Enttäuschende Erfahrung in der Probezeit: Mangelnde Kommunikation und nicht erfüllte Erwartungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich aufgrund meiner Erfahrungen keine positiven Aspekte hervorheben, da die Kommunikation und die Arbeitsbedingungen nicht meinen Erwartungen entsprochen haben. Es gab keine Möglichkeit für einen Dialog oder ein konstruktives Feedback.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die größte Enttäuschung war, dass ich ohne vorherige Information oder Gespräch gekündigt wurde. Eine frühzeitige und offene Kommunikation wurde nicht ermöglicht, was zu Frustration und Unverständnis geführt hat. Außerdem stimmten die Aufgaben, die mir zugewiesen wurden, nicht mit denen überein, die im Bewerbungsgespräch besprochen wurden, was zu einer unklaren und unangenehmen Arbeitssituation geführt hat. Besonders bitter ist, dass ich für diese Position meinen alten Job gekündigt habe und dann kurz vor Ende der Probezeit plötzlich ohne Job dastehen musste.
Verbesserungsvorschläge
Eine frühzeitige und transparente Kommunikation bezüglich der Erwartungen und der Leistung wäre wünschenswert.
Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, in der Probezeit regelmäßig Feedback zu erhalten und bei Bedarf ein Gespräch führen zu können.
Die Kündigung sollte nicht ohne ein vorheriges klärendes Gespräch ausgesprochen werden, um Missverständnisse und negative Gefühle zu vermeiden.
Die tatsächlichen Aufgaben sollten den während des Bewerbungsgesprächs besprochenen Aufgaben entsprechen, um Enttäuschungen zu verhindern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war in meinem Fall leider sehr mangelhaft. Trotz mehrfacher Bitte um ein Gespräch bezüglich meiner Probezeit und einer möglichen Kündigung, wurde ich immer wieder vertröstet. Ich hatte keine Gelegenheit, meine Sichtweise darzulegen oder zu erfahren, wie meine Leistung konkret bewertet wurde. Letztlich wurde mir die Kündigung zum letztmöglichen Zeitpunkt mitgeteilt – und das über den Betriebsrat statt durch ein persönliches Gespräch. Eine offene und respektvolle Kommunikation fand in meinem Fall leider nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war enttäuschend und respektlos. Trotz mehrfacher Anfragen und dem Wunsch nach einem Gespräch erhielt ich keinerlei proaktive Kommunikation oder Rückmeldung zu meiner Leistung. Wichtige Informationen wurden mir entweder gar nicht oder erst sehr spät mitgeteilt, wodurch ich im Unklaren blieb. Besonders enttäuschend war die Art und Weise der Kündigung – ohne vorherige Gespräche oder eine Möglichkeit, mich zu den Gründen zu äußern, was mir das Gefühl gab, nur als „Ressource“ betrachtet zu werden. Es mangelte an Transparenz und Unterstützung, was zu einer äußerst unklaren und unangenehmen Situation führte.