempeln, außer die Station liefert eine Bescheinigung warum der Schüler an diesem Tag länger bleiben musste. Ansonsten werden die Überstunden nicht gezählt. Man wird nicht selten fünf bis zehn Minuten später von Station gelassen und stempelt dann mit Umziehzeit eine Viertelstunde später aus als Schichtende. Die Mitarbeiter haben keine Lust eine Bescheinigung bei bis zu zehn Minuten auszustellen, die Zeiten summieren sich jedoch auf Dauer, was sehr ärgerlich ist. Als Azubi einzufordern pünktlich zu gehen funktioniert leider nicht immer, da man sich damit entweder unbeliebt macht, weil man kann ja noch schnell Aufgabe x machen, oder weil die Übergabe sich länger zieht und man dadurch später in den Feierabend gelassen wird. Als Azubi fühlt man sich dabei sehr ausgenutzt, kann aber nichts an der Situation ändern.
Verbesserungsvorschläge
Den Schülern auch während der Schulzeit die Mitarbeiterparkplätze kostenlos zur Verfügung stellen, und nicht nur während der Praxis. Azubis mit Anspruch ausstempeln lassen. Wir machen regelmäßig Überstunden und auch nur zehn Minuten jeden Tag summieren sich auf Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Komplett abhängig vom Team. Die meisten Teams haben eine gute Teamgemeinschaft, gibt aber auch Teams in denen jeder mit jedem über jeden lästert. Als Azubi bekommt man zusätzlich auch oft zum spüren, dass man auf Station nicht als Teil vom Team gesehen wird. Auf manchen Stationen gibt es eine sehr starke Cliquenbildung und mag einen eine Fachkraft nicht, mag einen danach die gesamte Clique nicht mehr.
Karrierechancen
Allgemein gibt es in der Pflege viele Fort- und Weiterbidungsmöglichkeiten, der Klinikverbund unterstützt dies in Böblingen jedoch nicht so sehr wie andere Krankenhäuser im Umkreis, solange die Weiterbildung der Kollegen nicht sofortigen Profit bringt oder es explizit Bedarf gibt.
Arbeitszeiten
Schichtdienst mit Frühdienst ab 6:00Uhr und Spätdienst bis 22:00Uhr. Ab dem zweiten Lehrjahr kommen dann Nachtschichten dazu. Manchmal muss man auch sieben oder mehr Tage am Stück arbeiten.
Ausbildungsvergütung
Ist gut. Liegt durchschnittlich bei ca. 1200 Euro brutto.
Die Ausbilder
Komplett abhängig von den einzelnen Personen. Gibt viele kompetente Ausbilder denen die Azubis am Herzen liegen, aber leider auch Ausbilder bei denen das nicht der Fall ist.
Spaßfaktor
Der Beruf an sich ist sehr schön, gibt aber auch Tage, an denen man nur rum geschickt wird und Aufgaben erledigen darf auf die die Fachkräfte keine Lust haben, oder man darf gar nichts machen weil einem die Fachkräfte nichts zu trauen und sich keine Zeit nehmen wollen (vor allem im ersten Lehrjahr)
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Beruf an sich ist sehr schön, die Tätigkeiten sind je nach Fachbereich auch sehr unterschiedlich, man wird aber leider auch oft nur rumgeschickt und darf den ganzen tag Lieferdienste übernehmen und Putzen.
Variation
Je nach Fachbereich variieren die Tätigkeiten stark, es wird also nie langweilig und man bekommt einen weltumfassenden Einblick in das Berufsfeld.
Respekt
Abhängig von den einzelnen Fachkräften. Gibt sehr nette Kollegen, aber leider auch einige die einen weil man „nur“ Schüler ist von oben herab behandeln und einen klar spüren lassen, dass man nicht Teil vom Team ist.
Liebe:r Auszubildende:r, vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Ziel der Akademie im Klinikverbund Südwest ist es, Ihnen eine fundierte und praktisch orientierte Ausbildung für Ihr zukünftiges Arbeitsfeld zu vermitteln. Wir möchten Sie von Beginn der Ausbildung über die gesamte Arbeitstätigkeit eng begleiten und als Partner unterstützen. Schade, dass Sie in Ihrer Ausbildung schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne beherzigen wir Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge und tauschen uns im persönlichen Gespräch mit Ihnen aus. Kontaktieren Sie dazu gerne das Leitungsteam der Akademie unter Tel. 07031 668-29618.
Beste Grüße Ihr Personal-Team
Es muss sich dringend etwas ändern.
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikverbund Südwest GmbH in Böblingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel minimieren, Kantinenessen ungesund und teuer, schlechte Vergütung
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeitern als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung unter Tel. 07031 98-12344.
Ihr Personal-Team
Mittelmäßiges gut strukturiertes Unternehmen mit Finanzproblematiken
3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikverbund Südwest GmbH in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, Fort- und Weiterbildungen, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unverhältnismäßig viel Stress im Alltag, kaum Ausgleichszahlungen, trotz Feedback kaum Verbesserung im Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
Feedback gern annehmen und nach Kompromisslösungen suchen. Finanzen anders (sinnvoller) aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter (Pflege, Ärzte, sonstige) wirken dauerhaft gestresst - keine Ausgleichsangebote
Image
Variiert von Krankenhaus zu Krankenhaus von sehr schlecht bis in Ordnung
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Überstunden und Stress ermöglichen eine WLB kaum
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für tatsächliche Leistung zu niedrig - kaum Ausgleichszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Sozial- unterscheidet sich nach Abteilung
Kollegenzusammenhalt
Unterscheidet sich innerhalb der Abteilungen stark
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind trotz der Weiterentwicklung medizinischer Verfahren oftmals stur auf die alten Methodiken fixiert
Vorgesetztenverhalten
Auf Hinweise und Problematiken seitens der Angestellten wird kaum reagiert
Arbeitsbedingungen
Materialien fehlen, Geräte kaputt, Türen und Decken fallen auseinander.
Kommunikation
Schnelle Antworten per Email bei diversen Fragen
Gleichberechtigung
Schüler Praktikanten und Aushilfen werden schier ausgenutzt
vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Ihre Rückmeldung ist uns ausgesprochen wichtig, daher nehmen wir die von Ihnen angesprochenen Punkte sehr ernst.
Um das Ziel im Klinikverbund Südwest unseren Mitarbeitern als Arbeitgeber partnerschaftlich zur Seite zu stehen zu erreichen, konzentrieren wir uns nun verstärkt darauf, unsere Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Ihre genannten Punkte sind äußerst wichtig für uns und werden darin natürlich mit einfließen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung unter Tel. 07031 98-12344.
Basierend auf 162 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikverbund Südwest durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Klinikverbund Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.