Startup-Atmosphäre und
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Incentives, Team-Events (Grillen und Spieleabend z.B.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter für Mülltrennung sensibilisieren, Fortbildungsbudget pauschal pro Jahr anbieten, ansonsten fällt mir nichts ein :-)
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Team! Man merkt, dass es den Kollegen auch gefällt. Dementsprechend herrscht eine super Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Geschäftsführung gibt regelmäßig Updates, wie wir uns als Unternehmen weiterentwickeln wollen. Bei Fragen kann ich jederzeit fragen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Vertrauensgleitzeit sorgt für eine tolle Work-Life-Balance. Aus meiner Sicht geht's nicht besser, gerade im Vergleich mit meinen bisherigen Arbeitgebern.
Vorgesetztenverhalten
Offen und kommunikativ, zeitgleich locker
Interessante Aufgaben
Bei KLQC kann ich endlich mit React und Typescript entwickeln und muss mich nicht mehr mit Steinzeit-Frameworks herumschlagen. Ansonsten hatte ich bei KLQC noch die Möglichkeit endlich mal Cloud-Plattformen (Fokus Microsoft Azure) kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht werden die weiblichen Kolleginnen gleich behandelt :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kollege ist älter als 40, daher kann ich den Punkt hier nicht bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird immer wieder mal nicht richtig getrennt, daher nur vier von fünf Sternen hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung ist sehr darum bemüht, dass alle Mitarbeiter auch abseits dem Gehalt profitieren: Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten (durch KLQC über das Mindestmaß hinaus "subventioniert") und es gibt eine Givve-Firmenkreditkarte mit 44€ pro Monat, die man für alltägliche Einkäufe ausgeben kann. Darüber hinaus haben Kollegen, die pendeln müssen auch einen eigenen Firmenwagen (überwiegend E-Fahrzeuge).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an Kursen und weiteren Möglichkeiten, um sich in seiner eigenen Geschwindigkeit fortzubilden. Interne Fortbildungsworkshop gibt es auch 2-3x im Jahr. Bezahlte "größere" Fortbildungen muss man selbst ansprechen, dementsprechend gibt es hier einen Punkt Abzug von mir.