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Jetzt Profil einrichten24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird für relativ wenig Geld Mitarbeiteressen im Restaurant oder mit Rabatt im Shop angeboten.
Die Bezahlung und das Verhalten der Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und eine vernünftige Bezahlung derer.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist meistens angenehm und der Zusammenhalt groß.
Einzelne Abteilungen wie z.B. Gameland und Shop können sich meistens nicht riechen und mit den Regionalleitern ist auch nicht gut Kirschen essen.
Die Firma wird im Nachhinein von vielen Mitarbeiter verklagt. Leider nicht ohne Grund.
Absolut schlecht. Mit guter Filialleitung bekommt man gerade so ein Wochenende im Monat frei, mit Pech auch mal gar keins. Sozialleben ist während der Beschäftigungszeit gegen 0 gegangen.
Kann diese Firma nur als Kurzfristige Notlösung empfehlen.
Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Als der Mindestlohn raus kam, wurde 1 Cent darüber bezahlt und mit "Übertariflicher Bezahlung" gelockt. Schichtzulagen etc. sind ebenfalls das was vom Gesetzgeber her das mindeste ist.
Nie etwas vom Umweltbewusstsein der Firma mitbekommen. Sozialbewusstsein ist aber, zumindest hingegen der Mitarbeiter, nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt des Teams, vorausgesetzt das Team ist schon seit längerem zusammen, ist sehr gut. Leider ist die Fluchtrationsrate sehr hoch, somit wird immer "frischer" - nicht immer Guter - Wind ins Team gebracht.
Es ist egal wie alt man ist oder wie lange man dabei ist, jeder Verdient gleich und wird gleich behandelt. Es gibt eine Steigerung der Urlaubstage, die von 24 Tagen jährlich alle 2 Jahre um 2 Tage (bis maximal 30) erhöht werden.
Da fällt mir nur ein Wort zu ein: Katastrophal.
Schichtdienst Betrieb - 7 Tage die Woche - Feiertage. Das rüttelt früher oder später an den Nerven. Personalräume meistens nicht vorhanden.
Kommunikation innerhalb der Firma ist so gut wie gleich 0.
"Aufstiegschancen" sind gleich, egal welches Geschlecht man hat. Allerdings ist die Karriereleiter in diesem Unternehmen sehr sehr klein und nicht Erstrebenswert.
Die Arbeit als solches ist abwechslungsreich. Man kann auch in anderen Filialen aushelfen, wodurch man mal andere Leute und Gepflogenheiten kennen lernt.
Pünktliche Bezahlung
Immer stimmende Lohnabrechnungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Leistungsgerechter bezahlen. Langjährige Mitarbeiter erhalten das gleiche Gehalt wie neue mitarbeiter.
Zu wenige Mitarbeiter für den Shop. Stunden werden gespart wo es nur geht, egal wie viel Betrieb ist
Man könnte auch im Autohof einziehen
Keinen Cent mehr zahlen als man muss
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Unterstützung von Zentralfunktionen
Mitarbeiter an der Basis wertschätzen und Maßnahmen wie z.B Gesundheitsmanagement etablieren
Schichtplan schreiben und manchmal Wochenende frei
Hört auf andere Mitarbeiter wo schon länger da sind zu viel
Mehr GehaltMehr zusammen haltReden
Ist okay
Okay
Alles okay
Nichts
Nicht genug
Mittel
Mittel
Sehr gut
Nicht so schön
Mittel
Sehr gut
Gut
Okay
Nix
Siehe oben
Alles. Man sollte über die Personal Führung nachdenken und deren Leitung.
Schlechtes Betriebaklima, jeder lästert. Alle rennen zur Leitung um zu schleimen, um Aufmerksamkeit zu erhalten damit sie auf steigen. Familie und Freunde werden im selben autohof bevorzugt.
Hier redet keiner gut über die Firma. Die meisten sind froh weg zu kommen
Ständige Dienstplan Änderung. Keine Freizeit. Also wer gern 10 Tage arbeitet oder so dann ist man hier richtig
Wer schleimt der wird was
Mindeslohn trotz Gewerkschaft. Lachhaft
Jeder kämpft für sich allein. Der härtere schleimer überlebt
Kommt auf die Laune an der Leitung. Der Manager sagt nicht mal guten morgen. Für die Geschäftsführung sind wir unsichtbar
Siehe oben
Täglich grüßt das Murmeltier
Nicht mal die Kunden finden das noch toll
Ständige Dienstplanänderungen
Leere versprechen...
Haha :D
Man sitzt immerhin im selben Boot
Gibt es nicht
Schreit vor der Kundschaft ihr Personal zusammen. Spricht Drohungen aus.
3 Schicht System. Mindestlohn, wenig Urlaub, wenige freie Wochenenden, in der Nachtschicht allein...
Nichts
Die KMS steht nicht zu ihren Arbeitnehmern. Sie sind ihnen egal!
Ein Unternehmen ist nur gut durch gut behandelte Angestellten denn diese stehen auch zu ihrem Arbeitgeber!
sehr anstrengend
Freizeit wird nicht wirklich respektiert. Ständige Rufbereitschaft,die nicht bezahlt wird, falls einer durch Krankheit ausfällt
Mindestlohn für viel Arbeit, körperliche und Psychische Belastung
Für "Umweltbewusstsein" wird der Kunde zur Kasse gebeten. Sozialbewusstsein-0
keine Rücksicht. Wer dort arbeitet ist selber Schuld,muss vollen Einsatz bringen
herablassend und ignorant
schlecht
+ alle werden kaputt gearbeitet. früher oder später
Kassierer/in, Putzmann/frau, Seelsorger/in,Psychiater/in und Fußabtreter für Brummi Fahrer,Chefs und andere Gäste
Es war ein kommen und gehen...
3 Schichtbetrieb und in der Nachtschicht war man alleine..
Wer gut schleimt der kann was erreichen
Kollegen
Alles andere
Mal etwas menschlicher denken und nicht nur profitgeil sein. Den Arbeitnehmer ernst nehmen. Kein Wunder wenn so viele Kündigen aufgrund der dortigen Bedingungen. Aber wer darf es ausbaden? Die restlichen Mitarbeiter. Da sollte sich der Arbeitgeber doch mal an den Kopf fassen und den Job etwas attraktiver gestalten.
Sogar die Kunden finden die Höfe mittlerweile schlecht... Mitarbeiter kriegen diesen Unmut oft als erstes zu spüren.
Ständig ändernde Arbeitspläne. Man kann sich nichts vornehmen und muss immer auf Abruf parat stehen, ansonsten wird einem das Leben dort schwer gemacht. Privat "soll man sich eben nichts vornehmen".
Der einzige Pluspunkt sind die tollen Kollegen.
Von oben herab. Man ist nur eine Nummer die leicht zu ersetzen ist. Kein Einfühlungsvermögen. Wenn etwas nicht so läuft wie die es gern hätten wird geschrien.
Immer mehr Stunden als vertraglich festgehalten. Oft keine Pausen. Schnelle Schichtwechsel, selten Wochenende oder zwei Tage am Stück frei.
Per Whatsapp. Hat man das nicht oder möchte privates von beruflichem in diesem Punkt trennen, weiß man nicht einmal wann man arbeiten muss aber wird dann dafür angemeckert.
Knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen werfen versprochen aber nicht eingehalten.
Nur zwischen Kollegen. Der Leitung geht es stets besser.
Kassieren, Brötchen schmieren, backen und Ware auffüllen. Mehr ist es eigentlich nicht. Zwar einfach aber nicht sonderlich interessant.
Ausbilder waren überwiegend sehr nett.
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