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Klüber 
Lubrication 
München 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klüber Lubrication München die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klüber Lubrication München
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klüber Lubrication München
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm. Klüber ist ein guter und sozialer Arbeitgeber und das spiegelt sich auch in der Arbeitsatmosphäre wieder.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Thema Kommunikation ist wirklich ein Kritikpunkt von mir.
Es hapert wirklich teilweise an der Kommunikation, wie es auch schon des öfteren in den Bewertungen erwähnt wurde. Hier würde ich mir wünschen, dass offener und vor allem mehr kommuniziert wird und Entscheidungen der Geschäftsleitung transparent und nachvollziehbar mit allen geteilt werden. Das würde auch für mehr Vertrauen sorgen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich in meiner Abteilung absolut auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen und der Zusammenhalt ist beispielhaft. So angenehme Kollegen und ein so tolles Team hatte ich noch bei keinem Arbeitgeber.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu kritisieren. Natürlich gibt es immer wieder Spitzen, bei denen die Work-Life-Balance etwas zu kurz kommt, doch das finde ich ganz normal. Im Gegenzug gibt es auch mal ruhiger Zeiten und man kann früher gehen, oder später kommen. In meinem Bereich gibt es keinerlei Vorgaben wo und wann ich meine Arbeit mache. Wichtig ist das Ergebnis.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe "Kollegenzusammenhalt".
Es ist wirklich angenehm mit meinen Kollegen und Vorgesetzten zu arbeiten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem nie langweilig. Ganz im Gegenteil, man lernt immer noch jeden Tag dazu.

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