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GmbH
Bewertung

Selbst mit Rechtsschutz ein hoffnungsloser Fall

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt fürs Leben, wenn man so wie ich über zwei Jahre in der Firma überlebt hat kann einen nichts mehr erschüttern und man lernt eine Rechtsschutzversicherung zu lieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die sehr ausbeuterische Führung des CTO und CEO, egal ob Kunde oder Angestellte. Jedem Apotheker kann ich nur empfehlen sich bei der Konkurrenz umzuschauen. Die ehemaligen guten Mitarbeiter findet man mittlerweile bei der Firma AMI Forderungstechnik

Arbeitsatmosphäre

Große Einschüchterung und Druck durch CEO und CTO

Kommunikation

Beim CTO sind alle anderen Schuld nur er selbst nicht, auch wenn er maßgeblich information zurück hält bzw diese nicht weiter gibt

Kollegenzusammenhalt

Unter der Belegschaft herrscht eine gute Zusammenarbeit und vertrauen. Jedoch wird viel getratscht.

Work-Life-Balance

Ab Unterzeichnung des Angestelltenverhältnisses gehört dein Leben der Firma, Arbeitstage weit über 10 Stunden für Service und Montage Arbeiter sind eher die Regel

Vorgesetztenverhalten

Absolut unverantwortliches verhalten gegenüber Angestellten, man wird ins kalte Wasser geworfen, Bewerber werden gezielt ein paar Tage zur Probe eingeladen da kostenlose Arbeitskraft, bei den Angestellten sucht man vergeblich nach einem azk und den gesetzlichen vorgeschrieben Zugänge zur Arbeitszeit Erfassung. Überstunden und offene Spesen darf man mit Anwalt Einklagen

Interessante Aufgaben

An sich ist die Arbeit und das Produkt sehr interessant, jedoch ist die Technik schlicht veraltet und nicht mehr zeitgemäß

Gleichberechtigung

Ist schlichtweg nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Wissensträger und gute Abteilungsleiter wurden durch den CTO vergrault

Arbeitsbedingungen

Absolut nicht haltbar im Jahr 2023

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sucht man vergeblich

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittlich Vergütung, CTO und CEO suchen gezielt nach Personal mit abgebrochenen Studium und krumme Lebensläufe da diese vermutlich einfacher zu kontrollieren und schlichtweg günstiger sind

Image

Kunden sind sehr unzufrieden, dementsprechend bekommen die AN den Frust ab

Karriere/Weiterbildung

Schlichtweg nicht vorhanden

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