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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KMS Autohof-Betriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation innerhalb der Firma ist so gut wie gleich 0.
Der Zusammenhalt des Teams, vorausgesetzt das Team ist schon seit längerem zusammen, ist sehr gut. Leider ist die Fluchtrationsrate sehr hoch, somit wird immer "frischer" - nicht immer Guter - Wind ins Team gebracht.
Absolut schlecht. Mit guter Filialleitung bekommt man gerade so ein Wochenende im Monat frei, mit Pech auch mal gar keins. Sozialleben ist während der Beschäftigungszeit gegen 0 gegangen.
Da fällt mir nur ein Wort zu ein: Katastrophal.
Die Arbeit als solches ist abwechslungsreich. Man kann auch in anderen Filialen aushelfen, wodurch man mal andere Leute und Gepflogenheiten kennen lernt.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist meistens angenehm und der Zusammenhalt groß.
Einzelne Abteilungen wie z.B. Gameland und Shop können sich meistens nicht riechen und mit den Regionalleitern ist auch nicht gut Kirschen essen.