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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLQC IT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KLQC IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KLQC IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und locker: Man kann sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren, ohne dass der Spaß zu kurz kommt. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, und man fühlt sich sofort als Teil des Teams.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich offen und direkt. Regelmäßige Meetings und ein transparenter Austausch sorgen dafür, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind. Manchmal könnten Informationen jedoch schneller weitergegeben werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist super – man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander, wenn es nötig ist. Es herrscht eine angenehme, kollegiale Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Auch außerhalb der Arbeit gibt es gelegentlich gemeinsame Aktivitäten, was den Teamgeist stärkt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance bei KLQClabs ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was viel Freiheit bietet. In stressigen Phasen kann es vereinzelt jedoch vorkommen, dass Überstunden nötig sind, die man sich dann in den Folgewochen wieder freinimmt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden Vorgesetzten und Gründer von KLQClabs begegnen dem Team auf Augenhöhe und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Sie fördern Eigenverantwortung und geben wertschätzendes, konstruktives Feedback, was zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung beiträgt. Besonders positiv ist die offene Kommunikationskultur, die es ermöglicht, Herausforderungen gemeinsam zu lösen. In manchen Situationen könnten Entscheidungen noch klarer kommuniziert werden, aber insgesamt fühlt man sich gut geführt und unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben bei KLQClabs sind vielseitig und spannend. Man hat die Möglichkeit, mit modernen Technologien zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. Kreativität und Eigeninitiative sind gefragt, wodurch die Arbeit herausfordernd und gleichzeitig sehr erfüllend ist. Immer wenn es beginnt "langweilig" zu werden, gibt es wieder neue Tools und Frameworks oder einen neuen Projektkontext.

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