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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 290 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klüh Service Management die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 375 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klüh Service Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klüh Service Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

290 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Schlechte Kollege

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden innerhalb der Probezeit, meistens 6 Monate, ohne Vorgespräch oder Vorkommnissen, einfach gekündigt. Gerne jetzt kurz vor Weihnachten. Anstatt mögliche "Fehler" des Mitarbeiters anzusprechen, wird einfach mal gekündigt. 7 Tage innerhalb Probezeit normal in dieser Branche lt. Tarifvertrag.
Es ist auch egal diesen Menschen, Fehler der Führungskräfte in der Einweisung zuzugeben, anstatt Fehler zu korrigieren, scheut man Gespräche, ist ja einfacher Person zu Kündigen.
Nicht sozial.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Abend sind alle müde, dennoch macht der Ton die Musik

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle reden kaum oder gar kein Deutsch, dass ist schlecht für alle, den so findet keine oder zu wenig Kommunikation statt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist neutral

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Gesundheitskarte habe ich gelesen, das man so eine bekommt, aber bis heute noch keine gesehen

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