24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf gar keinen Fall!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung ist mit der Arbeit nicht vertraut und kann deren Komplexität nicht nachvollziehen. Man ist häufig überfordert und muss darauf hoffen, dass Kollegen im Dienst sind, die Unterstützung leisten können.
Arbeitsatmosphäre
Ich lebe in ständiger Angst, gekündigt zu werden.
In meiner Freizeit werde ich häufig von meinem Chef angerufen und soll ohne zu zögern direkt wieder arbeiten.
Eine Entschädigung dafür gibt es in der Regel nicht, und ein Freizeitausgleich ist aufgrund von Personalmangel kaum möglich.
Obwohl ich in der IT tätig bin, werde ich zusätzlich verpflichtet, an der Elektrik zu arbeiten. Eine Weigerung führt meist zur Kündigung.
Work-Life-Balance
Sobald man im Unternehmen tätig ist, gibt es keine Ruhe.
Man wird auch während des Urlaubs oder in der Freizeit angerufen. Überstunden sind nach den Vorgaben des Chefs zu leisten, und Arbeitstage von bis zu 13 Stunden kommen vor.
Zusätzlich zur regulären 40-Stunden-Woche wird erwartet, dass man auch am Wochenende weitere Schichten übernimmt
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind hilfsbereit, doch einige fallen einem ohne zu zögern in den Rücken.
Schwierige Fälle werden oft auf einen abgewälzt, und man muss selbst sehen, wie man damit klarkommt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine klare Hierarchie, und Widerspruch kann mit der Kündigung enden.
Kommunikation
Es gibt nur Anweisungen, und bei Rückfragen wird man häufig als unwissend oder dumm dargestellt.
Interessante Aufgaben
Würde man die Arbeit ausführen, für die man sich beworben hat, würde sie Freude bereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Absolut rücksichtsloser Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird einfach vor die Tür gesetzt. Keine Rücksprache oder "Hallo, ich muss sie entlassen". Man bekommt einfach einfach die Kündigung. Auch Leute, die ihre Arbeit gut gemacht haben und eigentlich unverzichtbar sind, werden entlassen. Unten steht die Halle leer. Es ist keiner mehr da. Die meisten haben Krankenschein, weil sie keine Lust mehr haben.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte das Unternehmen verkaufen, aber so kann es nicht weiter gehen. Rechnungen dürfen nicht gezahlt werden, erst nach Androhung der Vollstreckung. Das belastet einen sehr. Außendienstler finden oft keine Hotels mehr, weil Rechnungen offen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute haben alle keine Lust mehr
Die Ausbilder
Es gibt nur den Chef und der will nur sparen
Spaßfaktor
Es wird jeder hinter deren Rücken runtergeputzt
Respekt
Einfach nur schlimm
Aufgaben/Tätigkeiten
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Abzocker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Wirklich alles
Von nicht bezahlten Urlauben/Überstunden bis hin zur abzocke bei Kunden in vorm von Schubladen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Leute abzocken nur abzocke von vorne bis hinten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht, hier werden Sie verbrannt und fertig gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist fantastisch (wenn auch seit der Übernahme nicht mehr wirklich weiterentwickelt), die Kollegen sind toll und die Räumlichkeiten sind akzeptabel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte in Rente gehen und die Firma vererben oder verkaufen.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt in ständiger Angst, Lob gibt es sehr selten.
Grundlegend vertraut der ganz oben niemandem. Jeder wird als dämlich und unfähig von ihm hingestellt.
Image
Weder die Mitarbeiter noch die Kunden reden gut über die Firma. Aber meist dreht sich alles nur um die eine Person.
Das Image war mal gut, aber seit er übernommen hat, klappt nichts mehr.
Das frustriert die Mitarbeiter und die Kunden.
Work-Life-Balance
Man kann sich nie vor Überstunden retten. In der Produktion wird das noch mehr erwartet und vorausgesetzt, als sonst wo.
Wer Familie hat und deshalb eher mal die Arbeitszeiten einhält, wird schnell wieder gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gab schon Leute, die kurz nach der Ausbildung aufgestiegen sind. Meist bleibt man aber unten.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es sehr sehr selten. Wenn, dann dürfen sie aber auch nichts kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird prinzipiell immer das gerade noch hinzunehmende Minimum gezahlt, manchmal auch dreist wenig.
Immerhin kommt das Gehalt pünktlich und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Außerdem hat man meist die Möglichkeit sein Gehalt durch einen Firmenwagen aufzustocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Umfeld ist top! Ein Stern Abzug aber für das Klima in der Produktion und dass ständig getratscht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere gibt es kaum, da die vorher gehen, bevor sie ganz kaputt gemacht wurden.
