2 Mitarbeiter:innen, die bei KLS Martin Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen KLS Martin Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Dass sie uns Azubis bestmöglich in unserer Ausbildung unterstützen wollen und uns immer im Bezug auf Auslandsaufenthalte oder Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen.
Deshalb kann ich nur jedem eine Ausbildung oder ein duales Studium bei KLS Martin ans Herz legen.
Außerdem der wöchentliche Obstkorb, Hansefit, Yoga im Unternehmen, der jährliche Azubi-Ausflug, die Weihnachtsfeiern, das Arbeitsklima und der Tätigkeitsbereich der Firma.
Meiner Meinung könnten Azubis etwas mehr Verantwortung bekommen und besser in das tägliche Arbeitsleben eingebunden werden.
Dadurch, dass es mehrere Azubis und duale Studenten in jedem Jahrgang gibt, kann man sich super untereinander helfen und man fühlt sich nie alleine. Die gemeinsame Mittagspause ist somit niemals langweilig. Besondere Highlights der Ausbildung sind der jährlich stattfindende Azubi-Ausflug und die Weihnachtsfeiern.
Eine Einführungswoche erleichtert zudem das gegenseitige Kennenlernen und sorgt für einen perfekten Arbeitseinstieg.
Außerdem gibt es die Chance, durch vom Betrieb organisiertes Gesundheitsmanagement zusammen Sport zu machen.
Die letzten Jahre gab es eine 100% Übernahme, welche allerdings nicht vertraglich zugesichert ist. Die Quote spricht allerdings für die Ausbildung an sich. Außerdem gibt es sehr viele Mitarbeiter, die ebenfalls Mal Azubis oder Studenten waren. Dadurch fühlt man sich nie alleine und hat bei Fragen eine Vielzahl an Ansprechpartnern.
Durch eine Gleitzeitregelung bietet der Arbeitgeber ein sehr flexibles Konzept. Überstunden können dadurch sehr einfach auf- und abgebaut werden und Freizeit und Arbeit können gut unter einen Hut gebracht werden.
Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt und ist sehr fair. Zudem gibt es Urlaubsgeld und eine jährliche Weihnachtsfeier, die keinen Arbeitnehmer etwas kostet.
Finanzielle Unterstützungen bei Auslandsaufenthalten und schulischer Ausstattung gibt es ebenfalls.
Außerdem werden jede Woche frische Obstkörbe in den Abteilungen verteilt, deren Kosten vom Arbeitgeber getragen werden.
Man wird immer fair und respektvoll behandelt. Da immer noch viele ehemalige Azubis und duale Studenten in der Firma arbeiten, findet man immer offene Ohren und Antworten auf Fragen. In jeder Abteilung gibt es immer eine für die Azubis verantwortliche Person.
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß, was vor allem an den Azubikollegen und den vielen jungen Mitarbeitern liegt, die sich in die Lage des Azubis gut hineinversetzten können. Der Aufgaben- und Tätigkeitsbereich ist außerdem sehr spannend und aufregend.
Bei Lern- und Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt uns der Arbeitgeber sehr. Man bekommt vertraglich geregelte Zeiten für schulische Zwecke während der Arbeitszeit zugesichert.
Außerdem fördert KLS Martin seine Auszubildenden und dualen Studenten mit der Möglichkeit für Sprachreisen und Auslandssemester.
Des Weiteren hat jeder Azubi in seiner aktuellen Abteilung einen eigenen Arbeitsplatz mit seinen eigenen technischen Geräten (zB. Dienstlaptops oder -tablets).
Man bekommt während der Ausbildung einen Einblick in fast alle Abteilungen, was für das Verständnis für Unternehmensprozesse sehr wichtig ist und dazu führt, dass man fast alle Mitarbeiter kennenlernt und es nie langweilig wird. Allerdings lernt man nicht immer alle Arbeitsabläufe kennen, da man teilweise mehr Verantwortung bekommen könnte.
Respekt ist sehr wichtig und wird nicht nur großgeschrieben, sondern täglich vorgelebt. Dies gilt besonders für den Umgang mit Azubis.