Innovatives Familienunternehmen in spannender Entwicklungsphase
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Hohe Innovationskraft. Gute Grundwerte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts wirklich schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Förderung einer Feedbackkultur.
Mehr Transparenz und Struktur in Karriereentwicklung, Weiterbildung.
Mehr Flexibilität bei Teilzeitarbeit.
Arbeitsatmosphäre
ich erlebe viel Respekt und Offenheit
Kommunikation
klare, direkte Kommunikation, wichtige Infos werden an alle kommuniziert. Leider gibt es kaum persönliches Feedback.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen halten zusammen!
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten aber Teilzeitarbeit ist nicht willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten unterstützen mich und lassen mir viel Freiheit in meinen Fachthemen. Konflikte werden besprochen, das klappt gut.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, da das Unternehmen wächst und sich alles ständig verändert. So kann man auch mitgestalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vielleicht noch nicht perfekt, da das Unternehmen aus traditionellen Strukturen kommt, aber man hat das Thema erkannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und Mobiliar sind perfekt. Aber es gibt etwas Platzmangel in Büroräumen. Großzügige Homeoffice-Regelung und konkret geplante Baumaßnahmen für zusätzliche Büroflächen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit werden im Rahmen branchenüblicher Ansätze beachtet und gehen oft über gesetzliche Vorgaben hinaus. Es könnte trotzdem noch etwas mehr Konsequenz und Weitblick dabei sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, sehr zuverlässige Auszahlung, sehr mitarbeiterorientierte Sozialleistungen.
Image
Gutes Image innerhalb der Firma ebenso wie nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sollten noch stärker standardisiert und strukturiert werden.