Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
DiensthandyKollegialer Zusammenhalt, Fairer Umgang, spannende Aufgaben und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dazu betriebliche Altersvorsorge mit Maximalbetrag, was selten vorkommt.
Fairer, offener Umgang, gute Stimmung in der Abteilung, kollegialer Zusammenhalt und auf Vernunft basierende Firmenpolitik
Vielfältige Tätigkeiten, persönliche Freiheiten in der Gestaltung seiner Arveit
Arbeitszeit, Gehalt wenn man LG9 und mehr hat, (Neel Schicht)
Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern
Pünktlich Zahlung
Gehaltliche und persönliche Entwicklung nur auf Nachfrage möglich. Viele Kollegen kündigen daher und es enstehen extrem häufige Mitarbeiterwechsel.
Gehaltlich im Vergleich zur Konkurrenz auch eher im unteren Bereich.
Keine Benefiz (Jobrad, Kaffee, Essen, Tankrabat, Essensgutscheine)
die ganze moral und einstellung
-das Unternehmen schaut nur auf die eigenen Finanzen, Arbeiter stehen an letzter Stelle
-Vorgesetzte verteilen Aufgaben an Arbeitnehmer, die keineswegs dafür zuständig sind
-lässt zu, dass sich einige Arbeitnehmer "abrackern" während andere kaum mitarbeiten
-schlechte Bezahlung in Relation zum Stress und Aufwand der Arbeit
-keinerlei halten an die Vorgaben (Gesundheitsamt sollte die Firma dringend überprüfen), Kühlausfall bei wichtigen Stoffen, Falsche Angaben, Gesundheitsgefährdend
-Vorgesetzte versuchen schwerwiegende Fehler zu verbergen und gefährden damit ihre Kunden selbst
Die ganze Führungsriege
Eine Kantine wäre sehr schön, wenn auch schwer machbar mit vorhandenem Schichtsystem. Ebenso wäre es toll, die Parkplatzfläche zu vergrößern, da der Personalstand (dankenswerter Weise aufgrund des guten Firmenwachstums) nun größer geworden ist
Es gibt kein Unternehmen auf dieser Welt, dass perfekt ist. Jeder hat seine Hausaufgaben und die müssen erledigt werden.
einmal die alle chefs austauschen und eine moderne arbeitswelt bilden
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter.
Abteilungsleitungen als Führungskräfte ausbilden.
Zahlt ordentlichen Lohn für die schwere Arbeit und verheitzt nicht unnötig das Personal wenn eh Mangel herrscht
Der am besten bewertete Faktor von Klocke Pharma-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unsere Schicht (Neel - Schicht) war und ist der Zusammenhalt bis zu meinem ausscheiden sehr gut. Ich würde mich selbst als eines der wichtigsten Personen zählen, die dazu beigetragen hat, daß dieser Zusammenhalt auch existiert. (Ich weiß Eigenlob stinkt )
kommt drauf an. Nicht alle
Wie bereits erwähnt: gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung. Hin und wieder auch gemeinsame Freizeitaktivitäten und Kuchen/Schnitten werden ständig mitgebracht.
Wir haben sogar immer Ausflüge gemacht als Abteilung. Hat viel Spaß und Freude bereidet
Gibt den ei oder Anderen Ausreißer und Extrawurst, aber ansonsten ist es ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klocke Pharma-Service ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Ausendarstellung findet quasi nicht statt.
Könnte man mehr draus machen.
Ohne Worte. Im ganzen Umkreis hat die Klocke das schlechteste Image
Wie der Titel bereits sagt: "auf dem aufsteigenden Ast". Die Firma entwickelt sich meiner Meinung nach in vielen Bereichen in die richtige Richtung. Für die Kunden ist man stets ein zuverlässiger Lieferant und nach außen hin sieht die Firma wirklich gut aus. Die positive Entwicklung zeigt sich nicht zuletzt durch gutes Abschneiden bei Kundenaudits und Behördeninspektionen.
In einigen Bereichen jedoch noch massiv Verbesserungsbedarf, ohne wirkliche Fortschritte zu erkennen. Dies hat letztendlich auch meine Entscheidung die Firma zu verlassen befördert.
Gute Präsentation nach außen ist alles!
außen Hui, innen ****
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Fortbildungsmöglichkeit gegeben und interne Weiterentwicklung möglich. Viele Urgesteine, die als Azubis/Berufseinsteiger begonnen haben und nun wichtige Verantwortungsbereiche übernommen haben
Es werden nicht die Mitarbeiter für Führungsaufgaben gewählt, die es auch können. Leider wird drauf geachtet ob man weniger als 5 Tage im Schnitt krank ist. Ob man deutsch in Wort und Schrift kann ist total nebensächlich.
Diverse und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Generell gilt das Prinzip: Weiterbildung sollte win-win sein. Für den Mitarbeiter auf seinen persönlichen Lebensweg und für die Firma, die von der Fortbildung von uns Mitarbeitern profitiert.
keine chance
Schulungen werden angeboten aber Aufstiegschancen sind schlecht
