Lediglich als kurzfristige Lösung zu betrachten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für relativ wenig Geld Mitarbeiteressen im Restaurant oder mit Rabatt im Shop angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das Verhalten der Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und eine vernünftige Bezahlung derer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist meistens angenehm und der Zusammenhalt groß.
Einzelne Abteilungen wie z.B. Gameland und Shop können sich meistens nicht riechen und mit den Regionalleitern ist auch nicht gut Kirschen essen.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Firma ist so gut wie gleich 0.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt des Teams, vorausgesetzt das Team ist schon seit längerem zusammen, ist sehr gut. Leider ist die Fluchtrationsrate sehr hoch, somit wird immer "frischer" - nicht immer Guter - Wind ins Team gebracht.
Work-Life-Balance
Absolut schlecht. Mit guter Filialleitung bekommt man gerade so ein Wochenende im Monat frei, mit Pech auch mal gar keins. Sozialleben ist während der Beschäftigungszeit gegen 0 gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Da fällt mir nur ein Wort zu ein: Katastrophal.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als solches ist abwechslungsreich. Man kann auch in anderen Filialen aushelfen, wodurch man mal andere Leute und Gepflogenheiten kennen lernt.
Gleichberechtigung
"Aufstiegschancen" sind gleich, egal welches Geschlecht man hat. Allerdings ist die Karriereleiter in diesem Unternehmen sehr sehr klein und nicht Erstrebenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal wie alt man ist oder wie lange man dabei ist, jeder Verdient gleich und wird gleich behandelt. Es gibt eine Steigerung der Urlaubstage, die von 24 Tagen jährlich alle 2 Jahre um 2 Tage (bis maximal 30) erhöht werden.
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst Betrieb - 7 Tage die Woche - Feiertage. Das rüttelt früher oder später an den Nerven. Personalräume meistens nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie etwas vom Umweltbewusstsein der Firma mitbekommen. Sozialbewusstsein ist aber, zumindest hingegen der Mitarbeiter, nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Als der Mindestlohn raus kam, wurde 1 Cent darüber bezahlt und mit "Übertariflicher Bezahlung" gelockt. Schichtzulagen etc. sind ebenfalls das was vom Gesetzgeber her das mindeste ist.
Image
Die Firma wird im Nachhinein von vielen Mitarbeiter verklagt. Leider nicht ohne Grund.
Karriere/Weiterbildung
Kann diese Firma nur als Kurzfristige Notlösung empfehlen.