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KLS 
Martin 
Group
Bewertung

Innovatives Familienunternehmen in spannender Entwicklungsphase

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLS Martin in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Hohe Innovationskraft. Gute Grundwerte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts wirklich schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Förderung einer Feedbackkultur.
Mehr Transparenz und Struktur in Karriereentwicklung, Weiterbildung.
Mehr Flexibilität bei Teilzeitarbeit.

Arbeitsatmosphäre

ich erlebe viel Respekt und Offenheit

Kommunikation

klare, direkte Kommunikation, wichtige Infos werden an alle kommuniziert. Leider gibt es kaum persönliches Feedback.

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen halten zusammen!

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten aber Teilzeitarbeit ist nicht willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten unterstützen mich und lassen mir viel Freiheit in meinen Fachthemen. Konflikte werden besprochen, das klappt gut.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, da das Unternehmen wächst und sich alles ständig verändert. So kann man auch mitgestalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist vielleicht noch nicht perfekt, da das Unternehmen aus traditionellen Strukturen kommt, aber man hat das Thema erkannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und Mobiliar sind perfekt. Aber es gibt etwas Platzmangel in Büroräumen. Großzügige Homeoffice-Regelung und konkret geplante Baumaßnahmen für zusätzliche Büroflächen sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Nachhaltigkeit werden im Rahmen branchenüblicher Ansätze beachtet und gehen oft über gesetzliche Vorgaben hinaus. Es könnte trotzdem noch etwas mehr Konsequenz und Weitblick dabei sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, sehr zuverlässige Auszahlung, sehr mitarbeiterorientierte Sozialleistungen.

Image

Gutes Image innerhalb der Firma ebenso wie nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sollten noch stärker standardisiert und strukturiert werden.

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