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KMA 
Umwelttechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMA Umwelttechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMA Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMA Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut, wenn nicht mal wieder Kurzarbeit anfällt. Die gibt es leider häufiger.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt regelmäßige Updates, bei manchen Infos ist es sehr fraglich, ob komp

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist gut, Ausnahmen gibt es leider immer.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber bestimmt gerne über die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Alles wie es die Auftragslage hergibt. Geforderte Überstunden werden auch gerne vom Arbeitgeber geplant wieder abgebaut und man hat wenig Mitspracherecht. Urlaub und einzelne private Termine konnten problemlos genommen werden. Homeoffice ist selbst zu Corona nicht gerne gesehen und findet bis auf einzelne Ausnahmen nicht statt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiter sind sehr verbesserungswürdig, speziell Fertigung und TB. Die GF ist gut.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produktion hat kaum Abwechslung, allerdings sind die Projekte und Anwendungsgebiete abwechslungsreich.

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