26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Mängeln in der Führungsebene.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klosterfrau in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vernünftige Bezahlung, gute Work Life Balance, gute Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe meine Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern sollte nicht vorhanden sein,Prozesse dauern oft Monate, Verbesserungen werden abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung
Es ist Nix möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Hybrid oder E Autos in Sicht, es wird zu viel Verpackungsmüll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähig sind leider nicht alle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Manche sehen sich über den Dingen u schaffen nicht mal mehr zu Grüßen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber. Ich bin seit 5 Jahren in der Firma und bin sehr begeistert von Ihr. Neuer Chefs sind super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klosterfrau in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, und sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig: IT-Handwerkszeug AD
Verbesserungsvorschläge
Die Firma macht Ihre Aufgaben gut.
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter Vorgesetzter ist ein Mann mit Weitblick und tolle Kollegen ohne Neid.
Image
Viele kennen Klosterfrau, bald 200 Jahre am Markt.
Work-Life-Balance
Tarifvertrag ist etwas, was etwas im Vertrieb an die Realität stößt.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist auch Spielraum nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, zu der Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Handlungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Die jetzige Region unterstütz sich sehr stark und hat einen tollen Zusammenhalt, auch vom Innendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Chef unterstütz mich fast überall.
Die gesamte Führungsebene ist sehr gut, keiner sperret sich gegen ein vernünftiges Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeits-Tool im AD ist nicht so gut. KFZ Regelung ist ok.
Kommunikation
Wie überall gibt es auch hier den einen oder anderen, der nicht ganz klar darin ist wie er etwas kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Basisgeschäft plus neue interessante Neueinführungen, die gut sind, da sie die Mitbewerber nicht sofort nachahmen würden.
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Schöne lehrreiche Zeit. Möchte ich nicht missen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Klosterfrau in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nach ein paar Führungskräftewechseln kurz durchgerüttelt aber grundsätzlich sehr gut
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Besser ging es nicht. Rückendeckung und Support war immer da.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich Aber die meiste Zeit wunderbar.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten teils veraltet aber gehört zum charm
Interessante Aufgaben
auch wenn viel Administration grundsätzlich vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klosterfrau ist eine sehr Soziale und hilfsbereite Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei klosterfrau in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer Verständnisvoll sind und einem immer gut entgegenkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Quo vadis, Klosterfrau ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klosterfrau in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
KISS (keep it strictly simple)
Kommunikation verbessern
Wertschätzung/Führungsqualität verbessern
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Veränderungen und Umstrukturierungen geht für viele Mitarbeiter Halt und Orientierung im Unternehmen verloren. Komplexe Abläufe, Bürokratismus und Schubladendenken führen zu hoher Arbeitsbelastung bei wenig Erfolg.
Work-Life-Balance
Eher eine Work-work-sleep-work Balance.
Nur wer viel und lange arbeitet, ist ein Held. Die Qualität der Arbeit wird nicht hinterfragt.
Karriere/Weiterbildung
Kölner Klüngel und Vetternwirtschaft, mit Vitamin B gehts steil bergauf.
Dementsprechend sitzen in Führungspositionen oft keine geeigneten Personen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Einstufung, durch geringfügige oder fehlende variable Vergütung und schlechte Aufstiegsmöglichkeiten jedoch unter Branchenniveau.
Kollegenzusammenhalt
Geht doch: Man hält zusammen und hilft sich, wo man kann, um die Firma am Laufen zu halten.
Leider ist das einigen Vorgesetzten ein Dorn im Auge.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine besondere Rücksichtnahme
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Plan und ohne (Sozial)kompetenz, die sich hinter Zahlen, Tabellen und Statistiken verstecken, anstatt ins Geschehen einzugreifen, zu führen und motivieren.
Führungsinstrumente bei Klosterfrau sind Ausüben von Druck, Verunsicherung und verbreiten von Angst.
Kommunikation
Wenn überhaupt, dann nur in eine Richtung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führen will gelernt sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klosterfrau in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen stehen und fallen mit der Vorgesetzten Person
Vorgesetztenverhalten
People-Management ein Fremdwort.Gerade der „People“ - Teil ist Mangelware.Wo sind die Soft-Skills, wie Anpassungsfähigkeit, Kommunikation, Positivität, Motivation, Teamwork und Konfliktlösungen? Wo ist die Fähigkeit der Mitarbeiterführung auf Grundwerten wie Empathie, Stärkenförderung, Motivation und Verständnis?
