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Bewertung

Firma für den Berufseinstieg

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebrüder Martin GmbH & Co. KG in Tuttlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jährlichen Weiterbildungsmöglichkeiten für Soft-Skills waren enorm hilfreich. Zudem sind die Home-Office Möglichkeiten mittlerweile sehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht sollte die Firma mitarbeiterorientierter werden.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit historisch bedingt (Dachgruppe) teilweise schwierig.

Kommunikation

interne Kommunikation einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Umgang im Team sehr hilfsbereit & freundschaftlich.

Work-Life-Balance

Im Normalfall wird nicht gestempelt. Wochenendarbeit wird nicht ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter wurde ohne (nachvollziehbaren) Leistungsnachweis befördert, wodurch die Motivation & Zusammenhalt des Teams in meinem Fall stark gelitten hat. Mir wurde für meine Arbeit von meinem Vorgesetzten kaum Wertschätzung entgegengebracht.

Interessante Aufgaben

absolut spannende & abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung.

Gleichberechtigung

Die Leitungsebene ist männerlastig. Insgesamt ein sehr traditionelles Unternehmen. Im Umgang mit dem Einzelnen habe ich keinerlei Benachteiligung wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, Stehtische müssen beantragt werden, nicht jeder neue Mitarbeiter erhält einen eigenen Arbeitsplatz entsprechend dem "Shared-Desk-Prinzip".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral aus meiner Sicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Sicht werden größtenteils Berufseinsteiger eingestellt, da diese das niedrige Gehalt akzeptieren.

Image

sehr gutes Image und Repräsentanz der Firma auf sozialen Medien/Homepage etc.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen wurden aus meiner Erfahrung heraus durch persönliche Kontakte ermöglicht anstatt durch Leistung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen MattesHead of Staff Development & Recruiting

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr schade zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht in allen Bereichen Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Werte, wie ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander liegen uns sehr am Herzen. Daher ist es umso bedauerlicher, dass Sie sich in Ihrer Rolle nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben. Durch unser Programm der Führungskräfteentwicklung arbeiten wir stets daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre gewährleistet wird.

Dennoch möchte ich auch auf unsere Vielzahl an Benefits hinweisen, die die Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung gegenüber unseren Mitarbeitenden zeigt. Zudem wird regelmäßig durch verschiedenste Maßnahmen in die Standorte und die Mitarbeitenden investiert.

Wir schätzen Ihr Feedback und nehmen Ihre persönlichen Eindrücke gerne an, denn nur so können wir uns stetig verbessern. Falls Sie weitere Einzelheiten mit uns teilen möchten, ermutigen wir Sie, sich gerne direkt an das HCM-Team zu wenden.

Liebe Grüße
Carmen und das HCM-Team

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