14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
KM Zündholz International Karl Müller GmbH Bewertungen
KM
Zündholz
International
Karl
Müller
GmbH
Meckesheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer und sicherer Arbeitgeber mit flacher Hierarchie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da ich im Lager arbeite macht Homeoffice für mich keinen Sinn.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden häufig übernommen. Jobs sind sicher und langlebig. Weiterbildung auf Anfrage möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut. Mehr geht natürlich immer aber ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß hat das Unternehmen viele verschiedene Zertifizierungen wie FSC.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen im Lager.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Technik wird regelmäßig besser.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich bisher keine Unterschiede wahrnehmen also alles gut.
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue Warengruppen dazu. Im
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterzuempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Es könnte noch etwas mehr Verantwortung an die Mitarbeiter abgegeben werden
Image
Das Unternehmen und seine Marken sind im Einzelhandel bekannt
Work-Life-Balance
Flexibilität der Arbeitszeiten wurde verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist wohl wie überall. Es darf immer mehr sein. Aber im Großen und Ganzen absolut zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein durch Kundenanforderungen geschieht hier viel. BSCI, FSC usw. alles vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein Mobbing. Es werden alle Mitarbeiter geschätzt. Auch unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schnell aber gut.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice teilweise möglich.
Kommunikation
kurze Wege
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Karrierechancen
Viele der jetzigen Mitarbeiter waren früher Azubis
Arbeitszeiten
Die Geschäftsführung ist bemüht, die Zeiten flexibler zu gestalten
Ausbildungsvergütung
fair
Variation
Rotation durch alle Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber mit motiviertem Team und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, Verantwortung, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Ggf. flexiblere Arbeitszeiten.
Image
Das Unternehmen ist fast 100 Jahre alt und die Produkte im Handel in ganz Europa bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice-Möglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Proaktive Mitarbeiter werden in der Weiterbildung gefördert und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faires Gehalt und Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon branchenbedingt ist Umweltschutz ein wichtiges Thema für uns. In diese Richtung wird viel getan, z.B. FSC-Zertifizierungen usw.
Das Unternehmen unterstütze außerdem regelmäßig lokale Aktionen im sozialen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt jeden im Team. Die Kollegen sind nett und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Motiviert und klar.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege und klare Anweisungen.
Gleichberechtigung
Es gilt ausschließlich das Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben, man kann oft neue Dinge lernen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich hier nicht willkommen. Man wird nicht als Mensch sondern als jederzeit austauschbare Arbeitsmaschine angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen können sich gegenseitig nicht ausstehen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts für sensible.
Arbeitsbedingungen
Man sollte die Erwartungen nicht zu hoch stecken
Kommunikation
Schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Gleichberechtigung
Kollegen sind untereinander nicht gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in Ordnung. Leider werde einem die selben Aufgaben von verschiedenen Kollegen anders erklärt, sodass man es niemandem recht machen kann bzw. zwangsläufig Fehler auftreten, da jeder die Aufgaben anders erledigt haben möchte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unkollegiales und respektloses Verhalten ! nicht zu empfehlen ! hohe Fluktuation !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unterirdisch
Kollegenzusammenhalt
mehr als lächerlich!
Vorgesetztenverhalten
ganz schwach! Hier würde sich eine Schulung mal lohnen !
Kommunikation
ganz großer Nachholbedarf
Gleichberechtigung
ist hier ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grauenhaft
Ex-Auszubildende:rHat 2010 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Verhalten
-Umgangston
-Struktur
-ausnutzen von Azubis als billige Arbeitskräfte
Verbesserungsvorschläge
-aufhören auszubilden
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, psychischer Druck, schrecklich, angeschrieen werden gehört zur Tagesordnung
Karrierechancen
Wer der Geschäftsleitung den Hintern küsst hat die Chance auf eine Übernahme sobald ein gefrusteter Mitarbeiter den Platz geräumt hat.
Arbeitszeiten
7.30 - 16.30
Wenn man Urlaub will muss man einen Antrag stellen (schlimmer als Arbeitsentgeld zu beantragen) = lächerlich
Ausbildungsvergütung
OK.
