Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungEs wird für relativ wenig Geld Mitarbeiteressen im Restaurant oder mit Rabatt im Shop angeboten.
Pünktliche Bezahlung
Immer stimmende Lohnabrechnungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schichtplan schreiben und manchmal Wochenende frei
Vorgesetztenverhalten
Die Bezahlung und das Verhalten der Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern.
Mangelnde Unterstützung von Zentralfunktionen
Hört auf andere Mitarbeiter wo schon länger da sind zu viel
Die KMS steht nicht zu ihren Arbeitnehmern. Sie sind ihnen egal!
Alles andere
Leistungsgerechter bezahlen. Langjährige Mitarbeiter erhalten das gleiche Gehalt wie neue mitarbeiter.
Zu wenige Mitarbeiter für den Shop. Stunden werden gespart wo es nur geht, egal wie viel Betrieb ist
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und eine vernünftige Bezahlung derer.
Mitarbeiter an der Basis wertschätzen und Maßnahmen wie z.B Gesundheitsmanagement etablieren
Alles. Man sollte über die Personal Führung nachdenken und deren Leitung.
Mehr GehaltMehr zusammen haltReden
Der am besten bewertete Faktor von KMS Autohof-Betriebsges ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt des Teams, vorausgesetzt das Team ist schon seit längerem zusammen, ist sehr gut. Leider ist die Fluchtrationsrate sehr hoch, somit wird immer "frischer" - nicht immer Guter - Wind ins Team gebracht.
Man sitzt immerhin im selben Boot
Der einzige Pluspunkt sind die tollen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMS Autohof-Betriebsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keinen Cent mehr zahlen als man muss
Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Als der Mindestlohn raus kam, wurde 1 Cent darüber bezahlt und mit "Übertariflicher Bezahlung" gelockt. Schichtzulagen etc. sind ebenfalls das was vom Gesetzgeber her das mindeste ist.
Mindeslohn trotz Gewerkschaft. Lachhaft
Nicht genug
Mindestlohn für viel Arbeit, körperliche und Psychische Belastung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann diese Firma nur als Kurzfristige Notlösung empfehlen.
Wer schleimt der wird was
Leere versprechen...
