Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Beratung und Konzeptionierung von Prozessen und Anwendungen mit dem Anspruch am Ende nicht nur einen Stapel Papier zu hinterlassen. Als KMH haben wir es uns zum Ziel gemacht unsere Kunden ganzheitlich zu beraten und dabei echte Mehrwerte zu generieren. Deshalb übernehmen wir in unseren Projekten die komplette End-to-End Verantwortung inklusive des Betriebs. Das stellt für uns und unsere Kunden sicher, dass wir stets auf der Suche nach der besten Lösung sind.
Neugierig geworden? Dann schau gerne auf unserer Website vorbei: www.kmh-gmbh.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungBei uns findest du eine familiäre, freundschaftliche Atmosphäre gepaart mit einem agilen Mindset vor. Das bedeutet für dich: Flache Hierarchien, Offenheit in allen Facetten sowie eine hohe Mitgestaltung bei verschiedensten Themen. Ihr arbeitet eigenständig, flexibel und trefft euch Dienstags und Donnerstags im Büro.
Ein bunter Haufen: Toleranz, Teamfähigkeit und Spaß an Innovationen – Das sind die wichtigsten Eigenschaften, die wir bei uns haben und bei neuen Teammitgliedern ebenfalls suchen. Du willst dabei sein? Als KMH haben wir es uns zum Ziel gemacht, unsere Auftraggebenden ganzheitlich zu beraten und dabei echte Mehrwerte zu generieren. Ein offener Blick für neue Technologien und Tools gehören dazu.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KMH GmbH.
Meine KollegInnen, wegen denen ich jeden Tag super gern zur Arbeit komme! Meine interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben und natürlich unsere super schönen Räumlichkeiten, in denen das Arbeiten noch mehr Spaß macht. Ich bin wirklich froh, bei einem so tollen Unternehmen gelandet und ein Teil dieses Teams zu sein!
Offener Umgang Miteinander, Flache Hierarchien, Nette Kollegen, Schöne Büroräume, Sehr gute Ausstattung bezüglich Arbeitsmitteln
Offene Kommunikation und transparente Entscheidungen
Flache Hierachien, modernes Arbeitsumfeld, viele Benefits,
Es herrscht ein harmonisches Miteinander, in dem Probleme offen angesprochen werden können und in der Regel immer eine Lösung gefunden wird. Wir unternehmen regelmäßig etwas zusammen und unterstützen uns teamübergreifend in allen Belangen. Wer Wert auf Work-Life-Balance und Zusammenhalt trotz unterschiedlicher thematischer Schwerpunkte der einzelnen Stellen und Positionen legt, ist hier definitiv richtig.
inzestuöses Management, Fehler auch mal bei sich suchen
Zügel ein bisschen lockerer lassen. Kontrolle ist wichtig, aber auf dem Schoß sitzen ist nicht wertschätzend.
Mir fällt nichts ein...
Der Arbeitgeber könnte mehr auf Nachhaltigkeit bei der Beschaffung von Möbeln, Verbrauchsartikeln etc. achten. Die Erwägung von progressiveren New Work-Konzepten wäre ebenfalls zu begrüßen.
Der am besten bewertete Faktor von KMH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch nach Feierabend mal ein kollegiales Zusammentreffen
Jeder ist hilfsbereit und unterstützt den anderen.
Unbeschreiblich! Ich habe schon viel gesehen, aber noch nie einen solchen Zusammenhalt bemerkt und auch gespürt. Einer für Alle, Alle für Einen! Einfach klasse!
Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sind hier Gang und Gäbe.
Tolle kollegiale Atmosphäre. Nicht nur auf Firmenevents, auch wer Lust hat mal nach Feierabend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt keine konkreten Bemühungen des Unternehmens in Richtung Nachhaltigkeit.
Umweltbewusstsein ist kaum zu bewerten, da nichts aktives dafür getan / kommuniziert wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Entwicklung ist das Herzensthema bei der KMH. Die persönliche und fachliche Weiterbildung aller Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert und wird entsprechend gefördert - ob durch Coaching, Schulungen oder den Besuch von Messen/Fachtagungen, jede:r wird unterstützt, sein/ihr volles Potenzial zu entfalten.
Es wird bei der KMH sehr viel Wert auf das Thema Weiterbildung gelegt - nicht umsonst lautet das Unternehmensmotto "Wir entwickeln gemeinsam". Hierzu zählt neben Software natürlich auch die Entwicklung der Mitarbeitenden. Es wird regelmäßig geschaut, wo hier Bedarf besteht.
Die Führungsebene bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und -bildung: In Absprache mit Vorgesetzten können Schulungen und Zertifizierungen absolviert werden. Das Unternehmen arbeitet mit Mitarbeitenden individuelle Zielvereinbarungen aus, im Rahmen dessen sich neue Fähigkeiten angeeignet werden können. Als Ergebnis können sich Positionsbezeichnungen auch ändern.
Es wird viel für die Weiterentwicklung getan und individuell gefördert.
Es werden von Anfang an mögliche Karrierepfade aufgezeigt und auch die Möglichkeiten, sich in andere Richtungen weiterzuentwicklen.
Zudem wird immer nach Schulungen gesucht und auch eigenen Schulungsvorschlägen zugestimmt, insofern sie nicht völlig vom Arbeitskontext abweichen.
