5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Elend langer, unstrukturierter, Bewerbungsprozess. Konservative Unternehmenskultur, insgesamt ziemlich Spass befreit.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Klosterfrau in Köln als Category Head Wellbeing & Prevention beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schneller reagieren, klaren Bewerbungsprozess kommunizieren und Bewerbern mehr Lust auf das Unternehmen machen. Seniorige Bewerber auch wie solche behandeln, sonst gewinnt man keine...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klosterfrau in Köln als Manager Logistics Management beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hallo liebes Klosterfrau-Team,
ich habe mich vor 3 Monaten bei euch beworben und außer einer automatisierten Eingangsbestätigung keine Rückmeldung erhalten. Es war ein Ansprechpartner genannt, der telefonisch auch nicht erreichbar ist. Ich habe Verständnis für coronabedingte Verzögerungen aber ich denke innerhalb von 3 Monaten sollte eine Rückmeldung möglich sein. Und wenn es nur die Info ist, dass es etwas länger dauert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Rückmeldungen wären das Mindeste
Bewerber/inHat sich 2020 bei Klosterfrau in Köln als Manager Corporate Quality beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn nach dem ersten Bewerbungsgespräch der Bewerber nicht auf die Stelle passt, sollte man sich an die versprochene Rückmeldung halten und ihm eine Absage zukommen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2017 bei klosterfrau in Berlin als Compliance beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gibt euch Mühe und meldet euch bei den Bewerbern, das gehört zur Kultur im Bewerbungsprozess.
siehe Managementsysteme
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Nettes Vorstellungsgespräch, danach trotz Nachfrage nie wieder was gehört.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Klosterfrau in Köln als Corporate Head of People and Talent Development beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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