Tolle Vergangenheit, trübe Zukunftsperspektive für junge & motivierte Talente
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Marke am Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht im 21. Jh. angekommen. Lebt nur von der Vergangenheit.
Junge und kompetente Talente verlassen das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören sich auf die Erfolge der letzten 30 Jahre auszuruhen und die Menschen im Unternehmen "auszupressen".
Arbeitsatmosphäre
War vor 15 Jahren viel besser, leider starke Kultur Erosion
Kommunikation
Katastrophal. Management und Middle Management versuchen zwar immer wieder neue Ansätze, aber es kommt nicht bei den Menschen an. Charisma und persönliche Note aus früheren Jahrzehnten völlig verloren gegangen...
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, viele informelle Netzwerke. Zusammenhalt war stärker, aber immer noch Hoffnungsschimmer und Grund weshalb einige noch bleiben.
Work-Life-Balance
Keine ausgeprägte Performance Kultur. Das Unternehmen schleppt alle mit und das frustriert die Leistungsträger enorm vor allem durch die gleichmäßige Gehaltsanpassung.
Vorgesetztenverhalten
Sogenannte Geschäftsleitung agiert nur im eigenen Silo ohne klare Strategie, Purpose, geschweige den Vision für die Belegschaft und das Unternehmen. Reaktiv und Mikromanagement. Keine einheitliche Stimme und Führung.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Abteilung ab.
Gleichberechtigung
D&I wird beworben, aber die Realität ist ein "Chauvihaufen"
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Büroausstattung nicht auf dem Stand der Technik. Mitarbeiter werden gebeten 3 Tage/Woche ins Office zu kommen, aber es gibt keine Raumklimatisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HSE Bewusstsein ist sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Veraltet und nicht auf dem Marktstandard
Image
Lebt von der Vergangenheit, völlig verstaubt
Karriere/Weiterbildung
Starker Fokus auf Trainings, hat eigenen Schulungsreferat. Karrierepläne nicht vorhanden.