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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klöpferholz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur auf strategischer Ebene und gelegentlich auf dem Gang statt. Kunden wissen meistens vor dem Innendienst von Neuerungen. Absolut unterirdisch.
Manche Kollegen kann man brauchen, andere nicht, wie überall.
Sehr stark vom Standort und der Position abhängig. Wenn man Pech hat, muss man seine 38,5 Stunden durchziehen obwohl man wichtige Termine hätte. Wenn man Glück oder eine gehobene Position hat, kann man machen was man will.
Man wird mit System vor vollendete Tatsachen gestellt, es wird berechnend zu Gunsten des Unternehmens entschieden, utopische Zielsetzung, es wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten.
Wenn man es interessant findet, dass man alles selbst machen muss (z.B. die Arbeit der Buchhaltung als Angestellte*r im Vertrieb), dann ja.
Statt einem Miteinander herrscht ein Gegeneinander, Vorwürfe werden schnell erhoben (ob unfair oder gerechtfertigt ist zweitrangig), Bezahlung innerhalb einer Abteilung wahnsinnig unterschiedlich.