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KM 
Zündholz 
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Karl 
Müller 
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Für Azubis überhaupt nicht zu empfehlen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Verhalten
- wenig Respekt
- kaum Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

- Ernsthaft daran interessiert zu sein die Azubis zu fördern, statt sie auszunutzen bzw. zu unterdrücken.
- Mehr Vetrauen entgegenbringen

Die Ausbilder

Es gibt keine wirklichen Ausbilder, die Azubis bringen den Azubis alles bei.

Spaßfaktor

Spaß wird schnell getrübt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man ist hauptsächlich billige Arbeitskraft. Dienste wie Müll der Belegschaft einsammeln gehören zum Alltag.

Variation

Man durchläuft verschiedene Abteilungen, muss aber regelrecht darum betteln, neues zu lernen.

Respekt

Respekt wird einem Azubi von seitens der Geschäftsführung kaum entgegengebracht. Respekt der Belegschaft ist auch eher eine Seltenheit, ist zumindest teilweise vorhanden.

Karrierechancen

Auf unter 20 Mitarbeiter fallen 6 Azubis (2 pro Jahr), an einer Übernahme ist man nicht interessiert bzw. eher an billigen Arbeitskräften.

Arbeitsatmosphäre

gedrückte, gereizte und stressige Stimmung.

Ausbildungsvergütung

normale Ausbildungsvergütung welche sich eher im unteren Bereich ansiedelt.

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten: 07:30-16:30
Keine Gleitzeit

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