10 Jahre Klocke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Gehalt wenn man LG9 und mehr hat, (Neel Schicht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefiz (Jobrad, Kaffee, Essen, Tankrabat, Essensgutscheine)
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein Unternehmen auf dieser Welt, dass perfekt ist. Jeder hat seine Hausaufgaben und die müssen erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre fing bei mir vor fast 10 Jahren bei 5 an und endete bei 2 Sternen.
Leider wird es versäumt, die langjährigen Mitarbeiter zu pflegen.
Kommunikation
Zu Beginn sehr gut (5 Sterne). Schichtführer hat immer ein offenes Ohr. Die Vorgesetzten (Produktionsleiter) auch, wobei nicht jeder immer hinter einen stand.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Schicht (Neel - Schicht) war und ist der Zusammenhalt bis zu meinem ausscheiden sehr gut. Ich würde mich selbst als eines der wichtigsten Personen zählen, die dazu beigetragen hat, daß dieser Zusammenhalt auch existiert. (Ich weiß Eigenlob stinkt )
Work-Life-Balance
Wenn man aus einem Bereich kommt, wo Wochenende und Feiertage zur Arbeitszeit gehören, ist es super wenn man nur noch von MO - FR arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Von 5 Sterne bis hin zu 1 Stern alles dabei. Möchte jetzt auch keinen Namentlich nennen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld war interessant, da ich doch schon ein großes Spektrum ausfüllen durfte. Von Schichtführung, über Ausbilder, "Teamleitung" bis hin zum FAT zu unseren Maschinenherstellern.
Gleichberechtigung
Das gibt es nicht. Da muss ich echt mal die komplette gehaltsstruktur in Frage stellen. Leistung und Wissen wird nicht bezahlt wenn die Krankheitstage zu hoch sind. Man kann auch als Underachiever die selben Lohngruppen erhalten wie jemand der immer 120% gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte locker besser sein.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der Pharmaindustrie fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Firma die so gewachsen ist, könnte ihren Mitarbeitern ohne weiteres mehr Zahlen. Dann würde der teilweise hohe Mitarbeiterverschleiß reduziert werden.
Image
Die Ausendarstellung findet quasi nicht statt.
Könnte man mehr draus machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht die Mitarbeiter für Führungsaufgaben gewählt, die es auch können. Leider wird drauf geachtet ob man weniger als 5 Tage im Schnitt krank ist. Ob man deutsch in Wort und Schrift kann ist total nebensächlich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige kununu,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns Leid zu hören, dass Ihre Erfahrung schlussendlich nicht Ihrer Erwartung an uns entsprochen hat. So ein Feed-back ist für uns aber immer wichtig und hilft künftig gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neuen Impulsen zu arbeiten bzw. auch mit aufzunehmen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Herzliche Grüße,
Susanne Bruder