24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein großer Pluspunkt ist die familiäre, freundschaftliche Atmosphäre.
Entwicklung ist das Herzensthema bei der KMH. Die persönliche und fachliche Weiterbildung aller Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert und wird entsprechend gefördert - ob durch Coaching, Schulungen oder den Besuch von Messen/Fachtagungen, jede:r wird unterstützt, sein/ihr volles Potenzial zu entfalten.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet. Standardmäßig bekommt jeder beispielsweise einen höhenverstellbaren Tisch, der ein ergonomisches Arbeiten unterstützt und für mehr Komfort im Arbeitsalltag sorgt.
Die Aufgaben bei der KMH sind vielseitig und abwechslungsreich. Dadurch hat man die Möglichkeit, sich auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu entwickeln. In den meisten Fällen wird Raum gegeben, sich auszuprobieren und kreativ an Lösungen zu arbeiten.
Offener Umgang Miteinander, Flache Hierarchien, Nette Kollegen, Schöne Büroräume, Sehr gute Ausstattung bezüglich Arbeitsmitteln
Es wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah abgebaut werden und meine Führungskraft hat da auch ein Auge drauf. 1 Stern Abzug wegen der 40 Stunden Woche.
Die Aufgaben an sich machen mir großen Spaß und haben oft Gestaltungsfreiraum. Allerdings muss man als Dienstleister auch oft rein Anforderungsgetrieben arbeiten.
Es herrscht ein harmonisches Miteinander, in dem Probleme offen angesprochen werden können und in der Regel immer eine Lösung gefunden wird. Wir unternehmen regelmäßig etwas zusammen und unterstützen uns teamübergreifend in allen Belangen. Wer Wert auf Work-Life-Balance und Zusammenhalt trotz unterschiedlicher thematischer Schwerpunkte der einzelnen Stellen und Positionen legt, ist hier definitiv richtig.
Workation möglich!
eigene Nachhaltigkeitswerkstatt
Die Führungsebene der KMH erkennt Angestellte nicht als "Human Resource", sondern als Menschen an, und behandelt diese entsprechend. Das Geschäftsmodell fußt auf realistischen Annahmen über den Arbeitsalltag und nimmt Angestellten den meistens vorherrschenden Druck auf bedingungslose und utopische Produktivität.
Wertschätzung wird bei der KMH großgeschrieben, genauso wie die Sachlichkeit und der konstruktive Aspekt von Kritik. Die Fehlerkultur ist lösungsorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet.
Durch seine geringe Größe hat das Unternehmen meines Wissens nach keine allzu weitreichende Reputation in der Branche. Viel wichtiger ist aber, dass das Unternehmen von Mitarbeitenden regelmäßig zurecht gelobt wird.
Das Unternehmen bietet ein 40-Stunden-Gleitzeitmodell mit eigenverantwortlichem Zeitmanagement ohne Kernarbeitszeit. Die Urlaubsplanung kann individuell ausgestaltet werden, muss aber vor Frühlingsbeginn für das ganze Jahr möglichst abgeschlossen sein.
Es wird sorgfältig auf die geleisteten Stunden geachtet und ein Freizeitausgleich ist - unter Berücksichtigung der Selbstverständlichkeiten - problemlos umsetzbar.
Seit 2023 wird ein regelmäßiger Nachhaltigkeits-Workshop durchgeführt, in dem Mitarbeitende ihre Ideen und Vorschläge zum Thema Umwelt- und Klimaschutz diskutieren und in neue, unternehmensweite Prozesse überführen können. Zu den bisherigen Errungenschaften zählt unter anderem ein sinnvolles Konzept zur Mülltrennung.
Die Führungsebene bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und -bildung: In Absprache mit Vorgesetzten können Schulungen und Zertifizierungen absolviert werden. Das Unternehmen arbeitet mit Mitarbeitenden individuelle Zielvereinbarungen aus, im Rahmen dessen sich neue Fähigkeiten angeeignet werden können. Als Ergebnis können sich Positionsbezeichnungen auch ändern.
Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung sind hier Gang und Gäbe.
Arbeitnehmer und ihr Wirken werden von der Führungsebene wahrgenommen und berücksichtigt. Ziele und Vorgaben werden realistisch und in gemeinsamen Absprachen gesetzt.
Das Unternehmen ist angesiedelt in einer Sammlung von minimalistischen aber modernen Lofts, welche mit ordentlichen Sanitäranlagen, Küchenzeilen, Mehrzweckräumen und einer Fußbodenheizung ausgestattet sind. Die Lofts sind von sich aus hell, werden aber zusätzlich durch Fluter-Lampen ergänzt. Es wurden zusätzliche Schalldämpf-Platten an die Decken gebaut.
Als Angestellter darf man sich für einen Windows- oder MacOS-Laptop entscheiden und erhält ein Android- oder iOS-Handy, welches auch privat genutzt werden darf. Alle Arbeitsplätze verfügen über höhenverstellbare Schreibtische, entweder zwei mittelgroße oder einen übergroßen Monitor, und einen ordentlichen Bürosessel.
