31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr gut. Es wird sich über alle Ebenen gedutzt und alle kommen sehr gut miteinander aus. Jeder unterstützt die Kollegen, wo er kann.
KMU LOFT ist Marktführer und hat ein sehr gutes Image in der Branche.
Der Jahresurlaub kann (in Absprache mit dem Vorgesetzten) recht flexibel eingeteilt werden. Auf persönliche Umstände wird immer eingegangen. Es gibt ein Gleitzeitkonto.
Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und ermöglichen die Weiterbildung gemäß persönlichen Wünschen.
Offenen Stellen auf der Karriereleiter (Team- & Gruppenleiter) werden oftmals intern besetzt.
Es gibt einige Kollegen, die nebenbei ein Master-Studium absolviert haben.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Die Erhöhungen und Gehälter orientieren sich theoretisch an der IG Metall. Mit allen Boni die in der IG Metall gezahlt werden, liegt das Gehalt bei KMU Loft jedoch deutlich drunter.
Das Hauptprodukt in Form des Vakuumverdampfers ist din Produkt der Umwelttechnik. Auch die Firma setzt sich aktiv für die Umwelt und das Soziale ein. Beispielsweise ist der Kaffee Fairtrade zertifiziert.
Durchweg sehr guter Zusammenhalt. Durch die überschaubare Firmengröße mit knapp über hundert Mitarbeitern kennt jeder jeden sehr gut und entsprechend gut ist auch der Zusammenhalt.
Lang angestellte Kollegen werden geschätzt. Es gibt die Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und ermöglichen die Weiterentwicklung gemäß persönlichen Wünschen.
Die Räumlichkeiten sind modern und gut ausgestattet. Die Notebooks, Handys, Bildschirme, etc. sind top-modern.
Es gibt laufend Updates von den Abteilungs- und Bereichsleitern zum Umsatz und der wirtschaftlichen Lage. Auch die Entscheidungen der Geschäftsleitung werden nachvollziehbar erklärt. Außerdem gibt es alle 1-2 Monate Updates in Form eines Mitarbeiterbriefs durch die Unternehmensleitung.
Es gibt die Möglichkeit auf Elternzeit und Teilzeit. Das Unternehmen ist sehr divers und international aufgestellt.
Es gibt sehr viele Stellen an denen man sich aktiv einbringen und die Zukunft der Firma und der Produkte mitgestalten kann.
Für mich eine große Chance hier!
Mit dem Zug schwierig zu erreichen hoffe das Jobticket von HR hilft
Lasst uns Abends zusammen weg gehen dann kann ich noch alle besser kennenlernen
Für mich konstruktiv, zielorientiert und vorwärts. Man hilft mir und findet immer eine Hilfe. Habe schon den Vorgesetzte getroffen, mitten drin und packt mit an. Atmosphäre für Change zu moderne und neue zukunft
Sehr gut und viel besser als was hier steht. Kunden sind sehr freundlich und austausch ist immer nett. die negative Kollegen höre ich bei den Meetings nie. schreiben hier ist einfach
Ist mir jetzt nicht wichtig, will lernen und endlich Erfahrung machen. Gleitzeit + Urlaub alles möglich
Nach der Einarbeit und Erfahrung werde ich sehen was sich noch brauche
Einstiegsgehalt okay da geht es für mich bestimmt noch weiter
Projekte die der Umwelt helfen wenn Wasser kanpp ist ist mir wichtig.
Gutes Team und nette Kollegen. In der Einarbeit habe ich Begleitung und helfende Kollegen die mich nicht alleine lassen. Auch der Vorgesetzte hat immer Zeit für mich oder fragt mich wie's läuft. Von Woche zwei Vertrauen und eigenes Projekt bekommen
Erfahrene Kollegen helfen die neuen mit Wissen was ich sehr gut finde. Respekt was die alles gemacht haben
Ist da und bindet ein und unterstützt mich und erklärt mir auch sehr viel. Vorgesetzte aus andere Abteilungen habe ich auch schon kennengelernt. Alle immer freundlich und helfen. Fühle mich wohl.
