Hart aber Fair
Arbeitsatmosphäre
Zuckerbrot und Peitsche
Kommunikation
Naja kommt auf das Thema an
Kollegenzusammenhalt
Naja kommt auf das Objekt an
Work-Life-Balance
in den Std. liegt das Geld
Vorgesetztenverhalten
Einsatzleitung glaub an den Beschuldigten und Objektleitung für den Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
der Haufen fliegt von Oben nach Unten, kommt auf deine Position auf der Karriereleiter an
Gleichberechtigung
wie es in den Wald hinein schallt, so kommt es wieder hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geduldet, da Sie benötigt werden. Bei einen Todesfall von der Führungsebene keine Teilnahme an bei der Trauerfeier.
Arbeitsbedingungen
wird zum Glück vom Kunden gestellt, sonst warten bis Ersatz oder Reparatur stattfindet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist geduldig
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn / Teilweise Übertariflich aber kommt jeden Monat überpünktlich Lohnüberweisung
Image
soll der Mitarbeiter nach draußen tragen
Karriere/Weiterbildung
wenn du die Erlaubnis bekommen hast und deine private Zeit Opfers, ist eine Weiterbildung möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die pünktliche und teilweise übertarifliche Bezahlung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung hervorheben.
Wir schätzen Ihre Hinweise und sehen sie als Ansporn, uns weiterzuentwickeln und Arbeitsprozesse sowie die Zusammenarbeit stetig zu verbessern. Jeder Standort und jedes Team kann individueller sein, und wir arbeiten daran, überall bestmögliche Bedingungen zu schaffen.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung (k.albrecht@klueh.de).
Viele Grüße
Ihre Klüh Personalabteilung