Das Unternehmen bietet ferner Angebote aus dem Gesundheitsmanagement, u.A. auch regelmäßige (und begehrte) Massage-Termine.
Neben den teaminternen regelmäßigen Abstimmungen finden übergreifende Austausch- und Workshop-Termine statt. Die Geschäftsführung bereitet inhaltvolle und spannende Betriebsversammlungen vor; Erfolge und Neuigkeiten im Unternehmen werden transparent an alle herangetragen.
Das Unternehmen vergütet die Arbeit meiner Meinung nach überdurchschnittlich und wertschätzt auf diese Weise auch Mehrleistung; insofern ist das Gehalt sehr zufriedenstellend. Dabei verzichtet das Unternehmen im Gegenzug auf Sonderzahlungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Jahresprämien.
Die Auszahlung der Gehälter erfolgt stets pünktlich.
Anstatt es sich groß auf die Fahne zu schreiben, wird Gleichberechtigung im Unternehmen aktiv und als selbstverständlich gelebt. Sämtliche Mitarbeitende verdienen sich ihre Aufstiegschancen durch Fleiß und Eigeninitiative und werden dabei von der Führungsebene begleitet und unterstützt.
Anders als beim generellen Projektgeschäft umfassen anfallende Aufgaben im Unternehmen lediglich solche aus einer bestimmten Branche, insofern ist die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben auf diese limitiert. Die Teams tauschen sich zum Status ihrer Aufgaben regelmäßig aus und koordinieren selbständig Umverteilungen und Unterstützung, bspw. via Pair Programming.
Modernes Unternehmen mit zeitgemäßer Technologie und ansprechenden Büroräumen. Die Geschäftsführung legt Wert auf Mitarbeiterentwicklung, was für mich sehr wichtig ist. Tolle Arbeitsumgebung!
Locker und freundlich
Sehr flexibel
Neue Ideen zur Nachhaltigkeit werden unterstützt und umgesetzt
Modern und fortgeschritten
Abwechslungsreich
Wo fange ich denn an? Es gibt so viele Punkte, die ich hier nennen könnte.
Mir fällt nichts ein...
Es wird unwahrscheinlich viel Wert auf ein offenes und vertrauensvolles Miteinander gelegt. Offenes Feedback ist hier willkommen und wird seitens der Führungskräfte gefördert.
Definitiv!
Nachhaltigkeitswerkstatt als Beispiel! Jeder bringt seine Ideen ein und schaut, wie man noch mehr Bewusstsein schaffen kann.
Unbeschreiblich! Ich habe schon viel gesehen, aber noch nie einen solchen Zusammenhalt bemerkt und auch gespürt. Einer für Alle, Alle für Einen! Einfach klasse!
Alle sind sehr nett zur mir :)
TOP!
Tolle und moderne Büros. Höhenverstellbare Tische, tolles Equipment uvm.
Es fehlen keine Informationen zum Unternehmen oder zur Unternehmensentwicklung. Hier wird offen über jeden Punkt gesprochen.
Auf jeden Fall! Es macht einfach Spaß mit seinen Ideen und seinem Input Themengebiete zu bearbeiten und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Jeder kann seine Ideen einbringen. Es ist ein Miteinander auf Augenhöhe. Allgemein das Vertrauen und die Wertschätzung zu den Mitarbeitern & Kollegen. Ein top Arbeitgeber mit offenen Ohr, um das Beste aus den Mitarbeitern rauszuholen und zu fördern.
Tolles Betriebsklima
Man achtet auf die Balance. Hier wird niemand ausgebrannt!
Es wird viel für die Weiterentwicklung getan und individuell gefördert.
Fair!
Da geht noch mehr.
Ein bunter toller Haufen
Auf Augenhöhe
Regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft und dem Team, Quartalsweise Betriebsversammlungen usw. - hier wird Kommunikation groß geschrieben.
Hab das Gefühl bekommen, dass man mich wirklich im Team haben möchte :)
Das Interesse am gemeinsamen Austausch und jedem einzelnen Mitarbeiter.
Sehr entspanntes und angenehmes Arbeiten
Hier wird mit wachen Auge gesehen, wer auch mal eine Auszeit braucht. Absolut positiv.
Tolle kollegiale Atmosphäre. Nicht nur auf Firmenevents, auch wer Lust hat mal nach Feierabend.
Einwandfrei.
Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
Sehr modern eingerichtete Arbeitsräume mit einem hohen Anspruch an Ausstattung und Wohlbefinden.
Wird hier groß geschrieben.
Auch tolle Benefits.
Sehr abwechslungsreich.
Die Kombination von Arbeitszeitkonto und Gleitzeit ermöglicht eine super Work-Life-Balance.
Man arbeitet hier zusammen und nicht (wie so oft in anderen Unternehmen) gegeneinander.
Top!
So verdient kununu Geld.