Gute Austattung im Büro und mobile Arbeit von zuhause. Guter Kaffee und Snacks - viel besser als in meiner uni
Wenn es Fragen gibt bekomme ich immer antworten, es gibt regelmäßgie Veranstaltungen und Info über nächste Schritte und unsere Zukunft in der Firma mit Teamevents.
Was mir nicht gefällt sind die wenige negative Kollegen mit 90er style einfach gegen Change. Ich bin hier neu, keine erfahrung und brauche moderne challenges.
Viele Kollegen aus viele Länder echt spannend
Top Produkt für nachhaltige Lösung für Wasser aus Industry. Kann flexible eingesetzt werden daher immer neue Kunden von überall. Auch Projekte aus meiner Heimat welche ich zukünftig dann umsetzen darf
Meiner Meinung nach unterirdisch schlecht.
Es geht so
Ich fühle mich massiv unterbezahlt.
Es gibt Bio-Kaffee
Meiner Meinung nach unterirdisch. Ich finde, dass alles auf die kleinen Leute mit kleinem Salär abgewälzt wird.
Für mich keine Umgebung, wo man Leistung bringen kann.
Findet nach meiner Meinung nicht statt.
Immer das Gleiche.
Die Abteilung Entwicklung treibt die neue Produktline massiv voran - den Mitarbeitern wird eine klar Zukunft aufgezeigt
Es gibt Phasen, an denen die Fluktuation hoch ist - dies bringt Prozesse durcheinander.
Durch manchmal ausbleibender Kommunikation habe ich persönlich nicht gewusst wie der Ist-Stand in bestimmten Themen ist - das geht so nicht
Die Entwicklungsmatrix für die MA sollte abgeschlossen werden - dies würde allen MA mehr Transparenz bieten und noch mehr Perspektiven aufzeigen
Das Arbeitsklima im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren stark verbessert - "Alte Zöpfe" wurden abgeschnitten, was dem Unternehmensehr gut getan hat.
Weltmarktführer!
Sehr gut! Stammarbeitzeit klar geregelt, alles andere kann nach Bedarf eingeteilt werden.
Konnte an vielen Weiterbildungen teilnehmen - Dadurch hat sich mein Arbeitsinhalt in den letzten Jahren sehr gewandelt und gestalltet sich als sehr interessant abwechslungsreich
Betriebliche Altervorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, freie Getränke, Geschäftswagen, Mitarbeiter Veranstaltungen, Home Office, tierfreundliches Unternehmen, Gehaltsanpassungen orientieren sich an Tarifverhandlungen
Wird besser, da sind wir dran!
Durch das trennen langjähriger Mitarbeiter und den Wandel zur SE hat man den Eindruck, dass das Unternehmen enger zusammengerückt ist!
Altersteilzeit wurde eingeführt - Ältere MA nehmen sich Zeit zur EInarbeitung der Jüngeren - keine Alterdiskriminierung - im Gegenteil
Respektvoll, fördernd aber auch fordernd!
Keine negativen Auffälligkeiten
Die Kommunikation ist gut, der Informationsfluss in manchen Themen kann jedoch verbessert werden.
Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeiter aus sehr vielen verschiedenen Ländern. Die Frauenqute ist überdurchschnittlich hoch! Jeder im Unternehmen respektiert den anderen - Die oberste Leitung macht den Eindruck, dass bereits jetzt aktiv gegen den drohenden Fachkräftemangel vorgegangen wird! SEHR GUT!
Arbeite persönlich an mehreren Schnittstellen - sehr interessant und abwechslungsreich
Schlecht
Lieber nicht bei der Geschäftsleitung nachfragen.
Könnte im Heute mehr sein
Tolles Team
Ist in Ordnung
Ich finde keine Akzeptanz dafür.
Es muss viel geschehen, um auch sicher zu arbeiten
Viel zu viel Durcheinander,keiner weiß was der andere macht.
Die habe ich jeden Tag.
Gar nichts mehr- so traurig das klingt.
Die neue Besetzung in der Führungsetage.
