Fehlende kompetente Leitung
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiter investieren - Gehalt, Fortbildung, Teambildende Maßnahmen oder einfach mal motivierende und positive Worte. Oder endlich den Weg freizumachen für zeitgerechte Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Missgunst. Einige sind auf ihren eigenen Vorteil bedacht und gehen über Leichen, damit sie Umsatz generieren. Generell aber eher demotivierte und toxische Stimmung.
Kommunikation
In beide Richtungen schlecht. Verkäufer erfahren es zuletzt und Leitungspositionen ignorieren gesagtes oder sind zu unfähig es umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Stutenbissigkeit, da alle nach Umsatz bemessen werden. Es gibt eine Handvoll gute Seelen in der Firma, die aber noch mehr ausgenutzt werden. Viele Mitarbeiter können nicht nach Umsatz bemessen werden, da auch andere Pflichtaufgaben anliegen, welche einen Großteil zum Verkauf beitragen.
Work-Life-Balance
10h Überzeit sind mit dem Gehalt abgegolten. Bei Krankheiten oder Kindkrank, obwohl man bereits Stunden erarbeitet hat an diesem Tag werden gestrichen, statt umgelegt. Quasi 43h Woche bei gleichen Gehalt. Sogar bei Kündigung werden 4 Minusstunden vom Gehalt abgezogen. Familien- und Frauenunfreudlich. Müttern wird nicht entgegengekommen bei Vollzeit. Die Frauen untereinander halten nicht zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss alles mehrmals anstoßen bis etwas passiert. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter weder moralisch noch finanziell. Eine Kündigung wird einfach hingenommen. Kompetente Mitarbeiter gehen und ungelernte werden eingestellt.
Interessante Aufgaben
Kaum etwas zu tun.
Gleichberechtigung
Männerkonzern.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee und Wasser
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt und gleichbleibend.
Image
Viele Kunden und Mitarbeiter haben sich von diesem Unternehmen getrennt. Dem ist nicht mehr hinzuzufügen.
Karriere/Weiterbildung
Wünsche der Weiterbildung im wirtschaftlichen Sektor werden ignoriert.