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2025

Nicht sozialer Arbeitgeber trotz Werbung "Familienbetrieb"

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Klüh Security GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfte kaum erreichbar
- Aufgaben für Führungskräfte werden gerne Mitarbeitern "aufgebrummt"
- "Fehler" in der Einweisung, werden kaum angesprochen von Führungskräften, man kündigt lieber die Leute - ohne Begründung - üblich in Probezeit, innerhalb 7 Tage und wenige Wochen bis Weihnachten

Verbesserungsvorschläge

Dringendst Führungskräfte austauschen!

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden innerhalb der Probezeit, meistens 6 Monate, ohne Vorgespräch oder Vorkommnissen, einfach gekündigt. Gerne jetzt kurz vor Weihnachten. Anstatt mögliche "Fehler" des Mitarbeiters anzusprechen, wird einfach mal gekündigt. 7 Tage innerhalb Probezeit normal in dieser Branche lt. Tarifvertrag.
Es ist auch egal diesen Menschen, Fehler der Führungskräfte in der Einweisung zuzugeben, anstatt Fehler zu korrigieren, scheut man Gespräche, ist ja einfacher Person zu Kündigen.
Nicht sozial.

Interessante Aufgaben

Viele.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche ältere Kollegen brauchen mehr Einweisungszeit. Wird nicht bemerkt, interessiert niemand in Führung. Größtenteils wird Kollege bei Einweisung fast allein gelassen. Logisch, daß Arbeitsergebnisse schlechter ausfallen dann. Dann werden Fehler kaschiert und älterer Kollege wird gekündigt, ist einfacher

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Arbeitsgeräte


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katrin Albrecht, Employer Branding Manager
Katrin AlbrechtEmployer Branding Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns negative Erfahrungen wahrgenommen haben. Leider war die von Ihnen erwähnte Führungskraft aufgrund einer längeren krankheitsbedingten Abwesenheit nicht im Einsatz. Dies hat dazu geführt, dass kurzfristig Herausforderungen entstanden sind, die wir zunächst aufarbeiten mussten. In solchen Situationen bitten wir um Ihr Verständnis, da es trotz unserer Bemühungen schwierig sein kann, alle Themen reibungslos zu lösen.

Wenn Sie darüber hinaus Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, schreiben Sie mir gerne eine E-Mail an k.albrecht@klueh.de.

Viele Grüße
Ihre Klüh Personalabteilung

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