Es sollte allgemein besser mit den Mitarbeitern umgegangen werden. Die Personalabteilung sollte entlastet werden, dass sie ihre Arbeit vollständig abschliessen und sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern kann. Es wird allgemein immer volle Leistung eingefordert. Wenn man aber etwas wie wichtige Unterlagen braucht, ist keiner in der Personalabteilung zu erreichen.
Nicht so toll. Es wird gehetzt.
Das bröckelt so langsam, da nicht wirklich auf die Kunden eingegangen wird.
Nicht sehr ausgeprägt. Für die Führungskräfte sicherlich ok.
Absolut mangelhaft. Man will die Mitarbeiter klein halten.
Das Gehalt liegt deutlich unter dem allgemeinen Durchschnitt.
Auch hier ist deutlich Luft nach oben.
Stark ausgeprägt in der unteren Ebene. Das einzig positive in der Firma.
Der Umgang könnte deutlich besser sein.
Absolut daneben.
Hier könnte die Arbeitssicherheit und das Equipment deutlich aufgestockt und modernisiert werden.
Äußerst dürftig.
Nicht sehr ausgeprägt. Führungskräfte dürfen alles. Drunter sieht’s schlecht aus.
Ist irgendwie immer das Gleiche.
Nichts mehr!
So ziemlich alles!
Die kleinen Mitarbeiter machen die ganze Arbeit, während Abteilungsleiter den Ablauf stören.
Kollegen sind super, Abteilungsleiter und Chefs absolute Fehlbesetzungen zum größten Teil.
Naja.
Könnte deutlich besser sein.
Mangelhaft.
Hart unterm Durchschnitt. Und vor allem nicht fair.
Naja, dürftig.
Ein absolutes muss, wenn man nicht depressiv werden will.
Geht so- könnte besser sein.
Absolut daneben- besonders der neue Direktor.
Hier könnte mal die Sicherheit aufgestockt und die Ausrüstung modernisiert werden.
Infos sucht man sich selbst, sonst hat man keine.
Gibts nicht.
Nicht wirklich.
Gleitzeit.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Manchmal Obst aber seit Corona nicht mehr. Kostenloses Mineralwasser.
Kollegen hilfsbereit und nett.
Gibt gute und schlechte.
Investitionsstau, nie Geld da. Lohn kommt aber pünktlich, immerhin. Werkstatt schlecht beleuchtet, neonröhren von denen viele ausgefallen sind. Teppichbiden im Büro alt und löchrig. Dach undicht und tropft. Gras im Sommer teilweise 1,50m hoch weil nicht/spät gemäht wird.
Die beiden Standorte arbeiten teilweise stark unterschiedlich. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Wer etwas von der Personalabteilung braucht muss viel Zeit mitbringen.
Es geht oft um die Bewältigung von selbst verursachten Problemen in der Firma. Vertrieb verkauft irgendwas spezielles, der Rest darf es ausbaden. Software teilweise ein Graus.
Umgang
Eine richtige HR Abteilung Aufnahmen
Und bitte richtige Person einstellen damit Mitarbeiter kompetente Anlaufstelle haben
Da fängt alles an !
Gestandene und emphatische Personalabteilung aufbauen
Sicher nicht
Modern, guter Umgang über alle Ebenen
Gehalt
Gehaltsstruktur anpassen
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Es wird sich über alle Ebenen geduzt.
Gleitzeitkonto erlaubt selbstständige Einteilung, Urlaub kann soweit frei eingeteilt werden.
Mitarbeiter werden gefördert und regelmäßig können Weiterbildungen wahrgenommen werden
normale Angestellte verdienen unterdurchschnittlich, kein 13. Gehalt, keine Bonus- / Sonderzahlungen
Offener Umgang, nette Kollegen
Offen, transparent und auf einer Ebene
Modern, sehr gute technische Ausstattung
Die Kommunikation ist vor allem auf Führungsebene stark ausgeprägt. Die anderen Angestellten könnten früher über Neuigkeiten informiert werden.
Der Mitarbeiter kann eigene Ansätze zu genüge einbringen und somit den Arbeitsalltag gestalten.
So verdient kununu Geld.