Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KLS Martin Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Leidenschaft ist unser Kernwert! Herzblut und Hirnschmalz sind die Zutaten unseres Erfolgs. Dieser Spirit prägt unsere Suche nach innovativen Lösungen und die Art, wie wir neue Wege erschließen: smart, durchdacht und findig. Wir agieren initiativ. Wir sind innovativ. Wir handeln individuell. Der pe ...
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Brücke zur Zentrale mußte wieder aufgebaut werden
Gibt viel gelöster in den Gebäuden. Viele Kollegen kommen bei Besprechungen nicht zu Wort da sich manche für wichtiger halten und nicht Kompromiss bereit sind.
Durch Homeoffice sehr gestiegen, sind aber aktuelle ab überlegen 80% Homeoffice zu reduzieren/streichen.
Spielen sich oft auf wegen Nix, gibt Konkurrenz Kampf zwischen Abteilungen(Leitern)
Aus der Belegschaft wurde ich auf die schlechte Behandlung meiner Person angesprochen