Kommunikation
Seitens der direkten Vorgesetzten leider Mangelware. Befehle geben und einseitige Kommunikation klappen hervorragend! Auf ein ehrliches Feedback folgt gerne eine Retourkutsche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Führungsstil und Perspektivlosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei klosterfrau in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz vor der Tür und die gute Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung, Personalentwicklung, die hohe Fluktuation, die Vetternwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Change Management Projekt durch ext. Beratungsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Überwachung von GL und HR prägen den
Arbeitsalltag bei Klosterfrau in Berlin.
Image
Kann ich nicht viel zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht für den Standort Berlin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht aktiv gelebt
Kollegenzusammenhalt
Freundlich und hilfsbereit. Achtung Vetternwirtschaft nur bestimmten Kollegen kann du trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
ist okay
Vorgesetztenverhalten
Je weiter es nach oben geht, um so schlechter wird es.
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation in der Produktion, Logistik und Materialwirtschaft.
Kommunikation
Offene Kommunikation am Standort in Berlin ist insgesamt schwierig. Vorsichtig gegenüber HR!
Gleichberechtigung
ist okay
Interessante Aufgaben
Produkte sind sehr alt, so auch die Aufgabenstellung. Wenig innovativ, viel einfache Sachbearbeitung.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Leider kein guter Arbeitgeber mehr...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei klosterfrau in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angeklickten Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Geht achtsamer mit euren Angestellten um
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Arbeitnehmer ausgebeutet und ist überlastete, das schlägt sich natürlich auf die Stimmung nieder
Image
Es gibt schon coole Produkte, aber niemand weiß, dass sie von Klosterfrau kommen
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, es bringt nicht viel 37,5h Stunden im Vertrag stehen zu haben, für den Zeitausgleich muss man kämpfen
Karriere/Weiterbildung
Erst wird man ins kalte Wasser geworfen, dann muss man überall Feuer löschen. Aber gezielte Schulungen und Weiterbildungen gibt es schon länger nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht bei der Einstellung den Preis zu drücken. Man sollte wissen, was man auf dem Markt wert ist und sich nicht einschüchtern lassen, dieses Gehalt zu verlangen und zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten ganz gut, da man zusammen leidet
Vorgesetztenverhalten
Das ist ziemlich schlecht. Man wird mit Arbeit zugeschüttet. Die Arbeit wird im Team nicht gerecht verteilt, man bekommt keine Hilfeleistung, wenn man an seine Belastungsgrenze kommt, gelobt wird man auch nicht...
Arbeitsbedingungen
Zwischenmenlich katastrophal
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten ist grauenhaft, es wird nur so viel komuniziert bzw. nicht komuniziert, wie es den eigenen Zwecken dient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klosterfrau in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele Aufgaben, Freiheiten und Möglichkeiten die Arbeit zu strukturieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote und fachliche Entwicklung, in der Managementebene sind zu viele nicht qualifizierte „Führungskräfte“, kein Unternehmertum in der DNA des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung ist nicht vorhanden. Da muss dringend nachgebessert werden.
Interessante Aufgaben
Viele, aber fachlich nicht herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Klosterfrau in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Unwahrheiten und hoher Wechsel an Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Rechte weiß nicht was die Linke tut
Image
Schlechtes Image beim Kunden,
Die Klosterfrau denkt nur an sich und nicht an den Kunden ....
Work-Life-Balance
Es wird gewünscht, daß man bei den Arbeitszeiten gerne mal ein Auge zudrückt und falsche Zeiten im System einträgt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Wir, nur ein ICH
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten nur zur Firma und selten zum Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Bei der Klosterfrau gibt es keine Job Garantie!
Gebiete werden gerne alle 18 Monate geändert
Sehr langsam in allen Sachen
Kommunikation
Es gibt Informationen, nur faslche Aussagen,
Der Vertrieb wird bewusst mit falschen Aussagen los geschickt, was sich an Hand der ganzen Abmahnung spiegelt.
Interessante Aufgaben
Drücken drücken drücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird klosterfrau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden klosterfrau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich klosterfrau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.