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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 296 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klüh Service Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 382 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klüh Service Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klüh Service Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

296 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

das ich nicht lache, nur mit übersetzter

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sind die anderen schuld nur man selber nicht und schon gar nicht als Vorarbeiter oder Bezirksleitung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

das kennen die nicht

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr arme Personen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nö ist immer das selbe von Förderung kein Schimmer

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