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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMH-Kammann Metallbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KMH-Kammann Metallbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KMH-Kammann Metallbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Sommer sehr schlechte Luft!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird weniger!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter kann eigentlich jeder werden. Leider haben unsere Vorgesetzten nicht die Qualität, um solche Aufgaben zu erfüllen.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Keiner sagt seine Meinung, jeder denkt nur an sich.

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2,0
Kommunikation

Viel Gerede, wenig sinnvolles.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ganz oben wird viel geredet aber leider kommt da nichts bei raus.

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