Die Ausbilder
Fehler sollte man keine machen, sonst ist man direkt der dümmste Mensch der Welt.
Spaßfaktor
Vor 7.30 und nach 16.30 hat man Spaß..
Aufgaben/Tätigkeiten
Bis auf 2 Abteilung monoton, stupide, langweilig.
Respekt
Azubis = Untertanen = nichts wert = dummes Untervolk = kein Respekt (so wird man auch behandelt) vorhanden aber es wird stets gefordert
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider keine schöne Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, gestresst, leider wird täglich geschrieen, Mitarbeiter verstehen sich Untereinander nicht, macht keinen Spaß zur Arbeit zu gehen
Karrierechancen
Übernahme nein.
Arbeitszeiten
In Ordnung
Ausbildungsvergütung
Ist in Ordnung
Die Ausbilder
Geschäftsleitung ist immer sehr ausfallend den Azubis gegenüber geworden.
Gelehrt wird nur von Azubi zu Azubi. Und hierbei besser keine Fehler machen!
Spaßfaktor
Leider nicht vorhanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durchläuft alle Abteilungen. Müll der Mitarbeiter unter dem Tisch leeren gehört leider dazu. Hier droht sonst Abmahnung!
Respekt
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Weder von Geschäftsführung zu Mitarbeiter noch zu Azubis. Auch Mitarbeiter lassen ihren Frust oft und gerne lautstark an den Azubis aus.
Oftmals sehr herabwürdigend.
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Azubis überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten
- wenig Respekt
- kaum Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
- Ernsthaft daran interessiert zu sein die Azubis zu fördern, statt sie auszunutzen bzw. zu unterdrücken.
- Mehr Vetrauen entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
gedrückte, gereizte und stressige Stimmung.
Karrierechancen
Auf unter 20 Mitarbeiter fallen 6 Azubis (2 pro Jahr), an einer Übernahme ist man nicht interessiert bzw. eher an billigen Arbeitskräften.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten: 07:30-16:30
Keine Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
normale Ausbildungsvergütung welche sich eher im unteren Bereich ansiedelt.
Die Ausbilder
Es gibt keine wirklichen Ausbilder, die Azubis bringen den Azubis alles bei.
Spaßfaktor
Spaß wird schnell getrübt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist hauptsächlich billige Arbeitskraft. Dienste wie Müll der Belegschaft einsammeln gehören zum Alltag.
Variation
Man durchläuft verschiedene Abteilungen, muss aber regelrecht darum betteln, neues zu lernen.
Respekt
Respekt wird einem Azubi von seitens der Geschäftsführung kaum entgegengebracht. Respekt der Belegschaft ist auch eher eine Seltenheit, ist zumindest teilweise vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit vielseitigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, der Geschäftsfüher/Teamleiterin gehen auf Wünsche der Mitarbeiter ein sei es die Urlaubsplanung oder auch der Wunsch am Aufgabengebiet etwas zu ändern so dass Abläufe besser ineinander greifen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr angenehm. Ein aktives bearbeiten des Tätigunsfeldes ist gut möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und korrekt
Kommunikation
Hier sind kurze Wege zu Mitarbeitern und Geschäftsführer gegeben. Jeder hat für jeden ein offenes Ohr...gemeinsam werden Problemstellungen offen angegangen und bearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist die Stimmuing eines familiären Betriebs gegeben, dies lässt Raum zur persönlichen Entfaltung. Wir bilden regelmäßig Azubis aus und sichern somit den Nachwus ab. Dieser Arbeitgeber bietet eine Vielzahl von Maßnahmen an zur Weiterbildung.
Dies biete Gegebenheiten bieten ein lebenswertes, motivierendes Arbeitsumfeld, besonders wichtig ist hier ein faires, kollegiales Miteinander.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und Interessant, täglich kommen neue Themen hinzu und halten den Alltag frisch...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KM Zündholz International Karl Müller durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden KM Zündholz International Karl Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KM Zündholz International Karl Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.