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Klöpferholz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score86 Bewertungen
18%18
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klöpferholz
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Klöpferholz
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Urlaubswünsche werden genehmigt
Bewertung lesen
Wenn man gute Leistungen bringt kann man sehr frei Arbeiten und seine Arbeitszeit recht flexibel gestalten. Mit den richtigen Vorgesetzten und der richtigen Abteilung, wie bei mir, macht die Arbeit Spaß und man kann offen über alles reden ohne im Nachgang Angst haben zu müssen das dies Konsequenzen hat für einen.
nichts mehr
Für mich die verkehrstechnische Erreichbarkeit
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Dass Jede*r eine Chance bekommt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern, wenig Arbeit dadurch keine Auslastung, Druck machen gegenüber Mitarbeitern
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Zu viele Häuptlinge und die Indianer werden mit Füssen getreten, ein nicht zu empfehlender Arbeitgeber
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Planlose Führung mit nur Druck von oben
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und auch das kommt später
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Keine Struktur in den Abläufen, kein Durchhaltevermögen der Leitung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in den jeweiligen Abteilungen und vor allem Abteilungsübergreifend (Schulung bei Arbeitsstart über das Unternehmen, welche Abteilung macht was, an wen wende ich mich). Geschäftsführung sollte dichter an seinem Personal sein und zuhören um einfache Dinge auch leicht abstellen zu können. Fluktuation senken durch simple Maßnahmen wie Wertschätzung.
In Mitarbeiter investieren - Gehalt, Fortbildung, Teambildende Maßnahmen oder einfach mal motivierende und positive Worte. Oder endlich den Weg freizumachen für zeitgerechte Unternehmen.
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Führungspositionen und HR neu besetzen, Verpflichtung zu Teilnahme an Kommunikationstrainings, Ausbilder prüfen, gleichberechtigte Gehälter, Unternehmensstruktur grundlegend verändern.
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Mehr Zuverlässigkeit, Weitsicht mal neben den Tellerrand schauen.
Keine falschen Versprechen machen. Ehrlichkeit wäre ganz gut.
VK Leitung mehr Struktur in den Abläufen.
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Mal wieder näher am Kunden arbeiten und sich nicht nur selbst verwalten...
Kommunikation verbessern...
Führungslosigkeit führt zu unzufriedenen Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Nett, freundlich und manchmal auch kompetent. Ich habe schon schlimmeres erlebt. Es kommt immer auch auf einen selbst an.
4
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Gut in der Regel, schaut aber auch jeder auf sich
4
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Das einzige, warum man da noch arbeitet
4
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Immer hilfsbereit
4
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Stabdortabhängig. An manchen Standorten top, an manchen Flop.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klöpferholz ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Wie schon zuvor erwähnt, alles eine Frage der Abteilung. Leider erhält man wenig Informationen vom Gesamtunternehmen. Wichtig Informationen die Abteilungsübergreifend wichtig wären, finden nicht statt. Zudem wissen oft dir einzelnen Abteilungen nicht was die andere macht. Somit lässt man sich auch gerne ungewollt das ein oder andere Geschäft entgehen.
3
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Der Führungsstil der Geschäftsleitung bzw. der Vertriebsleitung heißt sich in schweigen hüllen.
Kommunikation praktisch nur über Buschfunk unter den Mitarbeitern ....
So entstehen oft falsche bzw. Fehlerhafte Informationen
1
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Kommunikation findet nur auf strategischer Ebene und gelegentlich auf dem Gang statt. Kunden wissen meistens vor dem Innendienst von Neuerungen. Absolut unterirdisch.
1
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In beide Richtungen schlecht. Verkäufer erfahren es zuletzt und Leitungspositionen ignorieren gesagtes oder sind zu unfähig es umzusetzen.
2
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Unterirdisch, GF reagiert nicht auf Mails, was ein echtes No Go ist.
Auch sonst hört man nichts von denen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nur ein Anfrage. Und wenn das Go kommt, gibt es keine weitere Unterstützung. HR-Management ist im Unternehmen sehr veraltet.
1
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Schulungen im technischen Bereich werden angeboten
2
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Wenn man überhaupt eine Antwort auf Fortbildungsgesuche bekommt, dann ist diese wahrscheinlich negativ.
1
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Hier sind mir leider keine Angebote bekannt und es ist auch noch niemand auf mich zu gekommen.
1
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Wenn es dem verkaufen dient ja in denn Mitarbeiter wird kein Euro investiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klöpferholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Klöpferholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeitenden Klöpferholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Klöpferholz als eher traditionell.
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