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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMH
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMH
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei der KMH ist super. Ich fühle mich hier wirklich sehr wohl und fahre jederzeit gern in`s Büro, um meine KollegInnen zu sehen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und transparent. Durch regelmäßige Jours fixes steht man jederzeit in engem Austausch mit der eigenen Führungskraft. Darüber hinaus funktioniert die Kommunikation aber mit allen KollegInnen sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist hilfsbereit und unterstützt den anderen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten und das Arbeitszeitkonto ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Es wird hier wirklich auf die Work-Life-Balance geachtet und darauf, dass das Arbeitszeitkonto immer ausgeglichen ist oder zeitnah ausgeglichen wird. Weiterhin ist an bestimmten Tagen das Arbeiten aus dem Home Office möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch zum Vorgesetztenverhalten kann ich nur Positives sagen. Durch die regelmäßigen Jours fixes steht man immer in regelmäßigem Austausch mit der Führungskraft (siehe oben) und jeder begegnet einander auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben bei der KMH sind sehr interessant und vielfältig, gerade dadurch, dass wir ein kleineres Unternehmen sind, bleibt es immer spannend und wird nie langweilig – es gibt immer genügend neue Aufgaben/Themen, die erledigt oder angegangen werden müssen und viel Neues zu lernen.

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