Die, die da sind werden auch nicht geschätzt.
Im der Firmengeschichte sind vielleicht so 2-3 Leute in Rente gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in den Abteilungen sind meist ok, wenn auch ohne Erfahrung.
Aber leider haben diese kaum einen Einfluss, weil wirklich alles von ganz oben bestimmt wird. Kein Micromanagement!
Dadurch läuft die Firma so bescheiden und die Mitarbeiter rennen schneller weg, als man schauen kann.
Arbeitsbedingungen
Die Toiletten sind regelmäßig verdreckt, PC und Telefon sind aus dem letzten Jahrtausend, die Klimaanlage ist seit ein paar Jahren defekt und insgesamt verkommt alles weiter, seitdem die Führung vor einigen Jahren gewechselt ist.
Seitdem gibt es einen Investitionsstopp und damit einhergehend auch einen Innovationsstop.
Generell wird kein Euro gescheut, nur um einen Cent zu sparen.
Kommunikation
Gibt es nicht, denn "Information ist eine Holschuld".
Gleichberechtigung
Frauen werden oft zu niederen Tätigkeiten verdonnert, wie das Putzen anderer Arbeitsplätze o.ä.
Das Weltbild insgesamt der Oberen stammt aus dem vorvorletzten Jahrhundert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, ja.
Aber es ist einfach viel zu viek für jeden.
Man bräuchte in jeder Abteilung mindestens doppelt so viel Personal, um alles sinnvoll abzuarbeiten.
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Nette Kollegen, die meisten sehr engagiert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiter einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbst mit Rechtsschutz ein hoffnungsloser Fall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt fürs Leben, wenn man so wie ich über zwei Jahre in der Firma überlebt hat kann einen nichts mehr erschüttern und man lernt eine Rechtsschutzversicherung zu lieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr ausbeuterische Führung des CTO und CEO, egal ob Kunde oder Angestellte. Jedem Apotheker kann ich nur empfehlen sich bei der Konkurrenz umzuschauen. Die ehemaligen guten Mitarbeiter findet man mittlerweile bei der Firma AMI Forderungstechnik
Arbeitsatmosphäre
Große Einschüchterung und Druck durch CEO und CTO
Image
Kunden sind sehr unzufrieden, dementsprechend bekommen die AN den Frust ab
Work-Life-Balance
Ab Unterzeichnung des Angestelltenverhältnisses gehört dein Leben der Firma, Arbeitstage weit über 10 Stunden für Service und Montage Arbeiter sind eher die Regel
Karriere/Weiterbildung
Schlichtweg nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich Vergütung, CTO und CEO suchen gezielt nach Personal mit abgebrochenen Studium und krumme Lebensläufe da diese vermutlich einfacher zu kontrollieren und schlichtweg günstiger sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sucht man vergeblich
Kollegenzusammenhalt
Unter der Belegschaft herrscht eine gute Zusammenarbeit und vertrauen. Jedoch wird viel getratscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Wissensträger und gute Abteilungsleiter wurden durch den CTO vergrault
Vorgesetztenverhalten
Absolut unverantwortliches verhalten gegenüber Angestellten, man wird ins kalte Wasser geworfen, Bewerber werden gezielt ein paar Tage zur Probe eingeladen da kostenlose Arbeitskraft, bei den Angestellten sucht man vergeblich nach einem azk und den gesetzlichen vorgeschrieben Zugänge zur Arbeitszeit Erfassung. Überstunden und offene Spesen darf man mit Anwalt Einklagen
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht haltbar im Jahr 2023
Kommunikation
Beim CTO sind alle anderen Schuld nur er selbst nicht, auch wenn er maßgeblich information zurück hält bzw diese nicht weiter gibt
Gleichberechtigung
Ist schlichtweg nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
An sich ist die Arbeit und das Produkt sehr interessant, jedoch ist die Technik schlicht veraltet und nicht mehr zeitgemäß
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Versprechen werden ständig gebrochen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur des Misstrauens. Die oberste Person im Geschäft will alles kontrollieren, da er niemandem vertraut.
Image
Das ist sehr schlecht. Viele unzufriedene Kunden und Termine werden nie eingehalten. Von Planung keine Spur.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem knausrig. Dies hat auch einen Einfluss auf die Qualität.
Vorgesetztenverhalten
Wenn das Problem zuoberst beginnt, dann ist es auch für die Stufen darunter sehr schwierig.
