37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte!!!!
Man sollte wirklich prüfen, was den Mitarbeitern für Vorgesetzte vor die Nase gestellt werden. Geht garnicht!!!
Im Sommer sehr schlechte Luft!
Wird weniger!
Steht nur auf dem Papier!
Wer nicht mehr kann, wird abgesägt!!!
Vorgesetzter kann eigentlich jeder werden. Leider haben unsere Vorgesetzten nicht die Qualität, um solche Aufgaben zu erfüllen.
Oben hui unten pfui!!
Lachhaft!
Pünktliche Bezahlung.
Die Meinung der kleinen wird nicht gehört.
Einfach mit den Mitarbeitern reden, auch wenn es mal unbequem wird.
Keiner sagt seine Meinung, jeder denkt nur an sich.
ok
Ganz oben wird viel geredet aber leider kommt da nichts bei raus.
Im Büro wird gefühlt täglich umgezogen, Werkstatt zu eng und schlechte Luft.
Viel Gerede, wenig sinnvolles.
Wer sich gut darstellen kann ist hier klar im Vorteil.
Es gibt viele unterschiedliche Sachen.
Es gibt keine Planung alles wird nur schnell übers Knie gebrochen. Dieses Kommentar wird sowieso nichts ändern. Die Möglichkeit zum bewerten soll nur den Schein waren.
Viele voreingenommene, alte Leute.
Brauch ich nicht weiter ausführen.
Wird künstlich hochgehalten.
Alles eigenbrötler.
Das sind Träumer.
Gibt es nicht.
Fetternwirtschaft
Eher nicht.
Freundlich, jung, modern und offen. Sehr familiär ohne dabei zu "kuschelig" zu werden.
Norddeutsch gut. Es wird gearbeitet - es wird gefeiert - es wird geschimpft .... einfach ein normales gesundes und gutes Berufsleben ist also möglich.
Ausbildung ist eines der Themen bei KMH. 21 Azubis sprechen für sich. Hier wird in Ausbildung viel Herzblut & Geld investiert.
Fair, gut & angemessen. Kein Lohndumping und keine Wahnsinnsgehälter. Gesunder guter Mittelstand.
Im Fokus und wird weiterhin nach vorne begleitet. Auch hier will man noch besser werden. PV etc. sind in der Planung.
Alter ist nur eine Zahl und kein Kriterium für Positionsbesetzungen oder Bewertungen.
Ganz gut, kann aber auch hier weiter entwickelt werden.
Modernes Umfeld, gute Infrastruktur die nun in die nächste Generation geht und modernisiert wird.
Das Unternehmen ist an einer Schwelle sich in die nächste Ebene zu entwickeln, und ist auf einem guten Weg. Spannende Aufgaben sind für die Zukunft garantiert.
Leider gibt es eine zwei Klassen Gesellschaft
Für eine Firma auf dem Land in Ordnung
Die meisten sind echt in Ordnung
Viele neue möchtegern Führungskräfte sind übermotiviert und bringen bei den Mitarbeitern in der Produktion permanent Unruhe rein.
Bis auf die schlechte Luft ganz gut
Soziales Verhalten.
--
Wertschätzung. Gespräche mit den Mitarbeitern.
Ist in Ordnung.
Gut.
Man hat es selbst in der Hand. Intere Stellenausschreibung beobachten.
Fair.
Sehr gut.
Top
Im bin selber im höheren Alter.
Fair
Die sind gut.
Bleibt manchmal auf der Strecke.
Im Sonderbau immer Abwechslung.
Kollegen
Siehe Bewertung. Es macht keinen Sinn das Haar in der Suppe zu suchen.
Manchmal auch den einen oder anderen Mitarbeiter in Entscheidungen einzubinden.
Die Atmosphäre wird von den Mitarbeitern gemacht, eine schlechte Bewertung würde bedeuten, dass ich mich auch schlecht verhalte.
Hat auch etwas damit zu tun, wie wir Mitarbeiter die Firma nach außen beurteilen. Leider ist das viel zu oft negativ, das zu ändern liegt also auch in unserer Hand.
Hat viel mit eigener Zufriedenheit zu tun.
Wurde schon oft von der Geschäftsführung unterstützt, sicherlich aber aus verschiedenen Gründen auch abgelehnt.
Der BR und wir Mitarbeiter haben lange für den Tarifvertrag gekämpft, das können wir doch hinterher nicht mehr in Frage stellen.
Wir können uns aufeinander verlassen.
Hängt natürlich von der Abteilung ab.
Kann natürlich besser sein, aber das kann es doch immer.
Läuft, Maßnahmen zur Verbesserung werden immer mitgeteilt
Es wird nie langweilig, man lernt immer neues dazu
Gut, aber leider ziehen nicht alle mit
Die kurzen Kommunikationswege
Die Mitarbeiter mit Schulungen kontinuierlich weiterbilden
Es wurde viel in Maschinen und Anlagen investiert die hoffentlich auch der Zukunft für KMH und niemand anderem dienen..
Wir reden uns ins Abseits .......
Mehr auf die eigentliche Arbeit konzentrieren. Man kann Erfolg nicht herbeireden. Führungskräfte sollten ihren Tag mit Abarbeitung von Projekten und Aufträgen füllen und nicht mit Sitzungen wo einer den Monolog hält verschwänden.
Leider gibt es zwei Klassen im Betrieb und das Königreich Verwaltung genießt immer etwas mehr Privilegien z.B. Homeoffice mit abgestelltem Telefon und ausgedehnten Pausen.In der Produktion wird man für 10 ungenehmigten Überminuten getadelt und in der Verwaltung darf jeder so viel Stunden machen wie er will.
Unbekannt im Landkreis
Man bekommt Urlaub für Private Angelegenheiten. In der Verwaltung macht man halt Homeoffice.
Ob Maurer, Bäcker oder Krabbenfischer hier kann jeder Karriere als Koordinator oder höheres machen .
Überall anders wird das Gleiche oder mehr bezahlt.Je dichter die Mitarbeiter an der Tür der Geschäftsführung sitzen desto besser das Gehalt.
Sozialbewusstsein ist vorhanden. Umweltbewusstsein gibt es kein Stück
Im Team gibt es auch Stress,aber an sich hält man zusammen.Auch Teamübergreifend ist es OK und man unterstüzt sich (Ich spreche von der Produktion).
gut
An sich ganz OK ,aber trauen kann man nur Wenigen. Die meisten reden dem Obersten nach dem Mund und benutzen auch dessen Wortschatz...Trotzdem ist der Umgangston meistens oberflächlich wertschätzend.
Schlechte Luft in der Produktion ansonsten bekommt man meistens was man braucht .
Ich dachte wir wären weiter, stimmt aber nicht..
Gibt es sehr selten und gab es schon mal mehr
So verdient kununu Geld.