Kommunikation
Alles geht über eine Person. Kommunikation kann man das nicht nennen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall bei dieser Firma bewerben!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst finde ich nichts gut. Aber die Kollegen sind ganz nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Laden muss fast alles anders machen.
Arbeitsatmosphäre
Entweder total stressig oder langweilig.
Karrierechancen
Wer eine Karriere als Schoßhund und Sündenbock verfolgt, ist bei der KLS genau richtig.
Arbeitszeiten
An sich """"dynamisch"""". Aber letztendlich ist die Schichtverteilung eher willkürlich und kann sich einfach mal so ändern.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütungen sind das legale Minimum. (20% unter dem Tarif)
Die Ausbilder
Nie verfügbar. Meistens alleine.
Spaßfaktor
Kein Spaß, weil man die meiste Zeit mit Aufgaben verbringt, die kaum bis nichts mit der Ausbildung zu tun haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hauptsächlich Drecksarbeit in der Hotline.
Variation
Jeden Tag das selbe. Hotline und sich die Beschwerden der unzufriedenen Kunden anhören.
Respekt
Respekt unter den Kollegen ist ganz okay. Problem sind höhere und die Geschäftsführung.
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Grottenschlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichtsa
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist der Feind des anderen!
Image
Sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Man ist nur auf der Arbeit und hat keine Freiteit!
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln einen unfair und mit wenig Respekt!
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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WARNUNG VOR DIESEM UNTERNEHMEN !!!!!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es vieles. Ich warne jeden eindringlich davor, dort einen Vertrag zu unterschreiben. Da letzte Gehalt kann man sich meist über das Gericht dann einklagen, so wie auch schon viele andere Kollegen vor mir. Nur mal auf die Seite der IG Metall schauen, da sieht man die Realität.
Und die positiven Bewertungen auch aus jüngster zeit sind definitiv von der GF initiiert, bzw. dem Verkauf geschrieben. Das liest sich schon wie eine Werbeanzeige.
Weiteremphelen? NEIN NIEMALS!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Den MArkt selbst von sich befreien und schließen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht nur Druck, negatives wird auf andere geschoben, man selber sei die Besten! Völliger quatsch. Die meisten MA bangen um Ihren Job, weil eine falsche Bemerkung die Kündigung bedeuten kann. Kritik verträgt die Führung überhaupt nicht! Jeder der dort arbeitet, weis welche zwei Personen hier gemeint sind.
Image
In der Branche ganz schlecht, jeder schüttelt nur den Kopf über den Verein. Es ist ein Rätsel, das ab und an noch ein Apotheker bei der Firma kauft!!!
Work-Life-Balance
Hauptsache schaffen schaffen, den Rest interessiert keinen!
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt keine Facharbeiter, nur Hilfsarbeiter auf Basis Mindestlohn. Techniker müssen Ihre Spesen und Benzinkosten selbst bezahlen und dann ewig hinterherlaufen bis sie es stück für stück zurückbekommen. Und wenn sie pech haben wird noch wild etwas gekürzt. Teilweise müssen die Techniker in Mehrbettzimmern in Jugendherbergen schlafen, weil es ja so schön billig ist für die Firma!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert doch niemande
Kollegenzusammenhalt
geht so, man muss sich überlegen mit wem man sich gut stellen will und mit wem lieber nicht....
Umgang mit älteren Kollegen
Die alte Garde, die schon länger da ist wurde ja ausgetauscht....und das macht man auch weiter so...es werden Kollegen sogar verstöße untergejubelt, damit man einen Grund hat diese fristlos zu kündigen und sich die Ablöse zu sparen...ganz schön dreckig diese Art!!!! Schämen sollte sich die GF!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Was schlechteres habe ich bisher nicht erlebt!!!!!! Seinen Kollegen so in den Rücken zu fallen und sich dabei noch selbst hochleben lassen ist der Kracher!!!!! So etwas selbstverliebtes habe ich selten gesehen!!!!!
Arbeitsbedingungen
Chaos pur! Dreckig, kein Material, da nur gegen Vorkasse geliefert wird. Das Unternehmen wäre schon längst zu, wenn die GF nicht jedes Jahr knapp eine Million sponsorn würde. Einfach mal in die veröffentlichten Bilanzen im Bundesanzeiger schauen!
Kommunikation
Es wird gelogen, das sich die Balken biegen. Sei es gegenüber den Mitarbeitern oder den Kunden. Die Kunden werden verarscht nach strich und faden!!!!!
Gleichberechtigung
kann ich nichts dazu sagen
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Technik sind interessant, wenn sie denn auch so funktionieren würde!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLS pharma robotics durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 14% der Bewertenden würden KLS pharma robotics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLS pharma robotics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.